KORAILツーリズム開発は、家族に優しい強力な制度により育児休業からの復職率を93%達成しました (Creatrip)

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KORAILツーリズム開発は、家族に優しい強力な制度により育児休業からの復職率を93%達成しました

Creatrip Team

2 months ago

KORAIL観光開発は、従業員支援プログラムの実際の利用率が高いことを維持し、4年連続で家族に優しい認証を取得し、地域貢献でも7年連続の評価を受けました。過去3年間で、同社は妊娠中の短時間勤務の利用率が100％、育児休業後の職場復帰率が93.3％、女性の育児休業と短時間勤務の利用率が97.5％、配偶者の父親休暇の利用率が94.7％、フレックスタイムの利用率が50.3％であると報告しています。さらに出産祝い金や子ども手当を導入し、提携リゾートの宿泊割引を提供し、社内にレジャーや運動クラブを設けています。地域への影響としては、キオスク導入で24万枚の紙を削減し、暖房・冷房システムをガスから電気へ切り替え、過疎地域向けの特別観光プログラムを実施し、ISO 37001（贈収賄防止）認証を維持しました。10のボランティアクラブ、276名の会員は年間14,352時間の奉仕活動を記録し、社内評価にESGのパフォーマンスを追加しました。経営陣は、これらの実践的でよく利用される制度と誠実な地域との関わりが、仕事、家庭、社会的責任のバランスを取れる職場をつくる鍵だと述べています。

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