Now In Korea

韓國鐵道公社（KORAIL）旅遊開發部推行親子友善政策，育嬰假返職率高達93%

Creatrip Team

2 months ago

KORAIL 觀光發展連續第四年獲得友善家庭認證，並因員工支援計劃實際使用率高而連續第七年獲得社區貢獻表揚。過去三年公司報告孕期縮短工時使用率達100%、育嬰假後留任率93.3%、女性育兒假及縮短工時使用率97.5%、配偶陪產假使用率94.7%、彈性上班使用率50.3%。公司亦推出生育獎金與兒童津貼，提供合作度假村折扣住宿，並設有內部休閒及運動會社。為了社區影響，公司透過設置自助服務機減少24萬張紙張、把暖氣/冷氣系統由燃氣轉為電力、為人口流失地區舉辦特別旅遊項目，並維持 ISO 37001 反貪腐認證。十個志願者會有276名會員，合共記錄14,352小時的年服務時數，公司亦把ESG表現納入內部評估。高層表示，這些實用且被廣泛使用的政策以及誠意的在地參與，正是打造能平衡工作、家庭與社會責任的職場的關鍵。

如果你喜歡這些資訊？

與朋友分享

---