Now In Korea
Корейская железнодорожная компания KORAIL достигла 93% возврата сотрудников после отпуска по уходу за ребёнком благодаря продуманной семейной политике
Creatrip Team
2 months ago
KORAIL Tourism Development получила четвёртую подряд сертификацию как компания, благоприятная для семей, и седьмое подряд признание за вклад в сообщество благодаря поддержанию высокого реального использования программ поддержки сотрудников. За последние три года компания сообщила о 100% использовании сокращённого рабочего времени во время беременности, 93,3% сохранении работы после отпуска по уходу за ребёнком, 97,5% использовании женского отпуска по уходу за ребёнком и сокращённого рабочего времени, 94,7% использовании отцовского отпуска партнёром и 50,3% использовании гибкого режима работы. Компания также ввела бонусы при рождении ребёнка и детские пособия, предоставляет льготные проживания в партнёрских курортах и имеет внутренние клубы досуга и спорта. Для воздействия на сообщество она сократила использование 240 000 листов бумаги, внедрив киоски, перевела системы отопления/охлаждения с газа на электричество, проводила специальные туристические программы для депопуляционных районов и сохранила сертификацию ISO 37001 по борьбе с коррупцией. Десять волонтёрских клубов с 276 участниками зарегистрировали 14 352 часа ежегодной службы, а компания добавила показатели ESG в внутренние оценки. Руководители говорят, что эти практичные, широко используемые политики и искреннее взаимодействие с местными сообществами являются ключом к созданию рабочего места, которое сбалансирует работу, семью и социальную ответственность.
Информация понравилась?