English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
การพัฒนาเชิงการท่องเที่ยวของ KORAIL คว้าการรับรองเป็นมิตรกับครอบครัวครั้งที่ 4 และการยอมรับการมีส่วนร่วมกับชุมชนต่อเนื่องเป็นครั้งที่ 7 Creatrip Team
8 months ago

การพัฒนาการท่องเที่ยว KORAIL ได้รับการรับรองความเป็นมิตรกับครอบครัวครั้งที่ 4 จากกระทรวงความเสมอภาคทางเพศและครอบครัว และได้รับการยอมรับการมีส่วนร่วมในชุมชนจากกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ/สภาสวัสดิการสังคมแห่งเกาหลีเป็นปีที่เจ็ดติดต่อกัน การรับรองความเป็นมิตรกับครอบครัวยกย่องนายจ้างที่มีนโยบายตัวอย่างในการสนับสนุนการคลอดบุตร การดูแลเด็ก และสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรกับครอบครัว; KORAIL ได้รับการรับรองครั้งแรกในปี 2014 และต่ออายุในปี 2019, 2022 และ 2025 อัตราการใช้งานล่าสุดแสดงให้เห็นการนำไปใช้ในทางปฏิบัติอย่างแข็งแกร่ง: การลดชั่วโมงการทำงานในช่วงตั้งครรภ์ 100% การกลับเข้าทำงานหลังการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร 93.3% การใช้ชั่วโมงงานลดลงโดยผู้หญิง 97.5% การใช้สิทธิ์ลาการเป็นบิดาโดยคู่สมรส 94.7% และการใช้การทำงานยืดหยุ่น 50.3% บริษัทยังได้เพิ่มโบนัสการคลอดบุตร เบี้ยเลี้ยงดูแลเด็ก การเข้าถึงรีสอร์ตที่บริษัทเป็นเจ้าของและพันธมิตรในราคาพิเศษ และสโมสรกิจกรรมของพนักงานเพื่อสนับสนุนพนักงานและครอบครัว การยอมรับการมีส่วนร่วมในชุมชนเป็นรางวัลสำหรับความพยายามรับผิดชอบต่อสังคมอย่างต่อเนื่อง; KORAIL ได้รับคำชมสำหรับการปฏิบัติ ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม บรรษัทภิบาล) อย่างเป็นระบบ การดำเนินงานสโมสรอาสาสมัคร 10 แห่งมีสมาชิก 276 คนที่มีส่วนร่วมรวม 14,352 ชั่วโมงต่อปี การสนับสนุนการเดินทางโดยรถไฟสำหรับกลุ่มเปราะบาง และการเพิ่มตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน ESG ในการประเมินภายใน ประธานเจ้าหน้าที่บริหารรักษาการ Lee Woo-hyun กล่าวว่ารางวัลเหล่านี้สะท้อนความพยายามของบริษัทในการสร้างสมดุลระหว่างงาน ครอบครัว และความรับผิดชอบต่อสังคม และสัญญาว่าจะร่วมมืออย่างจริงใจกับชุมชนท้องถิ่นต่อไป