Now In Korea

การพัฒนาเพื่อการท่องเที่ยวของ KORAIL มีอัตรากลับมาทำงานหลังลาคลอดสูงถึง 93% ด้วยนโยบายที่เป็นมิตรต่อตระกูล

Creatrip Team

2 months ago

การพัฒนาการท่องเที่ยวของ KORAIL ได้รับการรับรองเป็นมิตรกับครอบครัวเป็นปีที่สี่ติดต่อกัน และได้รับการยอมรับด้านการมีส่วนร่วมกับชุมชนเป็นปีที่เจ็ดติดต่อกัน โดยรักษาการใช้โปรแกรมสนับสนุนพนักงานในโลกความเป็นจริงให้อยู่ในระดับสูง ในช่วงสามปีที่ผ่านมา บริษัทรายงานการใช้เวลาทำงานลดลงระหว่างตั้งครรภ์ 100% อัตราการรักษางานหลังลาคลอด 93.3% การใช้การลารักษาพยาบาลและลดชั่วโมงงานของผู้หญิง 97.5% การใช้การลาพ่อ 94.7% และการใช้การทำงานยืดหยุ่น 50.3% บริษัทยังได้แนะนำโบนัสการคลอดบุตรและเบี้ยเลี้ยงบุตร ให้ส่วนลดการเข้าพักที่รีสอร์ทพันธมิตร และมีชมรมสันทนาการและออกกำลังกายภายใน สำหรับผลกระทบต่อชุมชน บริษัทลดการใช้กระดาษ 240,000 แผ่นด้วยการติดตั้งตู้กดบริการ (kiosk) เปลี่ยนระบบทำความร้อน/ความเย็นจากก๊าซเป็นไฟฟ้า ดำเนินโปรแกรมท่องเที่ยวพิเศษสำหรับพื้นที่ที่ประสบปัญหาการลดลงของประชากร และรักษาการรับรอง ISO 37001 ด้านต่อต้านการทุจริต ชมรมอาสาสมัครสิบชมรมที่มีสมาชิก 276 คน บันทึกชั่วโมงการบริการประจำปี 14,352 ชั่วโมง และบริษัทได้เพิ่มเติมประสิทธิภาพ ESG ในการประเมินภายใน ผู้บริหารกล่าวว่านโยบายที่ใช้งานได้จริงและมีการใช้อย่างกว้างขวาง รวมทั้งการมีส่วนร่วมกับชุมชนอย่างจริงใจ เป็นกุญแจสำคัญในการสร้างที่ทำงานที่สมดุลระหว่างงาน ครอบครัว และความรับผิดชอบต่อสังคม

ชอบข้อมูลนี้หรือไม่?

แชร์กับเพื่อน

---