logo
logo
DEPRECATED_CloseIcon

韓国芸能事務所の実際

芸能プロダクションで働くのは実際どうなの？

Jihyun Lee
3 years ago
韓国芸能事務所の実際-thumbnail
韓国芸能事務所の実際-thumbnail

こんにちは

韓国人が毎日お伝えする
最新韓国旅行情報Creatripです！


皆さんはK-POPに関心がありますか？

K-POPに興味があって、アイドルが好きな方なら一度はエンタメ業界で働きたいと思ったことがあるのではないでしょうか？

仕事をしながら一番近くでアイドルたちを見ることができるし、彼らが作る音楽やコンテンツに直接的に影響を与えることができると思うと、芸能事務所は本当に最高の職場のように感じますよね

私も幼い頃からK-POPが好きで、芸能事務所で働くことを夢見たりしていました


ですが、本当に芸能事務所で働くのはただ良いことばかりなのでしょうか？

今回は、芸能事務所で働くことの現実について見ていきましょう


Our instagram

Creatrip Youtube


芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、よりリアルに知るために、今回基にした2つのサイトを説明します。

잡플래닛(ジョブプラネット)は該当企業で働いたり、あるいは働いた経験のある人が匿名で企業情報とレビューを共有するサイト。

なので、飾られていないリアルな会社の現実が分かります

사람인(サラミン)はリクルーティングプラットフォームで、企業に関する情報を提供しているサイトです。


HYBE、YG、SM、JYPの元・現職職員が残したレビューと共に、芸能事務所の長所と短所を見ていきましょう


1. HYBE

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

HYBEは世界的なスターであるBTSのおかげで、現在最も有望な芸能事務所です

  • 設立日：2005.02.04
  • 社員数：422名(2021年3月現在)
  • 売上高 : 4,533億6,955万ウォン
    (2020年12月31日現在)
  • 企業形態：中小企業
  • 年俸：3,372万ウォン(大卒社員平均)
    5,046万ウォン(全職員平均)

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

HYBEは前・現職員からどのような評価を受けているのでしょうか？ 芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

91名が作成したレビューを統計にした時、点数は5点満点中2.4点でした。

  • 福祉及び給与：3
  • 業務と暮らしのバランス：2.1
  • 社内文化：2.4
  • 昇進機会及び可能性：2.4
  • 経営陣：2.2

*上記5点満点

前・現社員たちが評価したのもを見ると、HYBEの企業推薦率は29%、CEO支持率は52%、成長の可能性は34%だそうです！

それでは具体的なレビューはどうでしょうか？

一番最近アップされたレビューの中からいくつかご紹介します

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

題目

成長段階であるため、可能性と不安が共存する。長所と短所がはっきりしている。

長所

  • 成長するスタートアップ企業で、革新的に変化する芸能事務所の文化と雰囲気を感じることができる。
  • 年俸はいい方。

短所

  • 会議が多く非効率的な業務進行。
  • 意思疎通が大変。
  • ワークライフバランスがとれない。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

題目

ワークライフバランスは気にせず、いつでもどこでも働きたい方におススメ。

長所

  • フレックスタイム制。
  • 多様な飲み物と食べ物。
  • 全体的に若い雰囲気。

短所

  • 会社が大きくなるばかりで、内部的には体系がなさすぎる。
  • 仕事が多すぎてワークライフバランスがとれず、休日もなし。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

題目

「HYBE - BTS = 0」無根本、無体系、そして溜まった水パーティー(経歴が長い人々の意思決定のみ反映されるという意味)。

長所

  • 周りの人が珍しがる視線。これ以外はない。

短所

  • 見習い期間という名目の下、6ヶ月間この職員がどれだけ文句を言わず、言われた通りに行動するかをテストする。
  • 週末、昼夜、さらには休暇中でも会社のために、いつ呼ばれても良いように待機しなければならない。ワークライフバランスはとれない。
  • 最も独創的でなければならない場所で、最も受動的で非効率的な業務現場を経験できる。
  • BTSだけを信じ、すべてを繰り広げていることが分かる。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

HYBEは元々Bighitという名前でしたが、企業名を変えて会社全体をリブランディングする過程を経ました。

そして、多様な専門性を持った構成員が水平的に働けるシステムを作ったと発表されています。

また、新しく建てられた新社屋はアーティストだけではなく、社員の福祉にも配慮したことで有名

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

そのためHYBEの長所として、多くの人が成長する企業としての可能性を高く評価しています

また、社内福祉が他の芸能事務所に比べて比較的よくできており、雰囲気も穏やかだと思われます。

福祉と給与の点数も5点満点3点と悪くない点数を記録しました。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

しかし、社員たちが選ぶHYBEの短所はとても致命的です。

まず、業務と私生活のバランスがまったく取れないという点

ここで紹介した3つのレビュー以外にも、ほとんどのレビューがワークライフバランスがまったく取れていない点を指摘しました。

また、水平的な組織文化を志向してはいるものの体系整っておらず、地位の高い人たちの意思決定でほとんどのことが進められることが分かります。

「HYBE - BTS = 0」という言葉がとても刺激的でしたが、この社員からは怒りが感じられますね


2. YG

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

YGはどうでしょうか？

10年程前、BIGBANGと2NE1を通じて芸能事務所のトップクラスに上がったYGは、現在BLACKPINKをはじめとし、TREASURE、iKON、WINNERなどのアーティストが活動しています。

  • 設立日：1996.05.20
  • 社員数：315名
  • 売上高：2858億ウォン
  • 企業形態：中堅企業
  • 年俸：2,820万ウォン(大卒社員平均)
    3,179万ウォン(全社員平均)

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

YGは元・現職員にどんな評価を受けているでしょうか？

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

計257人が作成したYGのレビュー統計は2.3点でした。

  • 福祉及び給与：2.2
  • 業務と暮らしのバランス：2.1
  • 社内文化：2.3
  • 昇進機会及び可能性：2.5
  • 経営陣：1.9

*上記5点満点

YGの前・現社員のレビューによると、YGの企業推薦率は23%、CEO支持率は25%、成長の可能性は19%と評価されました。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

題目

エンターテインメントの大手というネームバリューだけで食べていく会社。

長所

  • 他人に「YGに勤めています」と虚勢を張ることも可能。

短所

  • 本当に低い年俸で当たり前のように要求される延長勤務。
  • 新しく来た人に対して威張る既存の職員たち。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

題目

ネームバリューがあり、会社の話をする時に深く説明しなくてもみんな知っている。見た目だけ素敵で良い会社のイメージ。

長所

  • 新しくできた新社屋が本当に素敵。大企業に勤めている感じがする。
  • 昼食、夕食、夜食提供。

短所

  • 溜まった水(マンネリズムに陥った長く勤めている職員)が多い。
  • 仕事を頑張らなくても上司によく見えれば楽に会社生活ができる。


芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

題目

会社のヒストリーは存在するが、業務上ヒストリーは存在しなかった会社。

長所

  • 若い組織が持てる社内文化。
  • 新入入社者向けのイベント。

短所

  • 確かに組織は若いのに、変にあちこちで残っている軍隊式文化(垂直的、位階的文化)と、妙に抑圧的な雰囲気。
  • 業務の引継ぎと履歴が管理されていない。仕事中に何が正しくて間違っているのか確認できない。
  • 社員を重要視していないので、退社者と入社者が本当に多い。
  • 仕事量が多くて性格が悪くなり、健康が悪くなる。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

YGも最近、合井洞に社屋を移転し、本当に大きくて施設も良いことで有名

そして最も有名なのはYGの社内食堂

上の3つ以外にも他のレビューを見ると、多くの元・現職員たちがYG社内食堂のご飯が本当に美味しいと評価しています。

私の友達も現在YGで勤務していて「ご飯を食べるために会社に通っている」とSNSに投稿していました

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

また、YGは韓国で約20年近く最高の芸能事務所として位置付けられていたので、会社のネームバリューを高く評価するレビューも多いです。

エンターテインメント業界ではトップクラスな上に、ほとんどの一般人でもYGという会社を知っているからです。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

しかしYGの短所も明らかで、HYBEと同様、業務と暮らしのバランスがまったく取れないことが分かります。

また多くのレビューから、垂直的な組織文化が短所として挙げられています

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

また、経営陣に望む点に「アーティストだけではなく、スタッフ達も気遣って欲しい」という声が多いのも印象的でした。

どうしても芸能事務所はアーティストを中心に回っている会社なので、アーティストをサポートするスタッフたちの努力は隠れてしまいます。

しかし、会社内部くらいは社員を配慮しなければならないのに、会社内部でも社員たちを会社のための部品扱いしているので、社員たちの評価が非常に悪く評価されているのです


3. SM

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

SMインターテインメントは、韓国でK-POPやK-POPアイドルが復興した時期にその文化をリードし、現在数多くのアーティストを保有しています

  • 設立日：1995.02.14
  • 社員数：498名(2021年3月現在)
  • 売上高：約3,026億ウォン
    (2020年12月31日現在)
  • 企業形態：中堅企業
  • 年俸：3,109万ウォン(大卒社員平均)
    4,177万ウォン(全社員平均)

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

参考として、YGとSMがHYBEより売上高が少ないにもかかわらず中堅企業として分類されるのは、YGとSMがHYBEより長い間、エンターテイメント業界で最高の地位にあり、高い平均売上を達成してきたからです

近いうちにHYBEも中堅企業に分類されると予測されています。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

SMは元・現職員にどんな評価を受けているのでしょか？

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

387個全レビューの統計によると、SMの評価は5点満点中2.4点でした。

  • 福祉及び給与：2
  • 業務と暮らしのバランス：2
  • 社内文化：2.4
  • 昇進機会及び可能性：2.3
  • 経営陣：2.1

*上記5点満点

SMの元・現職員のレビューによると、SMの企業推薦率は25%、CEO支持率は40%、成長の可能性は20%であることが分かりました。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

題目

「あなた以外にも働く人は多い」という意識がある会社。無条件に契約職でスタートしなければならない。

長所

  • 携帯電話費用2万ウォン支給。
  • 残業時、残業食事代として1万ウォン支給。
  • たまにアーティストアルバムが出たらマネージャーがサインしてくれる。

短所

  • 出勤はあるが退勤はなし。
  • 上からやれと言われたら、ひたすら全部やる。社長がこうしろと言ったらこうして、その次の日ああしろと言ったらああする。
  • 人の大切さを知らない。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

題目

面白い。面白くはある。多分面白い。好きな気持ちだけで絶対挑戦してはいけない。

長所

  • エンターテインメントが好きでK-コンテンツが好きなら、面白いことは面白い。
  • 仕事が多すぎて自ずと仕事の能率が上がる。

短所

  • 上の態度が大きく非効率。
  • 夜勤ではなく、ほとんど会社で暮らしながら働く。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

題目

確実な変化が必要な、昔風の組織文化と報告経路。
どんぶり勘定式(体系なしにその都度処理する方式)で、仕事を経験するたびに戸惑う。

長所

  • アーティストが多く、毎週発売されているため、様々なコンテンツと仕事に接することができる。
  • 仕事の範囲が広く、思ってもみなかった仕事もいつの間にかこなしている自分の姿を発見できる。

短所

  • アーティストが多すぎて、毎週苦しみながら制作・企画・発売するという悪循環の連続。
  • 「やれと言われたらやるんだ」というマインド。
  • モチベーションが全く上がらないひどい年俸。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

SMはHYBEが大きく成長する前まで、韓国の芸能事務所の中で最も大きく、良い会社として挙げられる会社でした。

20年以上の長い間数多くのアーティストを輩出し、コンテンツを作ってきたので、良いネームバリューも持っています。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

しかし、依然として古いスタイルの垂直組織文化が残っていることと、他の芸能事務所のようにシステムが整っていないことが大きな問題として挙げられます

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

また、アーティストたちが他の会社に比べて何倍も多いので、制作スタッフを多く投入する必要があるのに、現在の社員たちに過重な仕事をさせているのも本当に大きな問題です

しかも仕事をたくさんさせる割には年俸が少ないため、社員たちの不満が多く見えます。

K-POPとコンテンツを愛する気持ちだけで耐えているというレビューが多い印象でした。


4. JYP

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

JYPはパク・ジニョンを中心にTWICE、Stray Kids、DAY6など様々なアイドルが活動している、韓国を代表する芸能事務所の一つ

  • 設立日：1997.11.18
  • 社員数：246名
  • 売上高：約1,300億ウォン
  • 企業形態：中小企業
  • 年俸：3,232万ウォン(大卒平均)
    4,153万ウォン(全職員平均)

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

JYPの元・現職員たちの評価はどうでしょうか？

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

133個のレビューによると、JYPは2.5点。

驚くべきことに、この2.5点が4つの芸能事務所の中で一番高い点数でした

  • 福祉及び給与：2.3
  • 業務と暮らしのバランス：1.8
  • 社内文化：2.6
  • 昇進機会及び可能性：2.7
  • 経営陣：2.4

*上記5点満点

社員のレビューによると、JYPの企業推薦率は26%、CEO支持率は55%、成長の可能性は13%です。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

題目

倫理的な面に大いに気を使うため、芸能事務所を望むならおススメできる会社。

長所

  • 部署ごとに異なるが、だいたい休暇の使用に気兼ねする必要はない。
  • 美味しい社内食堂。
  • 下っ端の社員たちの意見もたくさん受け入れようと努力する雰囲気。

短所

  • 休暇=在宅勤務日だと思えばいい。
  • 土日・祝日にも業務連絡あり。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

題目

チーム別の勤務環境の差が大きい会社。本当にエンターに情熱があるならおススメ。忙しいシーズンには週末と夜が消える。 原則を守ろうとする数少ない芸能事務所。

長所

  • 御飯が美味しい。
  • 倫理的でないことをさせない。
  • エンターテインメント産業に対する理解度を早く高めることができる。

短所

  • ワークライフバランスなし。
  • 新入りの給料が非常に少ない。
  • 週末も仕事関連の連絡が来る。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

題目

芸能事務所の中では社員思い。パク・ジニョンという名が大きい。

長所

  • 図書購入費の提供。
  • 芸能事務所にしては社内福祉が悪くない。
  • 代表が権威的でない。

短所

  • 業務時間が長くて仕事が多い。
  • 精神的な圧迫より肉体的な圧迫が大変。
  • 給料の低さから力量の引き上げが困難。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

JYPエンターテインメントのアーティストファンなら、JYPの社長パク・ジニョンがどんな倫理観を持っているのか聞いたことがあると思います。

パク・ジニョンは常にアーティストだけでなく、社員にも人性と倫理を強調してきました

パク・ジニョンはある番組に出演した際、社員に「女性が接待する空間に出入りする瞬間、会社を辞めることを考えなさい」と話したことを明らかにしています

事実、当たり前のことでもビジネスと営業という名目の下で、この様な非倫理的なことを行う会社が未だにたくさん存在しています。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

こうしたパク・ジニョンの価値観のおかげで、JYPの社内文化と福祉は比較的良好だと考えられます。

そして、他の3つの会社よりも社内文化、昇進の機会及び可能性部分も少し高い方です。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

しかし、もちろんJYPエンターテイメントも他の芸能事務所のように、業務と暮らしのバランスがまったく取れていないように見えます。

休暇を自由に取れる良い環境ではありますが、休日にも業務関連連絡が入ることから業務強度が非常に高いということが分かりますね

他の所と同じように給料が低いことも評価に影響しているようです。



エンターテインメント業界

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

果たしてこれがHYBE、YG、SM、JYPという大きな芸能事務所だけの問題でしょうか？

違います。実は、上記の問題は全てのエンターテインメント業界の慢性的な問題です。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

ジョブプラネットで芸能事務所を検索したときに出てきた結果を集めてみました。

上からPLEDISエンターテインメント、FNCエンターテインメント、「Jellyfishエンターテインメント、CUBEエンターテインメント、Woollimエンターテインメントです。

先に紹介した4大エンターテイメントの評点もすべて5点満点中2.3〜2.5点などかなり低い方でしたが、他の会社はこれよりも深刻だということがひと目でわかりますね

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

エンターテイメント業界の問題点をまとめて見ました。

  1. 仕事量が非常に多い。
  2. 夜の時間、週末、休日がきちんと保証されていない。
  3. 年俸が非常に低い。
  4. きちんとした体系ができていない。
  5. 垂直的な意思決定構造を持っている。
  6. アーティスト最優先に回るので、社員の待遇がよくない。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

ほとんどのエンターテインメント業界の現実はこういうものです。

なので、K-POPやK-POPコンテンツを愛する人たちが、大きな夢を抱いて入社をしても、長く堪えることができずに数年以内に退社する場合が多いと言います

精神的なストレスと肉体的な疲労度があまりにもひどく、労働に対する正当な対価も受けられないので、長く続けることは難しいでしょう。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

先ほど、4大芸能事務所を紹介するにあたり、大卒社員の平均年俸と社員全体の平均年俸をお見せしました。

4大エンターテインメントの大卒社員の平均年俸は約3,133万ウォン程度です。

ジョブコリアによると、2021年の大企業の大卒新入社員の年俸は約4,121万ウォン、中小企業の大卒新入社員の年俸は2,793万ウォンでした

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

今の芸能事務所を大卒社員基準で見ると、中小企業より少し高いと言えます。

しかし、業務量と働く時間を考慮すると、これは非常に低い方。

決められた業務時間と休日の区分がなく、業務がとても多いためです

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

芸能事務所は長く勤務している高い役職の人以外は、ほとんどが勤続5年未満の人たちなのだとか。

そのためきちんとした体系を整えにくく、垂直的な業務意思決定構造にならざるを得ないのです。

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

こういう芸能事務所の悪名はとても有名で、私が大学で就職相談を受けた時にも、エンターテイメント業界の方には目もくれないようにと忠告されたほどです

上で紹介した4大芸能事務所は非常に良い方なのだとか。

衝撃的ですよね？

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

K-POPがさらに発展し、より創意的で良いコンテンツが生まれるためには、アーティストの能力も重要ですが、彼らと一緒に仕事をし、サポートする芸能事務所の職員の力も非常に重要です

上に述べた問題点が解決されなければ、今のような状況が繰り返され、より良いコンテンツが生み出される可能性も低くなることが予想されます。

そして、エンターテインメント業界で働く人々のストレスはますますひどくなるでしょう

芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

出典：서경스타

芸能事務所の中には、マネジメント、コンテンツ企画及び制作、マーケティング、A&Rなど様々な職務があります。

その中で芸能事務所のマネジメントについて詳しく知りたい方は、韓国芸能人マネージャーの全てのブログもチェックしてみて下さい。

芸能事務所の勤務環境とある程度通じているため、芸能事務所の雰囲気についてもっと知ることができると思います


芸能事務所、韓国アイドル、エンタメ、エンターテインメント、人気アイドル、アイドル、K-POP、韓国ニュース、韓国文化、人気コンテンツ、韓国就職、就活、エンタメ業界、職場環境、

今回は韓国芸能事務所の現実について見てきました。少し衝撃的でしたよね？

私もK-POPやK-POPコンテンツが大好きで、学生時代に芸能事務所で働くことを夢見ましたが、芸能事務所の現実を知ってから、ただ夢だけでは耐え難い所だということを悟って挫折した記憶があります

K-POPアイドルたちを応援するのと同じように、K-POP芸能事務所にも変化の風が吹くことを願っています



Our instagram

Creatrip Youtube


ここまで、韓国芸能事務所の実際についての記事でした。お問い合わせ事項がある場合、本ブログ記事のコメント欄にご記入いただくか、help@creatrip.com までメールもしくは、公式ライン@creatripまでメッセージを送ってください。