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KORAIL 觀光開發透過強而有力的家庭友善政策，使育嬰假返職率達到 93%

Creatrip Team

2 months ago

KORAIL觀光開發公司已連續第四次獲得友善家庭認證，並因維持員工支援方案的高實際使用率，連續第七年獲得社會貢獻肯定。在過去三年，公司報告妊娠期間減少工時使用率為100%、育嬰留職率為93.3%、女性育兒假與減少工時使用率為97.5%、配偶陪產假使用率為94.7%，以及彈性工時使用率為50.3%。公司亦引入生育獎金與育兒津貼，提供合作度假村優惠住宿，並設有內部休閒與運動社團。在社區影響方面，公司透過導入自助服務機減少24萬張紙張使用、將冷暖氣系統從燃氣轉為電力、為人口流失地區舉辦特殊旅遊方案，並持有ISO 37001反貪腐認證。十個志工社團共276名成員記錄了14,352小時的年度服務時數，公司也將ESG績效納入內部考覈。主管表示，這些實用且被廣泛使用的政策與誠摯的在地參與，是打造能兼顧工作、家庭與社會責任的職場的關鍵。

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