Минимальная зарплата на следующий год вырастет на 1,5% до 8 720 KRW.
Комиссия по минимальной заработной плате Южной Кореи, организация, которая обсуждает и принимает решение о минимальной заработной плате, провела 9-ю полную сессию в Комплексе правительства Седжон утром 14-го и установила минимальную заработную плату на следующий год в размере 8 720 KRW в час.
Это на 130 KRW больше, чем минимальная зарплата в этом году в размере 8 590 KRW.
Ежемесячная заработная плата будет составлять 1 822 480 KRW, основываясь на 209 рабочих часах, что на 27 170 KRW больше, чем в этом году.
Минимальная зарплата на 2021 год была утверждена комиссарами общественного интереса, которых рекомендовало правительство, и получила 9 голосов в поддержку и 7 голосов против. В голосовании приняли участие 7 работодателей и 9 комиссаров общественного интереса.
На встрече 5 рабочих советников, рекомендованных Федерацией профсоюзов Кореи, и 2 комиссара со стороны работодателей из Ассоциации малого бизнеса вышли в знак протеста против законопроекта.
Комитет по минимальной зарплате состоит из 27 членов, включая 9 рабочих советников, 9 комиссаров работодателей и 9 комиссаров общественных интересов. 4 рабочих советника из Корейской Конфедерации Профсоюзов не приняли участие в сессии.
1,5% увеличение - самое низкое за 32 года, когда впервые был введен национальный минимальный уровень оплаты труда. Самое низкое увеличение минимальной зарплаты до этого было во время финансового кризиса, связанного с Международным валютным фондом (МВФ) в 1998 году.
Многие считают, что это связано с тем, что сначала учитываются финансовые трудности владельцев малого бизнеса и малых и средних предприятий, связанные с пандемией COVID-19.
Процесс принятия решений был ознаменован довольно напряженным обсуждением, поскольку сотрудники высказывались в защиту низкооплачиваемых рабочих и их средств к существованию, в то время как работодатели говорили об облегчении управленческих трудностей во время пандемии.
Предложенные сотрудниками 10 000 KRW (увеличение на 16,4%) и работодателями 8 410 (снижение на 2,1%) явно показывают широкий разрыв между двумя сторонами.
Министр труда должен объявить минимальную зарплату на следующий год до 5-го следующего месяца. Это уведомление позволит минимальной зарплате 2021 года вступить в силу с 1 января следующего года.
В преддверии анонса минимальной зарплаты на следующий год как работники, так и работодатели могут высказать возражения по плану, если считают, что есть причина для возражений. В истории системы минимальной заработной платы в Корее никогда не было пересмотра.
