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KORAIL Tourism Development ottiene la 4ª certificazione Family-Friendly e il 7º riconoscimento consecutivo per il contributo alla comunità
Creatrip Team
8 months ago
KORAIL Tourism Development ha ottenuto la quarta certificazione a favore della famiglia dal Ministero per le Pari Opportunità e la Famiglia e il riconoscimento per il contributo alla comunità dal Ministero della Salute e del Welfare/Consiglio Nazionale per il Welfare della Corea per il settimo anno consecutivo. La certificazione a favore della famiglia premia i datori di lavoro che adottano politiche esemplari a sostegno della nascita, della cura dei figli e di un ambiente di lavoro orientato alla famiglia; KORAIL l’ha conseguita per la prima volta nel 2014 e l’ha rinnovata nel 2019, 2022 e 2025. I tassi di utilizzo recenti mostrano una forte adozione nella pratica: 100% di orari di lavoro ridotti durante la gravidanza, 93,3% di reinserimento lavorativo dopo il congedo parentale, 97,5% di utilizzo di orari ridotti da parte delle donne, 94,7% di fruizione del congedo di paternità da parte del coniuge e 50,3% di utilizzo del lavoro flessibile. L’azienda ha inoltre introdotto bonus per la nascita, indennità per la cura dei figli, accesso scontato ai resort di proprietà dell’azienda e dei partner e club per i dipendenti per sostenere il personale e le famiglie. Il riconoscimento per il contributo alla comunità premia gli sforzi di responsabilità sociale sostenuti nel tempo; KORAIL è stata elogiata per pratiche ESG (ambientali, sociali e di governance) sistematiche, per la gestione di 10 club di volontariato con 276 membri che contribuiscono per 14.352 ore all’anno, per il patrocinio di viaggi in treno per gruppi vulnerabili e per l’inserimento di metriche di performance ESG nelle valutazioni interne. L’amministratore delegato ad interim Lee Woo-hyun ha dichiarato che i premi riflettono gli sforzi dell’azienda per bilanciare lavoro, famiglia e responsabilità sociale e ha promesso una continua e genuina collaborazione con le comunità locali.
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