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＃韓國斜槓＃文化
＃TowJob族＃兼職
韓國國家統計局在2022年08月16日指出，受經濟衰退影響，韓國個體經營者平均人數從2018年的563.8萬人減少至2021年的551.3萬人，足足減少了12.5萬人。
2022年由於原物料大漲、物價通膨等負面因素，現代人的薪水越來越無法負荷生活，只能開始兼差，兼職人數從2016年的40.9萬人增加到2021年的50.6萬人，增長約10萬，更衍生出了「Two Job族（투잡족）」一詞。
究竟「Two Job族」背後暗藏什麼含意呢？就讓小編帶大家看下去！
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韓國Two Job族趨勢
「Two Job族」是什麼？
來源：동아일보
「Two Job族（투잡족）」指的是一個人基於經濟原因或愛好，同時有兩份工作，也就是大家熟悉的「斜槓青年」。
隨著經濟不景氣導致許多人收入不穩定，同時兼差兩份工作的人越來越多。尤其是藉由電商創業的Soho族數量不斷增加，但也有越來越多的人因就業不易，不得不從事臨時性的非常規工作。
形成「Two Job族」的原因
韓劇《青春紀錄》
10月03日，KB金融經營研究所發布了《2022年韓國1人家庭報告》，針對韓國兩千名25歲至59歲的1人家庭（獨居）進行調查。
其中42%的受訪者表示自己是「Two Job族」，而被問到為何兼職？有31.5%的受訪者表示，為了籌備緊急備用金，而有19.4%的受訪者認為因為有多餘的時間，其餘14.1%的受訪者則坦言因為缺乏生活費。
韓劇《未生》
而這些受訪的「Two Job族」中，有86.2%以App開發、自媒體作為副業，而31%的受訪者從事文件撰寫、翻譯、包裝、快遞和代駕等傳統副業。
這些「Two Job族」多數為獨居的1人家庭，39%是因為學校或工作必須獨自在外，22.1%則是因為沒有配偶等因素，其中只有15.8%的人是自願獨居。從此項數據可以感受到韓國人對於現實經濟層面的無奈，以及非自願性獨居。
韓國Two Job族隱憂
影響社會現有的工作型態
韓劇《Start-Up》
「Two Job族」乍看之下薪水與發展可能變多，好像利大於弊？但其實這也代表著社會結構的改變。
如果作為老闆，可能會將經費投入給外包的兼職人員（Freelancer），除了可以降低公司支出，又能將省出來的費用投資在其他領域上，對於公司營運似乎能產生更大效益。
但相對於公司正式員工而言，可能就會面臨自己的崗位隨時被取代，工作保障就會降低，就更別說退休福祉了。
斜槓的收入不穩定
因為是兼職，所以「Two Job族」的收入一般不穩定，如果接到大案子可能會有雙倍薪水，但如果經濟不景氣，或是當月市場狀況不佳，沒有額外的收入也是有可能的。
Two Job族的權益誰保障？
「Two Job族」是以兼差的模式在進行，福祉自然沒有一般員工的完善，例如醫療保險、有薪年假等的福利都沒有，在工作中發生任何意外，公司、政府也不會給予支援，像是之前韓國政府因疫情發放緊急災難金時，Two Job族就是被排除在外的對象。
韓國Two Job族優點
個人的多元發展
雖然是因為經濟不景氣的情況下，才產生的情況，不過「Two Job族」也不是都沒有好處的。
像是有不少人認為能夠在兼職上利用一技之長，更能滿足成就感。或有人透過兼職找到自己更有興趣的項目，發掘自己於不同面向的潛力，且因為是多元發展，所以不用擔心只自己只有一項專長而容易被取代。
更好地善用時間
「Two Job族」可以在下班時間後彈性運用自己的時間兼職、安排生活作息，這讓一些下班不知道如何安排時間的人來說，其實是比較好的部分，至少不會在下班後感到空虛，進行不必要的消費。
分散經濟風險
因為是「Two Job族」所以同時擁有兩份工作（一份正職、一份兼職），當受到社會產業轉型、被AI取代等不同因素影響時，「Two Job族」因為還有另外一項專長，至少還有份工作可以維持生計。
另外，平常因兼職多存到的錢，作為其他財務投資的費用，就算（謹慎）投資失利，也不會影響原本的生活。
不曉得大家怎麼看「Two Job族」呢？是說現在還有躺平族的「No Job族」，以及想提早退休的「Fire族」。
不曉得大家也會想成為「Two Job族」的一員嗎？或是你有什麼有趣的兼職經驗呢？歡迎下方留言和小編分享唷。
