《未生》介紹/真實面/踩點整理
七年了！《未生》仍是韓國職場劇經典！刻劃韓國職場奴性、企業文化改變了嗎？
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tvN開台的八週年特別企劃《未生》，雖然是2014年的韓劇，卻因為戲中寫實的韓國職場而獲得韓國網友一致好評，這也是韓劇史上，於早期獲得相當程度好評的漫畫改編韓劇之一。
究竟《未生》有著怎樣的魅力，讓這部韓劇過了多年，仍讓人不停回想？至今仍是職場劇的最為經典？一起看下去吧。
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《未生》介紹
透過介紹，空降進入大型貿易公司「全國際」實習的張克萊，與其他有著華麗求學背景、工作經驗的實習生們，一同角逐成為正式員工的窄門。對他來說，自己已經放棄堅持了數十年的圍棋夢，現在的自己什麼都不是，也不敢再奢求什麼。
但吳科長的出現，改變了張克萊心中的想法：他想努力、他想被認同──面對即將到來的實習生評選，因看不慣這樣空降來公司，對張克萊態度十分冷淡的吳科長也悄悄地改變。
每個人就像圍棋盤上的一顆棋子，等待著成為攸關大局的時刻到來，在那之前，無關勝負、無關生死論斷，這樣的局面稱為「未生」。
《未生》角色
任時完（飾演 張克萊）
放棄了從小堅持的圍棋夢想，在介紹之下成為了「全國際」公司實習生，其他實習生聽到張克萊是空降部隊，但只有高中學歷，都紛紛抱以鄙視的態度，認為他一定會在實習生評比被刷下來，無法成為正式員工。
但跌破眾人眼鏡，張克萊最終靠著那點「可能性」成為了全國際兩年制的約聘員工。職場的道理其實就和圍棋一樣，有進有退、有失有得，他最能否在約聘期滿後，成為正式員工呢？
李聖旻（飾演 吳相植）
營業三組的科長，同時也是張克萊的直屬上司。個性海派但也暴躁，心中一直對多年前的一位實習生感到抱歉，對張克萊也不敢像當年的自己一樣全力栽培，深怕再重蹈覆轍。
姜素拉（飾演 安英怡）
實習生裡的一朵花，有著專業能力與背景知識，但在成為正式員工後，身為「女性」的這個部分就成為了陰衰陽盛的組內原罪，每日被差遣做些打雜、無時無刻的性別歧視也讓安英怡懷疑，這真的是自己想要的嗎？
金大明（飾演 金東植）
身為代理，是張克萊的上司與前輩，個性內斂但溫暖，非常了解吳科長的想法，在張克萊需要協助時也不會擺出前輩架子，而是積極給予意見與幫忙。
姜河那（飾演 張百基）
與張克萊、安英怡同期的實習生，幾乎完美的學經歷也讓他變得自負，也積極地想要透過展現自己的能力來獲得認同。雖然也看不起張克萊的背景，但他沒有明說，僅是在心裡面想著。
卞耀漢（飾演 韓錫律）
全公司最變態、最八卦的實習生，卻有著別於其他人的超強現場調度、操作能力。雖然個性好色，但與張克萊在實習生評比中同組，兩人互相的攻防卻意外發揮出最完美的效應。
《未生》真實面
韓國職場文化
韓劇《未生》之所以獲得超高話題性，甚至在2014年播出至今，仍是相當經典的職場戲劇，原因就是在於《未生》清晰刻劃了韓國職場的面相。
比起許多職場劇，滿滿荒謬劇情甚至不合理的處理，《未生》做到的就是貼近每個人都曾發生的職場故事。
前後輩文化、被罵也不能回嘴、大型公司的爭權風波、為了攀上高位，各種花招盡出的情節，《未生》盡可能地將這些故事拍得毫不煽情，相當符合上班族遇到這些事情時的一切反應，看在韓國人心底絕對是心有戚戚焉。
男女不平等
在韓劇《未生》中，安英怡與宣次長身為辦公室內少數的女性，吸收到的砲火自然也參入了性別歧視的因子。
女性真的就代表工作能力不好嗎？女性之後結婚、懷孕、生子、照顧家庭難道就成為這個性別的原罪嗎？女性員工獲得的成就比男性員工高，就該認份讓出榮耀嗎？在《未生》裡面有非常多關於這個部分的反思。
因為是2014年的韓劇，當時的社會風氣可能仍有非常多這類事件，但也不是說2021年的現在就全部沒有，至少仍希望這七年來，韓國能因《未生》而稍微改變了點。
學經歷代表一切？
這點似乎從韓劇《未生》播出的2014年，到此刻都沒有改變過。
在韓國，大家稱大學生必備的九項文憑為學歷、學分、多益、語言研修、證照、大賽獲獎、實習經驗、公益活動、整形，這九項似乎至今仍是大學生求職必備的一切。
畢業於人人擠破頭想考進的大學後，又要累積各種文憑，排隊進入大型公司，這就是韓國就業市場的現實，在這種情況下討論夢想、討論想做的事，只會讓人覺得你不切實際。
而《未生》也不會將主角光環放大，他也是個正常人，也是個會失敗、無法成功的普通人。這點在已經看膩主角永遠第一的韓國人眼裡，就像看著和自己類似的朋友正在努力，那種急迫與壓力可說是非常貼近心裡。
《未生》小知識
大家看韓劇《未生》，可能會對戲中的職稱分類感到陌生，究竟科長、組長、次長、常務是什麼呢？小編也全部整理出來了。
| 會長 | 董事長 |
| 副會長 | 副董事長 |
| 代表 | 社長 |
| 專務 | 常務 |
| 理事 | |
| 組長 | 部長 |
| 次長 | |
| 科長 | |
| 代理 | |
| 約聘職員 | 正式職員 |
雖然約聘職員與正式職員看似地位同等，但如同《未生》裡面所演的，約聘制的福利與升遷管道，自然不比正式職員好，這也是為何許多韓國人在大學畢業之後，都積極地想要朝大企業的正式員工前進。可能有些時候進了公司，卻是以約聘制進去，可能還是會有點失望。
因為對韓國人來說，約聘制的工作其實就像是免洗筷一樣，時間到了就可割可棄。另外，有些惡質公司為了避免累積員工年資（日後要加薪、付退休金），而長年以約聘制一年一年續聘。
這點不只在《未生》裡面可以看到，《Start Up》徐達美在決定創業之前，也是這樣從約聘制的公司狠心離開。
《未生》拍攝景點
1. 首爾Square（서울스퀘어）
- 地址：서울 중구 한강대로 416
《未生》最重要的拍攝地點就是位於首爾站前的「Seoul Square」，之前去過樂天超市採買的朋友，應該都對這棟大樓有印象吧？全國際就是在這裡哦。
2. 元祖麻浦烤豬皮店（원조마포껍데기집）
- 地址：서울 마포구 효창목길 9
在《未生》第七集（還有之後與千科長一起來過）中，營業三組為了祈禱提案通過，還在店裡點起菸、擺上燒酒和現金，而這個地方是位於孔德一帶的「元祖麻浦烤豬皮店」，實際上的店面真的就像戲裡呈現的破舊和在地。
3. 高大砲（고대포）
- 地址：서울 용산구 원효로 197-1
第五集中，吳科長和張克萊兩人去喝酒的餐廳，是位於龍山區的「高大砲」，這裡除了烤肉之外，也有像《未生》兩人所吃的鍋類料理，之後有機會也看看吧。
《未生》不是一部百分之百、毫無瑕疵的韓劇，但卻是一部百分之百貼近韓國人的職場型戲劇。少了愛情戲碼，著重在每一個角色的塑型與成長，相當符合「未生」一詞的概念，在勝負決定之前，我們都是未生。
不知道大家喜不喜歡這部韓劇呢？也歡迎留言跟小編分享你的想法哦。各位親估們，我們下次見。