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韓國的新倡議以重整工資結構以增強行業競爭力

Creatrip Team

a year ago

南韓就業和勞動部旨在解決薪酬結構的不平衡，特別是在依賴年資制薪酬系統的行業（即薪酬隨著服務年限增加，而非根據表現或工作複雜性）。這些系統導致大型企業與小型企業之間的薪酬差距，並可能降低生產力。此倡議針對汽車、造船、資訊科技和生物技術等行業，提供專業諮詢、模型開發，以及建立更公平的以表現為基礎的薪酬系統的支持。目標是通過在薪酬中反映工作價值和個人表現，來提高工作滿意度和競爭力。

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