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南韓韓國觀光公社(KTO)喺領導層更替後再次上調社長薪酬:新任社長朴成赫合約薪酬為1.3626億韓圜,較前任多約1,024萬韓圜。過往社長每次新上任,薪酬都會上升。相比之下,一般新入職員工起薪(年薪)喺三年內幾乎凍結,由2022年嘅3,636萬韓圜,升到2023年嘅3,672萬韓圜,而今年先至最近微升至3,782萬韓圜——增幅遠低於近年最低工資增長。差距擴大之下,社長而家比新入職員工大約多賺1億韓圜。國會議員趙恩熙批評呢種差距,並促請建立更公平嘅薪酬制度,以改善年輕員工待遇。KTO表示,高層薪酬係按政府指引制定並經股東批准,而員工薪酬則依照內部薪酬表。