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韓亞航空（Asiana）行政總裁保證與大韓航空（Korean Air）合併後，飛行員資歷排序將順利處理並帶來協同效應

Creatrip Team

a month ago

韓亞航空行政總裁宋寶英向股東表示，兩間公司就機師資歷（年資制度）有清晰規則，預期韓亞與大韓航空合併時不會出現重大衝突。韓亞在6月19日於首爾汝矣島舉行的股東簡報會上表示，對員工重疊的憂慮將會隨住合併後的航空公司擴大機隊規模同航線而得到解決。公司管理層強調不會強制進行大規模裁員，並指少量重疊可被吸收，同時創造長期協同效應。高層指出兩者航線網絡具互補性——韓亞在中國航線具優勢，而大韓航空在跨太平洋航線具優勢——預期可提升盈利能力及帶來網絡效益。里數（常客積分）整合正由監管機構審查，建議的兌換比率仍在討論中。大韓航空預計合併後航空公司每年收入約23萬億韓圜，並估算整合成本為900億至1,000億韓圜，預期每年約300億韓圜的協同節省可於2028至2029年抵消成本。兩間航空公司同時強調會持續與勞方對話，以處理機師及機艙服務員在升遷及年資方面的憂慮。

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