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E-Land Group引入了一個新的招聘過程，稱為“三無公開招聘”，取消了傳統要求如文件、面試和簡報。選拔將基於單一挑戰，對所有年齡和職位級別開放。職位包括E-Land Kim's Club的全球商品領導人和E-Land Eats烘焙部門的品牌領導人，職責範圍從全球採購到監管高級烘焙業務。這種創新的方法旨在專注於基於技能的領導力選拔。