Now In Korea

第三代繼承人接受考驗，引領食品業新商機

Creatrip Team

3 months ago

主要韓國食品集團將第三代繼承人提升到專注於新增長而非核心傳統業務的職位。Orion 提拔 Dam Seowon 出任韓國新設的策略與管理部門主管，負責新業務、全球營運及企業社會責任；Nongshim 提拔 Shin Sang-yeol 領導未來事業，包括替代食品與食品科技；Samyang 提拔 Jeon Byung-woo 為首席營運官，負責管理「불닭」（辣雞）品牌的全球擴張及海外生產。這些職位強調長期且高風險的計劃——新業務開發、替代蛋白與全球生產——需要時間與投資來見效。這些人事調整反映出產業轉變：國內市場成長放緩，企業押注下一代的成長引擎，並讓繼承人對此明確負責。觀察者表示，這些晉升既讓繼承人成為焦點，也設下明確的問責制——成功可能證明他們的管理資歷。

如果你喜歡這些資訊？

與朋友分享

---