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＃TowJob族＃兼职
韩国国家统计局在2022年08月16日指出，受经济衰退影响，韩国个体经营者平均人数从2018年的563.8万人减少至2021年的551.3万人，足足减少了12.5万人。
2022年由于原物料大涨、物价通膨等负面因素，现代人的薪水越来越无法负荷生活，只能开始兼差，兼职人数从2016年的40.9万人增加到2021年的50.6万人，增长约10万，更衍生出了「Two Job族（투잡족）」一词。
究竟「Two Job族」背后暗藏什么含意呢？就让小编带大家看下去！
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韩国Two Job族趋势
「Two Job族」是什么？
来源：동아일보
「Two Job族（투잡족）」指的是一个人基于经济原因或爱好，同时有两份工作，也就是大家熟悉的「斜杠青年」。
随著经济不景气导致许多人收入不稳定，同时兼差两份工作的人越来越多。尤其是借由电商创业的Soho族数量不断增加，但也有越来越多的人因就业不易，不得不从事临时性的非常规工作。
形成「Two Job族」的原因
韩剧《青春纪录》
10月03日，KB金融经营研究所发布了《2022年韩国1人家庭报告》，针对韩国两千名25岁至59岁的1人家庭（独居）进行调查。
其中42%的受访者表示自己是「Two Job族」，而被问到为何兼职？有31.5%的受访者表示，为了筹备紧急备用金，而有19.4%的受访者认为因为有多余的时间，其余14.1%的受访者则坦言因为缺乏生活费。
韩剧《未生》
而这些受访的「Two Job族」中，有86.2%以App开发、自媒体作为副业，而31%的受访者从事文件撰写、翻译、包装、快递和代驾等传统副业。
这些「Two Job族」多数为独居的1人家庭，39%是因为学校或工作必须独自在外，22.1%则是因为没有配偶等因素，其中只有15.8%的人是自愿独居。从此项数据可以感受到韩国人对于现实经济层面的无奈，以及非自愿性独居。
韩国Two Job族隐忧
影响社会现有的工作型态
韩剧《Start-Up》
「Two Job族」乍看之下薪水与发展可能变多，好像利大于弊？但其实这也代表著社会结构的改变。
如果作为老板，可能会将经费投入给外包的兼职人员（Freelancer），除了可以降低公司支出，又能将省出来的费用投资在其他领域上，对于公司营运似乎能产生更大效益。
但相对于公司正式员工而言，可能就会面临自己的岗位随时被取代，工作保障就会降低，就更别说退休福祉了。
斜杠的收入不稳定
因为是兼职，所以「Two Job族」的收入一般不稳定，如果接到大案子可能会有双倍薪水，但如果经济不景气，或是当月市场状况不佳，没有额外的收入也是有可能的。
Two Job族的权益谁保障？
「Two Job族」是以兼差的模式在进行，福祉自然没有一般员工的完善，例如医疗保险、有薪年假等的福利都没有，在工作中发生任何意外，公司、政府也不会给予支援，像是之前韩国政府因疫情发放紧急灾难金时，Two Job族就是被排除在外的对象。
韩国Two Job族优点
个人的多元发展
虽然是因为经济不景气的情况下，才产生的情况，不过「Two Job族」也不是都没有好处的。
像是有不少人认为能够在兼职上利用一技之长，更能满足成就感。或有人透过兼职找到自己更有兴趣的项目，发掘自己于不同面向的潜力，且因为是多元发展，所以不用担心只自己只有一项专长而容易被取代。
更好地善用时间
「Two Job族」可以在下班时间后弹性运用自己的时间兼职、安排生活作息，这让一些下班不知道如何安排时间的人来说，其实是比较好的部分，至少不会在下班后感到空虚，进行不必要的消费。
分散经济风险
因为是「Two Job族」所以同时拥有两份工作（一份正职、一份兼职），当受到社会产业转型、被AI取代等不同因素影响时，「Two Job族」因为还有另外一项专长，至少还有份工作可以维持生计。
另外，平常因兼职多存到的钱，作为其他财务投资的费用，就算（谨慎）投资失利，也不会影响原本的生活。
不晓得大家怎么看「Two Job族」呢？是说现在还有躺平族的「No Job族」，以及想提早退休的「Fire族」。
不晓得大家也会想成为「Two Job族」的一员吗？或是你有什么有趣的兼职经验呢？欢迎下方留言和小编分享唷。
