韩国制宪日特辑
07月17日是韩国国庆「制宪日」但为何没放假？13年前政府因资方施压而砍掉？
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大家知道吗？韩国一共有五个国庆日，分别是三一节（03月01日）、制宪节（07月17日）、光复节（08月15日）、开天节（10月03日）和谚文日（10月09日）。
这五天都是全体韩国人都会感到骄傲，并在路上、家门口挂上太极旗以作为庆祝的日子，不过相比于三一节、光复节、开天节、谚文日等国定假日，制宪节在韩国并不是国定假日，依然要正常上下班。其实早在13年前，韩国的五个国庆节都是国定假日，但究竟是什么理由让制宪节被排除在外呢？
制宪节的由来其实是1948年07月17日，大韩民国公布宪法，而在两年后的10月01日，根据《国庆日相关法律》，明定每年07月17日是韩国的国庆日之一，而一直维持著国定假日的身分。
从2003年开始，韩国开始落实每周5天40小时工时制，周六变成休息日的变化下，业界对生产效率低下、人工费用上涨表示担忧。2005年，政府提出反应企业意见的《官公署休息日相关规定》的修正案，其后拔除了两个国定假日，分别是制宪节以及植树节。
虽然近十多年以来，大家都已经习惯制宪节不是国定假日的这件事，但到07月17日，呼吁政府将制宪节重新编制进国定假日的声浪，仍会涌现。他们主张制宪日被排除在国定假日之外，使得越来越多人不理解制宪日的意义；为了防止意义上的褪色，希望可重新指定制宪节为韩国国定假日。
韩国政府当初推动劳工工时改革方案时，受到了企业界相当巨大的反弹力道，因此才会大手一挥，分别在2006年与2008年，拔除了植树节与制宪节的国定假日身分。
不少网友也表示心声，认为韩国人工时占据全世界前几名，加班文化兴盛，其实周5日40小时工时以形同虚设，建议政府将制宪节重新加回国定假日，让劳工能有真正的休息日可以度过。