Now In Korea
Thế hệ thứ ba của những người thừa kế bị thử thách khi lãnh đạo các doanh nghiệp thực phẩm mới
Creatrip Team
3 months ago
Các tập đoàn thực phẩm lớn của Hàn Quốc đã thăng tiến các thế hệ thứ ba của gia đình vào những vai trò tập trung vào tăng trưởng mới thay vì các hoạt động cốt lõi truyền thống. Orion đã thăng Dam Seowon lên đứng đầu một bộ phận Chiến lược & Quản lý mới tại Hàn Quốc, phụ trách các mảng kinh doanh mới, hoạt động toàn cầu và CSR; Nongshim đã đề bạt Shin Sang-yeol để dẫn dắt kinh doanh tương lai bao gồm thực phẩm thay thế và công nghệ thực phẩm; Samyang đã bổ nhiệm Jeon Byung-woo làm COO để quản lý việc mở rộng toàn cầu của thương hiệu Buldak (gà cay) và sản xuất ở nước ngoài. Những vị trí này nhấn mạnh các sáng kiến dài hạn, rủi ro cao — phát triển kinh doanh mới, protein thay thế và sản xuất toàn cầu — vốn cần thời gian và đầu tư để chứng minh kết quả. Những động thái này phản ánh sự chuyển dịch trong ngành: tăng trưởng thị trường trong nước đang chậm lại, vì vậy các công ty đang đặt cược vào động cơ tăng trưởng thế hệ tiếp theo và giao cho các người thừa kế trách nhiệm rõ ràng đối với chúng. Các nhà quan sát cho rằng những lần thăng tiến này vừa làm nổi bật các người thừa kế vừa đặt ra trách nhiệm rõ ràng — thành công có thể xác nhận năng lực quản lý của họ.
Bạn thấy thông tin hữu ích chứ?