English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
มูลนิธิศิลปะและวัฒนธรรมโซลกลายเป็นศูนย์ฝึกอบรมผู้นำองค์กรศิลปะ มูลนิธิศิลปะและวัฒนธรรมแห่งโซลได้กลายเป็น 'แหล่งบ่มเพาะ' ผู้นำองค์กรศิลปะในอนาคตที่โดดเด่น ผ่านศิษย์เก่าที่ก้าวขึ้นไปเป็นหัวหน้ามูลนิธิวัฒนธรรมระดับภูมิภาคและองค์กรศิลปะต่าง ๆ ปัจจุบัน มีสมาชิกจากมูลนิธิจำนวนสิบคนที่ได้ไปเป็นผู้นำสถาบันต่าง ๆ ทั่วเกาหลี การเปลี่ยนแปลงนี้สะท้อนถึงอิทธิพลของผู้นำรุ่นที่สองด้านการบริหารจัดการศิลปะ ในขณะที่ผู้นำรุ่นแรกส่วนใหญ่มาจากสถาบันอย่าง Seoul Arts Center มูลนิธิที่ฉลองครบรอบ 21 ปีแห่งนี้ได้รับการยอมรับในด้านประสบการณ์ทางวัฒนธรรมและนโยบายที่หลากหลาย ซึ่งเป็นคุณค่าสำหรับสถาบันศิลปะที่มองหาผู้นำที่มีภูมิหลังหลากหลาย