Now In Korea

ความคิดริเริ่มใหม่ของเกาหลีใต้เพื่อปรับโครงสร้างค่าจ้างให้แข่งขันได้ในอุตสาหกรรม

Creatrip Team

a year ago

กระทรวงแรงงานและการจ้างงานของเกาหลีใต้มีเป้าหมายในการแก้ไขความไม่สมดุลในโครงสร้างเงินเดือน โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมที่พึ่งพาระบบการจ่ายเงินตามอาวุโส (ซึ่งการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นตามจำนวนปีในการทำงานแทนที่จะเป็นผลการทำงานหรือความซับซ้อนของงาน) ระบบดังกล่าวทำให้เกิดช่องว่างเงินเดือนระหว่างบริษัทใหญ่และบริษัทเล็ก และอาจลดประสิทธิภาพการทำงาน โครงการนี้มีเป้าหมายไปยังภาคส่วนเช่น รถยนต์, การต่อเรือ, IT, และชีววิทยาศาสตร์ ซึ่งมีการให้คำปรึกษาที่เชี่ยวชาญ, การพัฒนาต้นแบบ, และการสนับสนุนในการจัดตั้งระบบการจ่ายเงินที่ยุติธรรมและอิงตามผลการทำงาน เป้าหมายคือการปรับปรุงความพึงพอใจในงานและความสามารถในการแข่งขันโดยการสะท้อนมูลค่าของงานและผลการทำงานของแต่ละบุคคลในค่าตอบแทน

ชอบข้อมูลนี้หรือไม่?

แชร์กับเพื่อน

---