English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
Theborn เกาหลีเผชิญกับเรื่องอื้อฉาว พร้อมสัญญาปฏิรูปอย่างครอบคลุม Theborn Korea ซึ่งนำโดย CEO Baek Jong-won กำลังเผชิญกับความขัดแย้งในเรื่องวิธีการสัมภาษณ์งานที่ไม่เหมาะสมและสุขอนามัยที่ไม่ดีในงานต่าง ๆ บริษัทได้ให้คำมั่นบนเว็บไซต์ว่าจะปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรและระบบการดำเนินงาน โดยสัญญาว่าจะมีมาตรการที่เข้มงวดกับพนักงานที่เกี่ยวข้องในเรื่องอื้อฉาว 'สัมภาษณ์ดื่ม' ที่เป็นข่าวไวรัลออนไลน์ พวกเขาวางแผนที่จะจัดการฝึกอบรมจรรยาบรรณและความรับผิดชอบสำหรับพนักงานทุกคน ตั้งทีมตรวจสอบและจัดการความเสี่ยงโดยเฉพาะ และปรับปรุงการสื่อสารกับฝ่ายภายนอก นอกจากนี้ พวกเขายังออกแบบกระบวนการความปลอดภัยด้านอาหารและสุขอนามัยใหม่ และปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการขนส่งและการจัดเก็บเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัย บริษัทมุ่งมั่นที่จะฟื้นฟูความไว้วางใจของลูกค้าผ่านการดำเนินการอย่างครอบคลุมเหล่านี้