Now In Korea

ซีอีโอหน่วยงานการท่องเที่ยวขึ้นเงินเดือนในขณะที่เงินเดือนของพนักงานใหม่ยังคงหยุดชะงัก

Creatrip Team

21 days ago

องค์การการท่องเที่ยวเกาหลี (Korea Tourism Organization: KTO) ของเกาหลีใต้ได้ปรับขึ้นเงินเดือนประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) อีกครั้งหลังการเปลี่ยนแปลงผู้นำ โดยค่าตอบแทนตามสัญญาของ CEO คนใหม่ พัค ซอง-ฮย็อก อยู่ที่ 136.26 ล้านวอน มากกว่าผู้ดำรงตำแหน่งก่อนหน้าราว 10.24 ล้านวอน ในอดีต เงินเดือนของ CEO มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นทุกครั้งที่มีผู้บริหารคนใหม่เข้ารับตำแหน่ง ขณะที่เงินเดือนเริ่มต้น (รายปี) ของพนักงานบรรจุใหม่ทั่วไปแทบจะคงที่ตลอดสามปี โดยขยับจาก 36.36 ล้านวอนในปี 2022 เป็น 36.72 ล้านวอนในปี 2023 และเพิ่งเพิ่มเป็น 37.82 ล้านวอนในปีนี้ ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นที่น้อยกว่าการเติบโตของค่าแรงขั้นต่ำในช่วงหลังอย่างมาก ช่องว่างที่กว้างขึ้นดังกล่าวทำให้ปัจจุบัน CEO มีรายได้มากกว่าพนักงานใหม่ราว 100 ล้านวอน สมาชิกสภานิติบัญญัติ โช อึน-ฮี วิจารณ์ความเหลื่อมล้ำดังกล่าว และเรียกร้องให้มีระบบค่าตอบแทนที่เป็นธรรมมากขึ้นเพื่อปรับปรุงสวัสดิการและการดูแลพนักงานวัยหนุ่มสาว ด้าน KTO ระบุว่า ค่าตอบแทนผู้บริหารเป็นไปตามแนวทางของรัฐบาลและได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้น ส่วนค่าตอบแทนพนักงานเป็นไปตามตารางเงินเดือนภายในองค์กร

ชอบข้อมูลนี้หรือไม่?

แชร์กับเพื่อน

---