English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
Hyundai Mobis ลงนามข้อตกลงกับสหภาพของหน่วยงาน ยุติการนัดหยุดงานของหน่วยงานโคมไฟ ฮุนได โมบิส และบริษัทลูกผู้ผลิตโคมไฟรถยนต์ ฮุนได IHL บรรลุข้อตกลงแรงงานที่ยุติการนัดหยุดงานยาวราว 1 เดือน และรับประกันการจ้างงานของพนักงานหากมีการขายกิจการของหน่วยดังกล่าว ข้อตกลงที่ได้รับการอนุมัติจากสมาชิกสหภาพแรงงานฮุนได IHL ระบุถึงการสืบทอดการจ้างงานแบบจ้างงานเต็มจำนวนสำหรับพนักงานฝ่ายผลิต การคงพนักงานฝ่ายวิจัยและพัฒนา (R&D) ไว้ 100% และมาตรการค่าจ้างที่ใกล้เคียงกับอีกหน่วยงานหนึ่ง (เงินตอบแทนตามผลงาน 5 ปี พร้อมเงินจูงใจ 50 ล้านวอน)
ฮุนได โมบิส มอบหมายให้บริษัทลูกเป็นผู้เจรจา แต่ฮุนได โมบิสก็ได้ลงนามในข้อตกลงด้วย (รวมถึงลายเซ็นของประธานเจ้าหน้าที่บริหาร อี กยู-ซ็อก) เพื่อแสดงความรับผิดชอบในฐานะผู้รับเหมาหลัก สหภาพแรงงานระบุว่าผลลัพธ์ครั้งนี้มีลักษณะคล้ายกับการเจรจากับนายจ้างหลัก
ขณะที่ฮุนได โมบิสดำเนินการปรับโครงสร้างธุรกิจเพื่อระดมทุนสำหรับธุรกิจใหม่ เช่น หุ่นยนต์ ทั้งฝ่ายบริหารและแรงงานกำลังเตรียมพร้อมต่อ “ความเสี่ยงด้านแรงงาน” (노무 리스크) ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต ด้วยการจัดตั้งคณะกรรมการมาตรการรับมือและปรับโครงสร้างบทบาทด้านแรงงานสัมพันธ์ใหม่อีกครั้ง