English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
Samyang Executive เรียกสำนักงานใหญ่ใหม่ในเมียงดงว่าเป็นเวทีระดับโลก ซัมยัง ราวด์ สแควร์จัดงานวันย้ายบ้านเพื่อฉลองการย้ายสำนักงานใหญ่ไปยังเมียงดงใหม่ รองประธานคิม จองซูต้อนรับพนักงานที่ล็อบบี้ แจกซิรูตทอก (ขนมติ่มซำข้าวนึ่ง) และกาแฟ พร้อมนำการประชุมทาวน์ฮอลล์เพื่อเสนอวิสัยทัศน์ระยะกลางถึงยาวของกลุ่ม เขาเน้นค่านิยมหลักของบริษัท “อาหารเพื่อความคิด” และสรุปลำดับความสำคัญ ได้แก่ ภาวะผู้นำที่เข้มแข็งขึ้นเพื่อยกระดับมาตรฐานองค์กร กระบวนการที่สอดคล้องกับมาตรฐานสากล และการตัดสินใจบนพื้นฐานข้อมูล มีการถาม-ตอบแบบเปิดเกี่ยวกับประเด็นการบริหาร กลยุทธ์การเติบโต วัฒนธรรมองค์กร และสภาพแวดล้อมสำนักงานใหม่ บริษัทระบุว่าเหตุการณ์ดังกล่าวมีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างความสามัคคีภายในและรักษาการสื่อสารระหว่างผู้บริหารกับพนักงานอย่างต่อเนื่องในขณะที่มุ่งสู่การขยายสู่ต่างประเทศ