English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
คังวอนแลนด์ประกาศให้ปี 2569 เป็นปีแห่งการปฏิรูประเบียบ จัดลำดับความสำคัญสามประการ: K-HIT ความปลอดภัย และการอยู่ร่วมกับท้องถิ่น Creatrip Team
2 months ago
รักษาการซีอีโอ ชเว ชอล-กยู เปิดการเริ่มต้นปี 2026 ของ คังวอนแลนด์ ที่ ไฮวัน แกรนด์โฮเทล โดยเรียกร้องให้เปลี่ยนจากการวางแผนมาเป็นการปฏิบัติเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่วัดได้ บริษัทกำหนดภารกิจหลักสามประการสำหรับปีนี้: 1) การปฏิรูปกฎระเบียบคาสิโน—ปรับกฎให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล (รวมถึงขีดจำกัดการเดิมพัน จำนวนเครื่อง/โต๊ะ ข้อจำกัดตามเวลา และนโยบายสำหรับพื้นที่เล่นของชาวต่างชาติและสมาชิก) เพื่อเสริมความสามารถในการแข่งขันเนื่องจากโครงการแม่แบบ K-HIT เริ่มต้น; 2) การบรรลุศูนย์อุบัติเหตุร้ายแรง—ปรับปรุงการจัดการความปลอดภัยทั่วทั้งการวางแผน การออกแบบ การก่อสร้าง และการดำเนินงานในขณะที่งานโครงสร้างพื้นฐานเร่งตัวขึ้น; 3) การอยู่ร่วมกันกับภูมิภาค—สนับสนุนพื้นที่ที่เปลี่ยนผ่านจากอุตสาหกรรมถ่านหินโดยการเปลี่ยนมรดกการทำเหมืองให้เป็นสินทรัพย์ในอนาคต รวมถึงการเปิด M650 ศูนย์วัฒนธรรมในเดือนมิถุนายนในฐานะศูนย์วัฒนธรรมที่ไม่ใช่คาสิโน ชเวเน้นย้ำความร่วมมือแบบทั้งระบบของรัฐบาลและกระตุ้นให้พนักงานเปลี่ยนวิสัยทัศน์ของปีก่อนให้เป็นผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม