English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
กลุ่มคอสแมกซ์ปรับตำแหน่งผู้บริหารครั้งใหญ่ ส่งเสริมผู้นำรุ่นที่สอง Creatrip Team
2 months ago

กลุ่มคอสแม็กซ์ประกาศการปรับคณะผู้บริหารปี 2026 โดยเลื่อนบุตรชายของเจ้าของ ลี บยอง-มัน และ ลี บยอง-จู ขึ้นเป็นรองประธาน ลี บยอง-มัน (เกิด 1978) จะยังคงนำธุรกิจ ODM (การออกแบบและผลิตตามต้นแบบ) เครื่องสำอางของคอสแม็กซ์ โดยดูแลด้านวิจัยและพัฒนา การผลิต คุณภาพ และความสัมพันธ์กับลูกค้าทั่วโลก โดยมุ่งเน้นช่วยแบรนด์อิสระให้ขยายสู่สากล ผลิตภัณฑ์พรีเมียมและฟังก์ชัน และความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ ลี บยอง-จู (เกิด 1979) จะดูแลกลยุทธ์กลางถึงระยะยาวของกลุ่มและธุรกิจใหม่ ๆ เช่น เครื่องสำอางแบบปรับแต่งตามบุคคล เทคโนโลยีความงาม และการปรับเปลี่ยนตามข้อมูล ฮอ มิน-โฮ เข้าร่วมกลุ่มและได้รับการแต่งตั้งเป็นรองประธานอาวุโสเพื่อขับเคลื่อนกลยุทธ์การเติบโตและโครงสร้างพื้นฐานการบริหาร โดยอาศัยประสบการณ์ค้าปลีก คอสแม็กซ์ยังปรับโครงสร้างระดับทรัพยากรบุคคลเป็นสามระดับแบบผสานทั่วโลก (E1–E3) และแต่งตั้งผู้บริหาร 31 ราย รวมถึง 14 รายที่เกิดในทศวรรษ 1980 เพื่อเติมทักษะของคนรุ่นใหม่ บริษัทระบุว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ทำให้สามารถตอบสนองเชิงรุกต่อการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมความงามระดับโลกและเร่งการเติบโตในแกนหลักคือ ODM การปรับแต่งส่วนบุคคล และธุรกิจแพลตฟอร์มใหม่ ๆ