English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
ทายาทรุ่นที่สามเผชิญการทดสอบขณะนำธุรกิจอาหารชั้นนำสู่ธุรกิจใหม่ Creatrip Team
3 months ago
กลุ่มธุรกิจอาหารรายใหญ่ของเกาหลีได้เลื่อนทายาทรุ่นที่สามเข้ามารับบทบาทที่มุ่งเน้นการเติบโตใหม่มากกว่าธุรกิจหลักแบบดั้งเดิม บริษัท Orion เลื่อน ดัม ซอวอน ขึ้นเป็นหัวหน้าแผนกกลยุทธ์และการจัดการใหม่ในเกาหลี ควบคุมธุรกิจใหม่ การดำเนินงานระดับโลก และความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร; Nongshim ให้ยศ ชิน ซัง-ยอล เป็นผู้นำธุรกิจในอนาคตรวมถึงอาหารทางเลือกและเทคโนโลยีอาหาร; Samyang เลื่อน เจอน บยอง-อู เป็นประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการเพื่อจัดการการขยายตัวทั่วโลกของแบรนด์ Buldak (ไก่เผ็ด) และการผลิตในต่างประเทศ ตำแหน่งเหล่านี้เน้นโครงการความเสี่ยงสูงในระยะยาว—การพัฒนาธุรกิจใหม่ โปรตีนทางเลือก และการผลิตระดับโลก—ซึ่งต้องใช้เวลาและการลงทุนเพื่อพิสูจน์ผลลัพธ์ การเคลื่อนไหวสะท้อนการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรม: การเติบโตในตลาดภายในประเทศชะลอลง ดังนั้นบริษัทจึงเดิมพันกับเครื่องยนต์การเติบโตของรุ่นต่อไปและทำให้ทายาทรับผิดชอบอย่างชัดเจน ผู้สังเกตการณ์กล่าวว่าการเลื่อนตำแหน่งทั้งช่วยเน้นทายาทและกำหนดความรับผิดชอบอย่างชัดเจน—ความสำเร็จอาจยืนยันคุณสมบัติด้านการบริหารของพวกเขาได้