English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
บริษัท Seungwoo Travel ได้รับการรับรองจากกระทรวงความเท่าเทียมทางเพศและครอบครัวว่าเป็นบริษัทที่เป็นมิตรต่อครอบครัว Creatrip Team
3 months ago
Seungwoo Travel ซึ่งเป็นบริษัทผู้เชี่ยวชาญด้านการเดินทางเชิงสำรวจทั้งในและต่างประเทศ ได้รับการแต่งตั้งให้เป็น 'บริษัทที่ได้รับการรับรองเป็นมิตรกับครอบครัว' โดยกระทรวงความเท่าเทียมและครอบครัวเมื่อวันที่ 11 ธันวาคม การรับรองยอมรับการสนับสนุนอย่างเป็นระบบในการสร้างสมดุลระหว่างงานและครอบครัว สวัสดิการพนักงานที่เข้มแข็ง และวัฒนธรรมองค์กรที่ดีนโยบายรวมถึงวัฒนธรรมการลาที่ยืดหยุ่น วันลาเร็วประจำเดือน (얼퇴데이) ซึ่งอนุญาตให้พนักงานกลับบ้านก่อนสามชั่วโมงเดือนละครั้ง และโปรแกรมสุขภาพเช่นชาเลนจ์เดิน 10,000 ก้าวทั่วบริษัทและชมรมเดินเขา/วิ่งประจำที่ใช้ความเชี่ยวชาญด้านการเดินทางของบริษัท นอกจากนี้ Seungwoo ยังให้การสนับสนุนเชิงปฏิบัติแก่พนักงานในช่วงคลอดบุตรและการดูแลเด็กและส่งเสริมการสื่อสารภายใน การรับรองซึ่งประเมินมาตรการเช่นการสนับสนุนผู้ปกครอง การจัดรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น โปรแกรมสนับสนุนครอบครัว และโครงการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร มีผลใช้ตั้งแต่ธันวาคม 2025 ถึงพฤศจิกายน 2028 บริษัทระบุว่าจะขยายสวัสดิการเพื่อกลายเป็นสถานที่ที่ผู้คนอยากทำงานระยะยาว