English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
มูซินซาแต่งตั้งผู้บริหารอาวุโสด้านทรัพยากรบุคคลเป็นร่วมประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ก่อนการเสนอขายหุ้นแก่ประชาชนทั่วไป เพื่อเสริมความแข็งแกร่งของระบบภายใน Creatrip Team
3 months ago
แพลตฟอร์มแฟชันออนไลน์ Musinsa แต่งตั้ง Jo Nam-seong เป็นร่วมประธานเจ้าหน้าที่บริหารควบคู่กับผู้ก่อตั้ง Jo Man-ho และจะนำระบบความรับผิดชอบระดับ C-level มาใช้ทั่วทั้งฝ่าย เมื่อเตรียมตัวสำหรับการเสนอขายหุ้นแก่ประชาชนทั่วไป (IPO) และการขยายสู่ต่างประเทศ Jo ซึ่งเกิดปี 1972 เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและการจัดการองค์กรมาพร้อมประสบการณ์ 25 ปี — จาก LG Electronics ไปยัง Qualcomm, Coupang และ SK On — มุ่งเน้นการสร้างระบบงานด้านคน การเงิน กฎหมาย และงานสนับสนุนองค์กรสำหรับบริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็ว การเคลื่อนไหวครั้งนี้แบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบ: ผู้ก่อตั้ง Jo จะกำกับทิศทางเอกลักษณ์แบรนด์และการเติบโตภายนอก ส่วน Jo Nam-seong จะดูแลธรรมภิบาลภายใน (ansallim — การบริหารงานประจำวัน) โดยมุ่งเพิ่มความโปร่งใสในการกำกับดูแลกิจการและปรับให้ Musinsa สอดคล้องกับมาตรฐานสากลก่อนเข้าตลาดหลักทรัพย์