English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
English
日本語
繁體中文(台灣)
繁體中文(香港)
ภาษาไทย
Tiếng việt
Français
Español
Deutsch
Italiano
Монгол хэл
Русский
Bahasa Indonesia
简体中文
อะโมเรพาซิฟิก เสนอโปรแกรมเกษียณอายุโดยสมัครใจ ท่ามกลางสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว Creatrip Team
3 months ago
กลุ่มอามอร์ปาซิฟิกประกาศแพ็กเกจเกษียณอาสาสมัครเพื่อตอบสนองเชิงรุกต่อสภาวะธุรกิจทั้งในประเทศและต่างประเทศที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ซึ่งเป็นโครงการลักษณะนี้ครั้งแรกในรอบห้าปีนับตั้งแต่ปี 2020 พนักงานที่มีสิทธิ์รวมถึงผู้ที่อยู่ในบทบาทสนับสนุนและงานขายออฟไลน์ที่มีอายุการทำงาน 15 ปีขึ้นไป และพนักงานที่รับเข้ามาด้วยประสบการณ์ที่มีอายุ 45 ปีขึ้นไป บริษัทที่ได้รับผลกระทบได้แก่ Amorepacific Holdings, Amorepacific, Innisfree (이니스프리), Etude (에뛰드), Amos Professional, Osulloc (오설록) และ Espoir (에스쁘아) ข้อเสนอบำนาญ: พนักงานที่มีอายุการทำงาน 20 ปีขึ้นไปจะได้รับเงินเดือนพื้นฐานเทียบเท่า 42 เดือน; ผู้ที่มีอายุการทำงาน 15–19 ปีและพนักงานที่รับเข้าด้วยประสบการณ์ที่มีอายุ 45 ปีขึ้นไปจะได้รับเงินเดือนพื้นฐาน 2 เดือนต่อปีของอายุการทำงาน การสนับสนุนเพิ่มเติมรวมถึงการตรวจสุขภาพอย่างครอบคลุมเป็นเวลา 2 ปีสำหรับพนักงานและคู่สมรสหลังเกษียณ บริษัทกล่าวว่าโครงการมีเป้าหมายเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับการดำเนินงานโดยรวมและให้ความช่วยเหลืออย่างมีนัยสำคัญแก่พนักงานที่ต้องการหางานใหม่