Now In Korea

CJ Group ผลักดันผู้นำรุ่นใหม่และสตรีเพื่อเร่งการเติบโตทั่วโลก

Creatrip Team

3 months ago

กลุ่ม CJ เลื่อนตำแหน่งผู้บริหารใหม่ 40 รายในการปรับเปลี่ยนครั้งใหญ่ เน้นการเปลี่ยนผ่านระหว่างเจเนอเรชันและความเชี่ยวชาญเพื่อการขยายสู่ระดับโลก ผู้บริหารห้ารายในวัย 30 ต้น ๆ รวมถึงผู้หญิงสองคนอายุ 36 ปี ถูกเลื่อนตำแหน่งเพื่อเสริมความแข็งแกร่งของผู้นำรุ่นใหม่; 45% ของการเลื่อนตำแหน่งเกิดหลังปี 1980 ผู้หญิงครอบคลุม 11 ใน 40 ตำแหน่งที่ได้รับการเลื่อน (27.5%) ทำให้อัตราส่วนผู้บริหารหญิงทั่วกลุ่มเพิ่มจาก 16% เป็น 19% หน่วยธุรกิจค้าปลีกที่มีลูกค้าหญิงมากกว่า—Olive Young (ลูกค้าหญิง 54%) และ CJ Commerce (46%)—ตอนนี้มีผู้นำที่เป็นผู้หญิงเป็นส่วนใหญ่ บริษัทยังให้ความสำคัญกับผู้เชี่ยวชาญด้าน AI และข้อมูล และปรับโครงสร้างบริษัทโฮลดิงให้เป็นกลุ่มยุทธศาสตร์ที่ชัดเจนขึ้น (กลยุทธ์พอร์ตโฟลิโอ, แผนอนาคต, สนับสนุนยุทธศาสตร์, การปฏิบัติตามข้อกำหนด, ทรัพยากรบุคคล) เพื่อเพิ่มความร่วมมือและความรวดเร็วในการตัดสินใจสำหรับเป้าหมายระยะกลางและความสามารถในการแข่งขันระดับโลก (Olive Young: ร้านค้าสุขภาพและความงามยอดนิยมของเกาหลี)

ชอบข้อมูลนี้หรือไม่?

แชร์กับเพื่อน

---