อัตราการว่างงานของคนเกาหลี ปี 2021

สวัสดีค่ะทุกคน! พวกเรา Creatrip ศูนย์รวบรวมข้อมูลการท่องเที่ยวเกาหลีที่อัพเดทโดยคนเกาหลีในทุก ๆ วัน

#อัตราการว่างงาน #งานเกาหลี

#หางานที่เกาหลี #การว่างงาน

วันนี้เราจะมาพาทุกคนไปดูอัตราการว่างงานของคนเกาหลีในปี 2021 กันค่ะ ในปัจจุบันโอกาสในการเข้าทำงานลดลงและอัตราการว่างงานของเยาวชนก็เพิ่มสูงขึ้นเรื่อย ๆ มาดูสาเหตุและผลกระทบของเหตุการณ์นี้กันดีกว่าค่ะ!

🤞🏻Subscribe พวกเรา Creatrip บน Youtube

✨Creatrip Instagram
instagram.com/creatrip.thailand

🎈ช้อปปิ้ง｜สั่งซื้อสินค้าเกาหลี

อัตราการว่างงานของคนเกาหลี ปี 2021

อัตราการฆ่าตัวตายที่เพิ่มขึ้น

ในเดือนธันวาคม 2020 มีบทความที่น่าตกใจปรากฏขึ้นบนเว็บบอร์ดของคนเกาหลีในหัวข้อ "ฉันดูเหมือนจะรู้แล้วว่าทำไมคนว่างงานถึงฆ่าตัวตาย" ซึ่งทำให้เกิดการถกเถียงกันอย่างดุเดือดเลยล่ะค่ะ

โดยในบทความจะเล่าถึงความรู้สึกตอนว่างงานและความยากลำบากในการสมัครงานหลายปีติดต่อกัน ทั้งการโดนคัดออกหลังจากสอบข้อเขียน และการที่ไม่สามารถเข้าร่วมการสัมภาษณ์ได้ ความรู้สึกเหล่านี้ต่างก็ค่อย ๆ ลดทอนความภาคภูมิใจในตนเองลง และก็จะสูญเสียความกล้าที่จะเข้าสังคมในที่สุดค่ะ

ในขณะที่ปัญหาการจ้างงานยังคงดำเนินต่อไป จำนวนผู้ว่างงานในเกาหลีใต้ก็สะสมจนเกิน 700,000 คนแล้วล่ะค่ะ แน่นอนว่าคนส่วนใหญ่ก็ยังคงพยายามหางานทำต่อไป แต่ว่าคนรุ่นก่อน ๆ กลับกล่าวว่าการที่เด็ก ๆ สมัยใหม่ว่างงานนั้นเป็นเพราะ "มีความพยายามไม่เพียงพอ" และรัฐบาลก็ไม่เคยแก้ไขปัญหาการว่างงานของเยาวชนอย่างจริงจังเลยสักครั้งค่ะ

และในบรรดาคนเกาหลีที่ว่างงาน 10 คน มี 9 คนที่กำลังทุกข์ทรมานจากภาวะซึมเศร้าและอาการป่วยทางจิตอื่น ๆ อันเนื่องมาจากความเครียดที่มากเกินไปค่ะ

อัตราการว่างงานของเยาวชนเกาหลี

ตามข้อมูลที่ออกโดยกรมสถิติ มีคนหนุ่มสาวชาวเกาหลีที่ว่างงานกว่า 308,000 คน ณ เดือนกรกฎาคม 2016 และอัตราการว่างงานของเยาวชนก็เพิ่มขึ้นจาก 21.7% เป็น 25.6% ในเดือนกรกฎาคม 2020 ค่ะ และแม้ว่าในเดือนกรกฎาคม 2021 อัตราการว่างงานจะลดลงมาอยู่ที่ 22.7% แต่ก็ยังเป็นตัวเลขที่ค่อนข้างน่าตกใจอยู่ดีค่ะ

จากผลสำรวจของ OECD ประจำปี 2020 ของประเทศหลัก ๆ แสดงให้เห็นว่าระหว่างปี 2009 - 2019 ประเทศส่วนใหญ่เกิดวิกฤตทางการเงิน และอัตราการว่างงานของเยาวชนก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน โดยเกาหลีเป็นประเทศกลุ่มแรกที่เข้ามาควบคุมอัตราการว่างงานของเยาวชนค่ะ

อย่างไรก็ตาม ในปี 2019 ประเทศส่วนใหญ่ผ่านพ้นวิกฤตทางการเงินและเริ่มฟื้นฟูเศรษฐกิจ แน่นอนว่าอัตราการว่างงานก็ค่อย ๆ ลดลงเช่นกัน แต่อัตราการว่างงานในประเทศเกาหลีกลับมากขึ้นเรื่อย ๆ อย่างน่ากลัวแทนค่ะ

ในบรรดา 37 ประเทศในกลุ่ม OECD มีเพียง 6 ประเทศที่อัตราการว่างงานของเยาวชนเพิ่มขึ้นในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา และมีเพียงประเทศเดียวที่อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นมากกว่าเกาหลีใต้ ซึ่งก็คือกรีซและอิตาลีซึ่งประสบปัญหาวิกฤตทางการเงินนั่นเองค่ะ

เมื่อดูอัตราการว่างงานโดยรวมของเกาหลีใต้ในปี 2021 จะพบว่าในเดือนกุมภาพันธ์อัตราการว่างงานจะสูงขึ้นกว่า 5.4% และค่อย ๆ ลดลงมาจนอยู่ที่ 2.8% ในเดือนกันยายน 2021 ค่ะ

และจากการวิเคราะห์ของธนาคารแห่งประเทศเกาหลี หาก “การเลิกจ้างโดยไม่สมัครใจ” เนื่องจากผลกระทบของโรคระบาดจัดอยู่ในข้อมูลการว่างงาน (เรียกว่า อัตราการว่างงานที่ปรับแล้ว (조정실업률)) ด้วยล่ะก็ อัตราการว่างงานของเกาหลีใต้ในเดือนกันยายน 2021 จะสูงถึง 3.7% ซึ่งเป็นตัวเลขที่น่ากลัวมาก ๆ เลยนะคะ

แน่นอนว่าตัวเลขเหล่านี้ไม่ใช่ตัวเลขที่แท้จริงค่ะ เนื่องจากเงื่อนไขการว่างงานที่ระบุโดยรัฐบาลเกาหลีใต้นั้นไม่รวมถึงผู้ที่หาเลี้ยงชีพด้วยการทำงานนอกเวลาหรือผู้ที่ไม่ได้งานทำมานานกว่าหนึ่งเดือน หากเพิ่มข้อมูลเหล่านี้เข้าไป อัตราการว่างงานของเยาวชนเกาหลีในปี 2021 ก็จะสูงถึง 22% เลยทีเดียวค่ะ

ซึ่งก็หมายความว่าในสังคมเกาหลี เยาวชนที่มีอายุ 15 - 29 ปีกว่า 1 ใน 5 คนไม่มีงานทำนั่นเองค่ะ

ความเป็นจริงของคนว่างงานในเกาหลี

เมื่อเทียบกับคนที่ว่างงานมาระยะหนึ่งแล้ว บริษัทส่วนใหญ่จะชอบนักศึกษาจบใหม่มากกว่าค่ะ โดยสำหรับผู้ชาย หลังจากออกจากกรมแล้วก็จะมีอายุประมาณ 26 - 27 ปี ในขณะที่ผู้หญิงจะมีอายุ 23 - 24 ปี ในตอนที่เพิ่งสำเร็จการศึกษามาจากมหาวิทยาลัยก็ถือเป็นช่วงเวลาในการหางานเหมาะสมที่สุดเลยล่ะค่ะ

หากนักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาในเดือนกุมภาพันธ์ 2021 ได้งานทำในช่วงกลางปี 2020 หรือแม้แต่ก่อนจะจบการศึกษาไม่นาน ก็จะถูกยกย่องให้เป็นบุคคลที่ประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่เลยล่ะค่ะ

บริษัทส่วนใหญ่จะรับพนักงานใหม่ที่มีอายุไม่เกิน 30 ปีสำหรับผู้ชาย และไม่เกิน 28 ปีสำหรับผู้หญิงค่ะ ดังนั้นแม้ว่าคนเกาหลีจำนวนมากจะมีโอกาสได้ไปต่างประเทศเพื่อแลกเปลี่ยนระหว่างเรียนมหาวิทยาลัย พวกเขาก็จะลังเลมาก ๆ และกลัวว่าจะหางานทำช้ากว่าคนอื่นในรุ่นเดียวกันค่ะ

สำหรับเงื่อนไขในการจ้างงานของเกาหลีที่ดูจากอายุเป็นหลัก ทุกการตัดสินใจจึงมีความสำคัญมาก ๆ ต่อความสำเร็จในอนาคตนั่นเองค่ะ

การจ้างงานและความเป็นจริงในที่ทำงานของเกาหลี

ตอนนี้พูดได้เลยว่าบัณฑิตมากกว่าครึ่งกำลังเตรียมตัวสอบราชการหรือเคยเตรียมสอบราชการมาก่อนค่ะ นอกจากจะเตรียมสอบเข้ารับราชการในหน่วยงานของรัฐแล้ว การเตรียมสอบข้อเขียนของบริษัทเอกชนก็กำลังใกล้เข้ามาเช่นกันค่ะ

และสำหรับคนหนุ่มสาวชาวเกาหลีที่กำลังประสบปัญหาการว่างงาน การสอบข้อเขียนของบริษัทเอกชนที่ไม่มีการสัมภาษณ์และไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานมาก่อนก็เป็นอะไรที่น่าดึงดูดใจมาก ๆ เลยล่ะค่ะ

อย่างไรก็ตาม การสอบข้อเขียนของบางบริษัทก็ต้องมีการเรียนพิเศษล่วงหน้าเพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จมากขึ้นด้วยนะคะ ตัวอย่างเช่น ในย่าน Noryangjin เต็มไปด้วยโรงเรียนกวดวิชาในการสมัครงาน แต่มีเพียง 3% เท่านั้นที่สอบผ่านค่ะ ในขณะที่อีก 97% ที่เหลือต้องสอบใหม่หรือยอมแพ้ไปอย่างน่าเศร้า

นอกจากนี้ก็ยังมีตำแหน่งที่ไม่ได้เขียนไว้เป็นลายลักษณ์อักษรในเกาหลีใต้ด้วยนะคะ โดยจะเรียกว่า "การฝึกงาน" ซึ่งหมายถึงการฝึกอบรมก่อนที่จะมาเป็นพนักงานประจำนั่นเองค่ะ โดยการฝึกงานจะไม่ใช่ช่วงทดลองงาน แต่เป็นการฝึกงานของนักศึกษาที่ได้เงินเดือนน้อยกว่าปกติ ใช้ระยะเวลาตั้งแต่ 3 เดือนจนถึง 1 ปี และจะผ่านหรือไม่ก็ขึ้นอยู่กับการประเมินของบริษัทค่ะ

และในกรณีที่ไม่สามารถเป็นพนักงานประจำได้ อย่างน้อยเรซูเม่ของเราก็จะสามารถเขียนได้ว่าเคยไปฝึกงานที่บริษัท A เป็นเวลา 1 ปี, ฝึกงานในบริษัท B เป็นเวลา 6 เดือนได้ค่ะ

การหางานที่เกาหลียากแค่ไหน?

แพลตฟอร์มหางานในเกาหลีอย่าง Saramin (사람인) สำรวจจากบริษัท 177 แห่ง ผลปรากฏว่าอัตราการแข่งขันเฉลี่ยอยู่ที่ 36:1 และนี่เป็นเพียงตัวเลขเฉลี่ย ในบริษัทขนาดกลางและขนาดย่อมเท่านั้นนะคะ ในขณะที่บริษัทขนาดใหญ่และสถาบันต่าง ๆ อัตราการแข่งขันจะรุนแรงมาก ๆ เลยล่ะค่ะ แน่นอนว่าอัตราการแข่งขันที่มากกว่า 100:1 ก็มีอยู่ทุกหนทุกแห่งในเกาหลีเลยทีเดียว

ตัวอย่างเช่น ในรายชื่อบริษัท 50 อันดับแรกในเกาหลีใต้ บริษัท SK Innovation ต้องการพนักงานใหม่ 100 ตำแหน่ง แต่กลับมีผู้สมัครงานมากกว่า 10,000 คน ในขณะที่บริษัท Kolmar Korea ต้องการพนักงานใหม่ 60 ตำแหน่ง แต่มีผู้สมัครมากถึง 6,500 คน

เมื่อกระทรวงการพัฒนาเกาหลีใต้ (มหาชน) คัดเลือกนักศึกษาจบใหม่จากมหาวิทยาลัย 84 คน แต่กลับมีผู้สมัครมากถึง 11,597 คน รวมถึงเมื่อบริษัท Korea Ranchi Safety Corporation คัดเลือกผู้บริหาร ก็มีการแข่งขันก็สูงถึง 236.5 : 1 เลยทีเดียวค่ะ ถือเป็นตัวเลขที่ค่อนข้างน่ากลัวและแสดงให้เห็นถึงการแข่งขันเพื่อเข้าทำงานในเกาหลีที่รุงแรงสุด ๆ

ที่มา：Job Korea

การเขียนเรซูเม่เพื่อสมัครงานที่เกาหลี

นักศึกษาชาวเกาหลีที่เตรียมตัวสมัครงานส่วนใหญ่ไม่ได้ใช้อาชีพหรือประเภทของงานเป็นพื้นฐานในการเขียนเรซูเม่นะคะ แต่พวกเขาเลือกใช้บริษัทเป็นพื้นฐานในการเขียนค่ะ

แน่นอนว่าสำหรับคนส่วนใหญ่ สิ่งที่สำคัญที่สุดในการเลือกงานก็คือ "เงินเดือนที่สูง" , "ความก้าวหน้า" , และ "ความมั่นคง" เป็นต้น เป็นเหตุผลว่าทำไมคนจำนวนมากถึงอยากเข้าทำงานในบริษัทขนาดใหญ่นั่นเองค่ะ

การจะเข้าทำงานในบริษัทเกาหลีขนาดใหญ่เหล่านี้ "ประกาศนียบัตร" มีความสำคัญมาก ๆ เลยล่ะค่ะ แน่นอนว่าขั้นตอนการสอบข้อเขียนและการสัมภาษณ์ก็ไม่ง่ายเหมือนในมหาวิทยาลัย น่าเสียดายที่ความฝันของวัยรุ่นเกาหลีส่วนใหญ่จะค่อย ๆ หายไปในกระบวนการนี้ค่ะ

แม้ว่าจะเรียนจบจากมหาวิทยาลัยชั้นนำก็ยังต้องสะสมประกาศนียบัตรต่าง ๆ อยู่ดีค่ะ

และนี่ก็คือความเป็นจริงของตลาดแรงงานของเกาหลี แน่นอนว่าภายใต้สถานการณ์เช่นนี้ การพูดคุยถึงความฝันและสิ่งที่อยากทำก็เป็นอะไรที่ห่างไกลมาก ๆ เลยล่ะค่ะ

เป็นยังไงกันบ้างคะกับความจริงที่เจ็บปวดของอัตราการว่างงานของคนเกาหลีและปรากฏการณ์การจ้างงานที่แตกต่างไปจากเดิม? ทั้งน่าเศร้าและน่าเหนื่อยใจสุด ๆ ไปเลยใช่มั้ยละคะ? ทุกคนมีความคิดเห็นว่ายังไงก็อย่าลืมคอมเมนท์บอกเราบ้างนะคะ~!

🤞🏻Subscribe พวกเรา Creatrip บน Youtube

✨Creatrip Instagram
instagram.com/creatrip.thailand

🎈ช้อปปิ้ง｜สั่งซื้อสินค้าเกาหลี