อดีตผู้บริหาร Asiana Airlines ถูกปรับเพราะปฏิเสธการลาเมื่อมีประจำเดือน

อดีตผู้บริหาร Asiana Airlines ถูกปรับเพราะปฏิเสธการลาของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินเมื่อมีประจำเดือน

마타티카
5 years ago
อดีตผู้บริหาร Asiana Airlines ถูกปรับเพราะปฏิเสธการลาเมื่อมีประจำเดือน

สวัสดีค่ะทุกคน! พวกเรา Creatrip ศูนย์รวบรวมข้อมูลการท่องเที่ยวเกาหลีที่อัพเดทโดยคนเกาหลีในทุก ๆ วัน


#ข่าวเกาหลี #วันลา

#ประจำเดือน #พนักงานต้อนรับ

#AsianaAirlines


ศาลสูงสุดเกาหลีใต้ตัดสินให้อดีตผู้บริหารสายการบิน Asiana Airlines ให้มีความผิดเนื่องจากปฏิเสธคำขอสำหรับวันลาของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินในวันที่มีประจำเดือน โดยมีโทษถูกปรับเป็นเงินมูลค่า 2 ล้านวอน


🤞🏻Subscribe พวกเรา Creatrip บน Youtube

Creatrip Instagram
instagram.com/creatrip.thailand

🎈ข่าวเกาหลี


อดีตผู้บริหาร Asiana Airlines มีความผิดเพราะปฏิเสธการลาเมื่อมีประจำเดือน

อดีตผู้บริการสายการบิน Asiana Airlines

Cr. The Korea Herald


เมื่อวันที่ 25 เมษายนที่ผ่านมา ศาลสูงสุดเกาหลีใต้มีคำตัดสินยึดตามคำตัดสินของศาลชั้นต้นให้อดีตผู้บริการสายการบิน Asiana Airlines ให้มีความผิดฐานปฏิเสธคำขอวันลาหยุดของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินเนื่องจากการมีประจำเดือน

คิม ซูชอน อดีตผู้บริการสายการบิร Asiana Airlines ถูกตัดสินให้มีความผิด โดยเมื่อปี 2017 มีหลักฐานว่าเขาปฏิเสธคำขอวันลาหยุดของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินทั้งหมด 15 คนจำนวน 138 ครั้งในระหว่างเดือนพฤษภาคมปี 2014 - เดือนมิถุนายนปี 2015


กฎหมายแล้วบริษัทต่างๆสามารถอนุมัติวันลาหยุด 1 วัน

Cr.Yonhap News


ซึ่งตามกฎหมายแล้วบริษัทต่างๆสามารถอนุมัติวันลาหยุด 1 วันต่อเดือน สำหรับพนักงานหญิงที่ยื่นคำร้องขอหยุดเนื่องจากมีประจำเดือน โดยศาลชั้นต้นมีคำตัดสินให้คิมซูชอนมีความผิดฐานละเมิดกฎหมายการจ้างงานจริง และมีโทษถูกปรับเป็นเงินจำนวน 2 ล้านวอน

โดยคิมซูชอนอ้างว่าในเหล่าบรรดาคำขอลา "มีหลายกรณีที่น่าสงสัย" เนื่องจากมีหลายคำขอวันลาที่ใกล้เคียงกับวันหยุดหรือวันที่ไม่ได้ทำงาน โดยเขาบอกเพิ่มเติมว่าพนักงานที่ยื่นคำขอไม่ได้ส่งหลักฐานว่าพวกเธอมีประจำเดือนจริงๆ


Asiana Airlines


แต่ในการพิจารณาคดีของศาลชั้นต้น ศาลกล่าวว่า "การขอให้พนักงานหญิงพิสูจน์ว่าพวกเธอกำลังมีประจำเดือนเป็นการละเมิดความเป็นส่วนตัวและละเมิดสิทธิมนุษยชน" และเป็นการสร้างวัฒนธรรมที่ขัดขวางการลาหยุดของพนักงาน

นอกจากนั้นศาลสูงสุดยังได้ปฏิเสธคำยื่นอุทรณ์ของคิมซูชอน โดยกล่าวว่าไม่มีเหตุผลที่เพียงพอที่จะปฏิเสธคำขอของพนักงานหญิง แม้ว่าจะพิจาณาจากสถานการณ์พิเศษต่างๆก็ตาม โดยศาลสูงสุดได้ยึดตามคำตัดสินของสายชั้นต้น โดยกล่าวว่ากรณีนี้ไม่มีข้อผิดพลาดทางกฎหมายหรือความเข้าใจผิด

ที่มา Yonhap News



🤞🏻Subscribe พวกเรา Creatrip บน Youtube

Creatrip Instagram
instagram.com/creatrip.thailand

🎈ช้อปปิ้ง|สั่งซื้อสินค้าเกาหลี