สวัสดีค่ะทุกคน! พวกเรา Creatrip ศูนย์รวบรวมข้อมูลการท่องเที่ยวเกาหลีที่อัพเดทโดยคนเกาหลีในทุก ๆ วัน
#ข่าวเกาหลี #ทำงาน4วันต่อสัปดาห์
#ผู้สมัครนายกเทศมนตรี #นโยบาย
#การหาเสียง
นโยบายหาเสียงของผู้สมัครนายกเทศมนตรีกรุงโซล ที่มีความพยายามจะจัดตารางการทำงานให้เหลือ 4 วันต่อสัปดาห์ก่อนถูกหยิบยกขึ้นมาเป็นประเด็นถกเถียงว่า “สามารถทำได้จริงหรือไม่?” กับสภาพเศรษฐกิจและของประเทศเกาหลีใต้และกรุงโซลเมืองหลวงของประเทศ
🤞🏻Subscribe พวกเรา Creatrip บน Youtube
✨Creatrip Instagram
instagram.com/creatrip.thailand
การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์สามารถทำได้จริงหรือไม่?
Cr. TBS
อดีตรัฐมนตรีกระทรวง SMEs พัค ยองซัน ได้กล่าวในการพบปะเมื่อต้นเดือนที่ผ่านมาว่า เธอจะปรับเวลาการทำงานให้เหลือ 4.5 วันต่อสัปดาห์สำหรับพนักงานที่ทำงานในกรุงโซลหากเธอชนะการเลือกตั้งที่กำลังจะมาถึงในเดือนนี้ ซึ่งความจริงแล้วเธอถือเป็นผู้สมัครที่ได้รับแรงสนับสนุนมากที่สุดจากผลการสำรวจ
พร้อมกับกล่าวว่าการทำงาน 4.5 วันสัปดาห์เกี่ยวข้องกับปัญหาสวัสดิการแรงงานหลายปัญหารวมถึง ภาวะการว่างงานของคนรุ่นใหม่, คุณภาพชีวิตของพนักงานเพศหญิงและปัญหาความยากลำบากในการเลี้ยงดูบุตร และกล่าวอีกว่า เธอต้องการใช้โอกาสครั้งนี้ในการสร้างกรอบการทำงานรูปแบบใหม่สำหรับผู้คนที่อาศัยอยู่ในกรุงโซล
ด้านตัวแทนจากพรรคฝ่ายค้านชเว จองฮุน ได้ประกาศสนับสนุนนโยบายการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ โดยถือเป็นนโยบายสำหรับการหาเสียงในการเลือกตั้งนายกเทศมนตรีกรุงโซลของเขาตั้งแต่เดือนธันวาคมที่ผ่านมา โดยกล่าวว่า นโยบายนี้จะช่วยปรับสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและการใช้ชีวิตของประชาชนและยังสามารถสร้างตำแหน่งงานเพิ่มขึ้นได้อีกด้วย หากนโยบายนี้ประสบความสำเร็จจะเป็นการสร้างผลประโชยน์ให้กับบริษัทต่างๆได้อีกทาง
Cr.1koreanpost
เขาอ้างถึงงานวิจัยที่ระบุว่า นโยบายดังกล่าวจะสร้างอัตราการผลิตให้กับบริษัทต่าง 20% (หลังจากเปลี่ยนเป็นทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์) นอกจากนั้นเขายังมีแผนการสร้างแรงจูงใจให้บริษัทต่างๆต้องการเปลี่ยนแปลงตารางงานด้านภาษีและการให้คำปรึกษา
อู ซังโฮ ผู้สมัครอีกรายเพื่อชิงตำแหน่งนายกเทศมนตรีกรุงโซลเห็นด้วยว่าหัวข้อนี้เป็นสิ่งที่ควรได้รับการพิจารณา แต่แผนดังกล่าวอาจจะไม่สามารถใช้ได้ในชีวิตจริงตอนนี้ โดยการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์เป็นหัวข้อสนทนามาหลายปีแล้ว แต่ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาได้รับความสนใจจากบริษัทต่างๆไม่มาก มีเพียงบริษัทต่างชาติหลายสิบแห่งได้ทดลองระบบที่ช่วยให้ชั่วโมงการทำงานสั้นลง
แนวคิดดังกล่าวได้รับการส่งเสริมให้เป็นวิธีแก้ปัญหาชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานของคนเกาหลีโดยเป็นประเทศที่อยู่ในอันดับที่ 2 รองจากเม็กซิโกสำหรับชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานที่สุดในรายงาน OECD ปี 2016
Cr. businesskorea
บริษัทในเกาหลีบางแห่งได้เสนอระบบการทำงาน 4 วันกับพนักงานเพื่อเป็นผลประโยชน์ โดยตั้งแต่ปี 2019 SK Group ได้อนุญาตให้พนักงานของบริษัทในเครือบางคนทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์และ Woowa Brothers ผู้ให้บริการแอปส่งอาหาร Baemin ได้ใช้ระบบทำงาน 4.5 วันอย่างมีประสิทธิภาพโดยให้พนักงานหยุดทำงานในเช้าวันจันทร์
การรับประกันว่าคนในกรุงโซลทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์จะต้องมีการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายในระดับประเทศซึ่งนอกเหนืออำนาจของนายกเทศมนตรี ด้วยเหตุนี้ผู้สมัครทั้ง 2 รายจึงสนับสนุนโครงการสร้างแรงจูงใจพร้อมกับการให้คำปรึกษาและการสนับสนุนทางการเงินเพื่อกระตุ้นให้บริษัทต่างๆลดจำนวนวันทำงานลง
แต่มาตรการดังกล่าวยังคงเผชิญกับอุปสรรคมากมาย เนื่องจากระบบยังไม่สามารถใช้งานได้กับธุรกิจทุกภาคส่วน นอกจากนี้เกาหลียังมีการกำหนดชั่วโมงการทำงานสูงสุด 52 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ มีหลายคนเตือนว่าการนำระบบดังกล่าวมาใช้อย่างกะทันหันอาจทำให้เกิดความปั่นป่วนในตลาดแรงงาน, การลดค่าจ้างและบังคับให้พวกเขาต้องหารายได้เพิ่มเติม ซึ่งอาจทำลายอัตราการผลิตของพนักงานและบริษัทได้
นักวิจารณ์ยังกล่าวอีกว่าวันทำงานที่สั้นลงอาจทำให้โอกาสในการทำงานหายไปจากคนที่ต้องการงาน เนื่องจากผู้คนจำนวนเพิ่มขึ้นต้องการที่จะทำงาน 2 งานพร้อมกัน ขณะนี้เกาหลีมีอัตราการว่างงานของเดือนมกราคมเพิ่มขึ้นเป็น 5.4% ซึ่งเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่วิกฤตการเงินเอเชีย จำนวนผู้มีงานทำสูงถึง 25.8 ล้านคนซึ่งน้อยกว่าที่บันทึกไว้ในปีที่แล้ว 982,000 คน
ที่มา The Korea Herald
🤞🏻Subscribe พวกเรา Creatrip บน Youtube
✨Creatrip Instagram
instagram.com/creatrip.thailand
