ชาวต่างชาติสามารถทำงานพาร์ทไทม์ที่เกาหลีได้ไหมนะ?

ผู้ที่ตัดสินใจศึกษาต่อต่างประเทศในอีกประเทศหนึ่งมักจะทำเช่นนั้นเพราะพวกเขามีความสนใจในประเทศนั้นและต้องการเรียนรู้ภาษา ในขณะที่เข้าร่วมโรงเรียนสอนภาษาต่าง ๆ เช่นสถาบัน พวกเขาสามารถสร้างเพื่อนและเพิ่มความสามารถในการใช้ภาษาที่สองหรือสามในฐานะทักษะพื้นฐาน อย่างไรก็ตาม นักเขียนเชื่อว่าภาษาที่เรียนรู้ผ่านสถาบันนั้นแตกต่างจากภาษาที่เรียนรู้ผ่านกิจกรรมเช่นการทำงานพาร์ทไทม์

ดังนั้น ผู้เขียนแนะนำว่าผู้ที่ไปยังประเทศอื่นควรลองทำงานพาร์ทไทม์ สิ่งนี้ก็เป็นจริงในเกาหลีเช่นกัน

วันนี้เราจะค้นหาทุกอย่างเกี่ยวกับการจ้างงาน รวมถึงเงื่อนไขที่ต้องปฏิบัติตามและขั้นตอนที่ต้องทำเพื่อทำงานในเกาหลี

งานพาร์ทไทม์สำหรับนักเรียนแลกเปลี่ยนต่างชาติ

พื้นฐาน

โดยทั่วไปหมายถึงกิจกรรมการจ้างงานตามเวลา (เช่น แรงงานธรรมดา) ที่นักเรียนทำ

• หากต้องการทำกิจกรรมการจ้างงานที่อยู่ภายใต้พระราชกฤษฎีกาบังคับใช้พระราชบัญญัติควบคุมการเข้าเมือง จะต้องปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติเฉพาะสำหรับแต่ละคุณสมบัติ (เช่น Presidential English Volunteer Scholarship Students, ครูสอนภาษาสนทนา, นักแปลมืออาชีพ ฯลฯ).
• กิจกรรมการสอนพิเศษส่วนตัวจะถูกจำกัดอย่างเคร่งครัด โดยพิจารณาจากลักษณะเฉพาะของกิจกรรม เช่น สถานที่และกลุ่มเป้าหมาย

มีสิทธิ์ได้รับอนุญาต

บุคคลที่มีความสามารถทางภาษาเกาหลีในระดับหนึ่งในฐานะผู้ถือวีซ่านักเรียน (D-2) หรือวีซ่าฝึกอบรมทั่วไป (D-4) และได้รับการยืนยันจากเจ้าหน้าที่โรงเรียนที่กำหนดสำหรับนักเรียนต่างชาติ

• ผู้ที่สำเร็จหลักสูตรการศึกษา (อนุปริญญา 2 ปี หรือปริญญาตรี 4 ปี) แต่ยังไม่ผ่านเงื่อนไขการสำเร็จการศึกษาเนื่องจากหน่วยกิตไม่เพียงพอหรือเหตุผลอื่น ๆ และได้รับข้อยกเว้นให้พำนักอยู่ในประเทศจะไม่มีสิทธิ์ได้รับอนุญาตทำงาน
  • อย่างไรก็ตาม ผู้ที่สำเร็จหลักสูตรปริญญาโทหรือปริญญาเอกอาจได้รับอนุญาตให้ทำงานเป็นนักวิจัยหลังจากสำเร็จหลักสูตรปกติ โดยมีเงื่อนไขว่าการสำเร็จการศึกษานั้นไม่ได้ล่าช้าเนื่องจากการกระทำผิดทางวิชาการ เช่น ไม่ผ่านเงื่อนไขหน่วยกิตหรืออัตราการเข้าชั้นเรียน (อนุญาตนี้จำกัดที่ 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และไม่รวมการอนุญาตไม่จำกัดในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดพักผ่อน)
  • หากบุคคลทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม พวกเขาอาจถูกบังคับให้ออกจากเกาหลีหรืออาจได้รับคำแนะนำให้ออกโดยสมัครใจ และอาจถูกจำคุกไม่เกิน 3 ปีหรือปรับไม่เกิน 30 ล้านวอน

ขอบเขตการทำงานที่อนุญาต

• นี่คือตัวอย่างบางส่วนของสาขาที่อนุญาตให้ทำงานนอกเวลาได้สำหรับนักเรียนแลกเปลี่ยนต่างชาติ:
• การแปลทั่วไป, การสนับสนุนในร้านอาหาร, การสนับสนุนสำนักงานทั่วไป, ฯลฯ
• กิจกรรมเช่นพนักงานขายในร้าน, พนักงานเสิร์ฟในร้านอาหาร, เจ้าหน้าที่สนับสนุนกิจกรรม, ฯลฯ ในหมู่บ้านภาษาอังกฤษหรือค่ายภาษาอังกฤษ
  • ค่ายภาษาจีน, ภาษาญี่ปุ่น และภาษาต่างประเทศอื่น ๆ ก็รวมอยู่ด้วย
• การช่วยเหลือข้อมูลการท่องเที่ยวและการขายสินค้าในร้านปลอดภาษี, ฯลฯ
  • อย่างไรก็ตาม แม้ว่าคุณต้องการทำงานในสาขาการจ้างงานนอกเวลาที่อนุญาตข้างต้น หากคุณจะทำงานในอาชีพที่ต้องการคุณสมบัติบางประการตามกฎหมายในประเทศ คุณต้องมีคุณสมบัติเหล่านั้น
• สำหรับอุตสาหกรรมการผลิตภายในขอบเขตของคุณสมบัติสำหรับ 'การจ้างงานที่ไม่ใช่มืออาชีพ (E-9)' ในภาคผนวก 1-2 ของกฎกระทรวงการควบคุมการเข้าเมือง การจ้างงานที่มีเวลาจำกัดจะถูกจำกัด (อุตสาหกรรมการผลิตทั้งหมด และอุตสาหกรรมการก่อสร้างจะถูกจำกัด)
  • อย่างไรก็ตาม หากคุณผ่านการทดสอบ Topic 4 (KIIP ระดับ 4) จะมีข้อยกเว้นสำหรับอุตสาหกรรมการผลิต

※ โปรแกรมแทร็กภาษาอังกฤษ: ไม่ว่าปีการศึกษาจะเป็นปีใด ผู้ที่มี TOEFL 530 (CBT 197, iBT 71), IELTS 5.5, CEFR B2, TEPS 600 หรือคุณสมบัติที่สูงกว่ามีสิทธิ์สมัคร ประเทศที่ใช้ภาษาอังกฤษเป็นภาษาหลักได้รับการยกเว้นจากการส่งคุณสมบัติ

※ หากคุณต้องการรับคำแนะนำที่แม่นยำตามแนวทางล่าสุด กรุณาโทร 1345 หรือนัดหมายและเยี่ยมสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่เกี่ยวข้อง

เอกสารที่ต้องใช้ในการสมัคร

ในการขออนุญาตทำกิจกรรมที่อยู่นอกเหนือขอบเขตของสถานะการพำนัก คุณต้องยื่นเอกสารที่จำเป็นพร้อมกับคำขออนุญาตทำกิจกรรมที่อยู่นอกเหนือขอบเขตของสถานะการพำนักต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง สาขาสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง หรือผู้จัดการสาขาสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่มีอำนาจ

เอกสารที่จำเป็นประกอบด้วย:

• หนังสือเดินทาง
• บัตรลงทะเบียนคนต่างด้าว (สำหรับผู้ที่ลงทะเบียนเป็นคนต่างด้าว)
• การอนุมัติเข้าศึกษามาตรฐานพร้อมการประเมินความสามารถทางคณิตศาสตร์และการเงิน หรือใบรับรองการลงทะเบียน (หากสถานะการอยู่อาศัยเป็นการศึกษาในต่างประเทศ)
• จดหมายแนะนำสำหรับการจ้างงานพาร์ทไทม์
• ใบรับรองผลการเรียนหรือใบรับรองการเข้าเรียน
• หลักฐานความสามารถทางภาษาเกาหลี
• นักศึกษาต่างชาติที่ยื่นขออนุญาตทำกิจกรรมนอกสถานะการอยู่อาศัยต้องชำระค่าธรรมเนียม 20,000 วอน

การยกเว้นพิเศษสำหรับใบอนุญาตทำงานจำกัดเวลา (การยกเว้นจากข้อกำหนดใบอนุญาต)

กิจกรรมที่ได้รับค่าเผื่อชั่วคราว รางวัล หรือค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับชีวิตประจำวันภายในขอบเขตที่ไม่ละเมิดข้อกำหนดที่จำเป็นของสถานะนักเรียน จะได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดในการขออนุญาต

สิทธิประโยชน์ของการพำนัก

เนื้อหาของสิทธิประโยชน์ในการพำนักสำหรับผู้ถือ D-2-7 (วีซ่าสำหรับการเชื่อมโยงการศึกษา-การทำงาน) มีดังนี้:

• เงื่อนไขของสิทธิประโยชน์: สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรที่เกี่ยวข้องในขณะทำการเลือก.
• คุณสมบัติการจ้างงาน E-7: การยกเว้นการใช้มาตรการจ้างงานของชาติสำหรับบริษัท, การยอมรับวิชาชีพที่หลากหลาย, การผ่อนคลายข้อกำหนดของบริษัท, และใบอนุญาตการพำนัก 3 ปีต่อสัญญาภายในขอบเขตของสัญญาจ้างงาน.
• การได้รับคุณสมบัติการพำนัก: ได้รับคะแนนโบนัส 10 คะแนนเมื่อได้รับคุณสมบัติการพำนัก (F-2-7) ภายใต้ระบบคะแนน.
• การได้รับการพำนักถาวร: การยกเว้นเกณฑ์รายได้หรือการได้รับคะแนนโบนัสขึ้นอยู่กับประเภทของการได้รับการพำนักถาวร.

ข้อมูลการจ้างงาน

ผ่านลิงก์ทั้งสองนี้ นักศึกษาต่างชาติสามารถรับข้อมูลการทำงาน และสถาบันการศึกษานานาชาติแห่งชาติจะจัดงานมหกรรมงานสำหรับนักศึกษาต่างชาติทุกปีร่วมกับ KOTRA

การ์ดวิทยาศาสตร์

'Science Cards' เป็นจดหมายแนะนำสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีชาวต่างชาติที่ออกโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์ ไอซีที และการวางแผนอนาคต เพื่ออำนวยความสะดวกในการรับรองและการพักอาศัยในเกาหลี (คุณสมบัติ กิจกรรม ระยะเวลา ฯลฯ) ในระหว่างกระบวนการขออนุญาต มีจุดประสงค์เพื่อส่งเสริมการจ้างงานในประเทศของผู้เชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีชั้นยอดจากต่างประเทศโดยให้ความสะดวกสบาย

บัตรทอง

ระบบบัตรทองเป็นโปรแกรมที่มอบการปฏิบัติพิเศษสำหรับการออกวีซ่าและการพำนักให้กับบริษัทที่ต้องการจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีจากต่างประเทศที่ยอดเยี่ยมผ่านการแนะนำการจ้างงาน ได้รับการอนุมัติโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการค้า อุตสาหกรรม และพลังงาน และออกในนามของประธาน KOTRA ผ่านการออกคำแนะนำการจ้างงาน ซึ่งสนับสนุนการออกวีซ่ากิจกรรมเฉพาะ (E-7)

แพลตฟอร์มการสรรหา

มีแพลตฟอร์มการจ้างงานหลากหลายในเกาหลี ทั้งนายจ้างที่ต้องการจ้างพนักงานและผู้หางานที่ต้องการหางานสามารถใช้งานได้ และหากคุณค้นหาคำว่า 'รับสมัครชาวต่างชาติ' คุณสามารถส่งประวัติย่อของคุณไปยังประกาศรับสมัครงานที่รับชาวต่างชาติด้วย

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากแพลตฟอร์มเหล่านี้สามารถใช้ได้โดยทุกคน คุณควรตรวจสอบว่าพวกเขาเป็นบริษัทที่น่าเชื่อถือหรือไม่ หากคุณไม่ระมัดระวัง พวกเขาอาจไม่ใช้สัญญาหรือไม่จ่ายเงินเดือนของคุณ ดังนั้นโปรดระวัง!

นอกจากนี้ คุณสามารถสร้างมิตรภาพกับเพื่อนร่วมงานผ่านงานพาร์ทไทม์ได้ ฉันยังคงติดต่อกับเพื่อนที่ฉันพบขณะทำงานเป็นบรรณาธิการ! การมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการพัฒนาทักษะทางภาษา ดังนั้นฉันหวังว่านักเรียนต่างชาติจะมีประสบการณ์นี้ ลองจับกระต่ายสองตัวในเวลาว่างของคุณผ่านงานพาร์ทไทม์!

อ้างอิง

ข้อมูลกฎหมายในชีวิตประจำวัน https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=508&ccfNo=3&cciNo=2&cnpClsNo=2&search_put=

한국유학종합시스템 https://www.studyinkorea.go.kr/ko/main.do

เราหวังว่าข้อมูลนี้จะเป็นประโยชน์! หากคุณมีคำถามหรือข้อกังวลใด ๆ โปรดแสดงความคิดเห็นด้านล่างหรือส่งอีเมลถึงเราที่ help@creatrip.com! คุณสามารถติดตามเราบน Instagram, TikTok, Twitter, และ Facebook เพื่อรับข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับทุกสิ่งในเกาหลี!