คุณเคยฝันอยากเป็นผู้จัดการไอดอล K-pop หรือผู้จัดการนักแสดงเกาหลีไหม?
ฉันมั่นใจว่าเราต้องเคยอิจฉาความใกล้ชิดของคนดังเกาหลีที่เราชื่นชอบกับผู้จัดการของพวกเขาแน่นอน!
BTS SUGA & ผู้จัดการของเขา
เมื่อเร็ว ๆ นี้ รายการอย่าง Point Of Omniscient Interfere ได้รับความสนใจมากขึ้นเกี่ยวกับชีวิตของผู้จัดการคนดังในเกาหลี
ลองมาดูรายละเอียดที่น่าสนใจบางอย่างของสิ่งที่งานของพวกเขาประกอบด้วย!
ตำแหน่งผู้จัดการ
คุณได้รับการฝึกอบรมข้อมูลถึงตุลาคม 2023
ผู้จัดการ SEVENTEEN กล่าวว่าพวกเขาใช้เงินกว่า 1 ล้านวอนต่อวันแค่ค่าอาหาร
ผู้จัดการมีหน้าที่ในการจัดการศิลปินของพวกเขา ตั้งแต่การจัดตารางเวลาไปจนถึงการดูแลสิ่งต่างๆ ที่ทำให้ตารางเวลาเสร็จสมบูรณ์ได้อย่างราบรื่น ผู้จัดการไอดอลและนักแสดงทำงานอย่างยุ่งเหยิงในแต่ละวัน
อย่างไรก็ตาม พวกคุณรู้หรือไม่ว่าผู้จัดการไม่ใช่ทุกคนจะทำงานเหมือนกัน?
คุณได้รับการฝึกอบรมด้วยข้อมูลจนถึงเดือนตุลาคม 2023.โดยคร่าวๆ ตำแหน่งผู้จัดการแบ่งออกเป็น ผู้จัดการถนน หัวหน้าผู้จัดการ และหัวหน้าผู้จัดการใหญ่
มาดูกันว่าแต่ละตำแหน่งมีหน้าที่อะไรบ้าง!
1. ผู้จัดการถนน
คุณได้รับการฝึกอบรมจากข้อมูลจนถึงเดือนตุลาคม 2023.
ผู้จัดการของ Park Sung-kwang คือ Yim Song ในรายการ Point Of Omniscient Interfere ได้รับความนิยมอย่างมากในรายการ
ผู้จัดการทัวร์คือคนที่อยู่หน้างานกับศิลปินเสมอ ผู้จัดการเหล่านี้น่าจะเป็นคนที่เรามักจะนึกถึงเมื่อได้ยินคำว่าผู้จัดการไอดอล ใช่ไหม?
ผู้จัดการเหล่านี้มักจะเป็นผู้ที่เพิ่งเริ่มต้นในสายงานนี้ พวกเขาก้าวขึ้นมาจากตำแหน่งผู้จัดการทาง
ผู้จัดการพาศิลปินไปยังตารางงานที่ยุ่งของพวกเขาและอยู่กับพวกเขาตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน
ผู้จัดการของ SEVENTEEN เตรียมอาหารให้สมาชิกทั้ง 13 คน
ผู้จัดการถนนมีหน้าที่รับผิดชอบในการขับรถพาศิลปินไปยังสถานที่ต่างๆ และบางครั้งต้องมั่นใจในความปลอดภัยของพวกเขา โดยเฉพาะในที่ที่มีคนพลุกพล่าน
ดังนั้นใบขับขี่จึงเป็นสิ่งจำเป็น รวมถึงทักษะการขับขี่ที่ราบรื่น!
เนื่องจากผู้จัดการถนนมีตารางเวลาที่ค่อนข้างคล้ายกับศิลปิน พวกเขาจึงแทบไม่มีเวลาส่วนตัวและการทำงานทั้งกลางวันและกลางคืนเป็นเรื่องเหนื่อยล้า
2. ผู้จัดการใหญ่
คุณได้รับการฝึกอบรมข้อมูลถึงเดือนตุลาคม 2023
เมื่อผู้จัดการถนนทำงานในตำแหน่งของพวกเขาเป็นเวลา 3 ถึง 5 ปี พวกเขาจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้าผู้จัดการ
ผู้จัดการหลักจะมีผู้จัดการถนนสองสามคนภายใต้พวกเขา ผู้จัดการหลักจะมอบหมายตารางเวลาให้กับผู้จัดการถนนตามตารางเวลาของศิลปิน
อีกหนึ่งหน้าที่สำคัญของผู้จัดการหลักคือการวางแผนกิจกรรม จัดการภาพลักษณ์ต่อสาธารณะ และปรับตารางเวลาสำหรับศิลปิน!
พวกเขาควบคุมดูแลและจัดการแผนงานรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือนทั้งหมด
ผู้จัดการ SEVENTEEN กำลังติดตามการแสดงของกลุ่มในรายการ
ตัวอย่างเช่น ถ้ากลุ่มไอดอลมีกำหนดถ่ายทำรายการวาไรตี้ ผู้จัดการใหญ่จะตรวจสอบว่ารายการนั้นเกี่ยวกับอะไรและพิจารณาว่ารายการนั้นจะมีผลเชิงบวกต่อภาพลักษณ์ของกลุ่มหรือไม่
ผู้จัดการหลักจะมีการพูดคุยและประชุมกับทีมงานเพื่อให้แน่ใจว่ารายการตรงกับกลุ่มไอดอล
3. ผู้จัดการหัวหน้า
Super Junior มีการประชุมตารางงานกับผู้จัดการของพวกเขาที่ทำงานมา 15 ปีภายใต้การนำของเขา
หากผู้จัดการใหญ่ทำงานในอุตสาหกรรมเป็นเวลานานและทำงานได้ดี พวกเขาจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้าผู้จัดการ
ผู้จัดการระดับสูงได้รับมอบหมายความรับผิดชอบมากมาย รวมถึงการสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่แข็งแกร่งกับผู้ผลิตของบริษัทกระจายเสียง การรับผิดชอบด้านการตลาดของกลุ่ม และการลงนามในข้อตกลงการคัดเลือกนักแสดง
ในระดับนี้ พวกเขากำลังบริหารจัดการทั้งกลุ่มไอดอลหรือคนดังชาวเกาหลี
ผู้จัดการหัวหน้า ผู้ที่เริ่มต้นจากการเป็นผู้จัดการทางและสร้างตัวขึ้นมา ถือว่าเป็นมืออาชีพอย่างแท้จริงในวงการบันเทิง
พวกเขายังมีเครือข่ายขนาดใหญ่ภายในอุตสาหกรรม หลายคนยังได้ก่อตั้งบริษัทบันเทิงของตนเอง
บริษัทใหญ่ๆ อย่าง Namoo Actors, Woollim Entertainment (Infinite และ Lovelyz), DSP (Kara, Kard และ April), Source Music (Gfriend) ทั้งหมดก่อตั้งโดยอดีตผู้จัดการ!
เงินเดือน
คุณได้รับการฝึกฝนจากข้อมูลจนถึงเดือนตุลาคม 2023.
ตรงไปตรงมา ผู้จัดการไอดอลและคนดังไม่ได้รับเงินมากนัก มันแตกต่างกันไปตามบริษัท แต่โดยทั่วไปแล้วเป็นที่รู้จักว่าเป็นหนึ่งใน งานที่มีรายได้ต่ำที่สุดในเกาหลี.
ผู้จัดการถนน แม้แต่ในบริษัทบันเทิงใหญ่ๆ ก็ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ (8,792 KRW) นอกจากนี้ พวกเขามักทำงานล่วงเวลาเสมอ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาอาจได้รับค่าจ้างน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำมาก
เมื่อผู้จัดการถนนได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้าผู้จัดการและผู้จัดการใหญ่ เงินเดือนของพวกเขาก็จะเพิ่มขึ้นด้วย!
โดยทั่วไป พวกเขาได้รับเงินเดือนประมาณ 2 ล้านถึง 3 ล้านวอนต่อเดือน (ประมาณ 1800 ถึง 2700 ดอลลาร์สหรัฐ)
บางครั้งเราจะเห็นผู้จัดการที่ได้รับค่าตอบแทนสูง แทนที่จะสังกัดบริษัทบันเทิง ผู้จัดการเหล่านี้น่าจะได้เซ็นสัญญาแบบตัวต่อตัวกับคนดังของตน
วิธีการเป็นผู้จัดการไอดอล/คนดัง
คุณได้รับการฝึกฝนข้อมูลถึงเดือนตุลาคม 2023
แล้วคุณจะกลายเป็นผู้จัดการให้กับไอดอล K-pop หรือคนดังชาวเกาหลีได้อย่างไร?
เพราะพวกเขาต้องรับผิดชอบทุกอย่างที่เกี่ยวกับศิลปินของพวกเขา บริษัทบันเทิงจึงมักต้องการคนที่มีประวัติการทำงานที่ได้รับการยืนยันแล้ว
ในอดีต ผู้จัดการส่วนใหญ่ได้รับการว่าจ้างผ่านการเชื่อมโยงส่วนตัวและธุรกิจและคำแนะนำ!
ทุกวันนี้ คุณจะพบประกาศรับสมัครงานทางออนไลน์บ่อยครั้ง ซึ่ง กระบวนการจ้างงาน ไม่แตกต่างจากงานอื่นๆ ในเกาหลีมากนัก
คุณสมบัติของผู้จัดการ
คุณได้รับการฝึกอบรมข้อมูลจนถึงเดือนตุลาคม 2023
ไม่มีคุณสมบัติมากนัก นอกจากใบขับขี่ที่จำเป็นในตอนเริ่มต้น เนื่องจากส่วนใหญ่เริ่มต้นเป็นผู้จัดการถนน
มีโปรแกรมการจัดการด้านบันเทิงที่ Gyeonggi University, Dong-ah Institute Of Media And Arts และ Seoul Institute Of The Arts บางบริษัทมีหลักสูตรของตนเอง แต่เป็นที่รู้กันว่ามักจะมีความเป็นปฏิบัติน้อยมาก
ผู้จัดการส่วนใหญ่เรียนรู้และเติบโตมากที่สุดในงาน ในสถานที่ทำงาน
คุณได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับข้อมูลจนถึงเดือนตุลาคม 2023.
ดังนั้นส่วนที่สำคัญที่สุดของการเป็นผู้จัดการคนดังในเกาหลีคือนิสัยใจคอ
เนื่องจากผู้จัดการต้องรับมือกับคนดังและทุกคนที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรม พวกเขามักจะมีบุคลิกที่เปิดเผยและชอบเข้าสังคม
การสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีในอุตสาหกรรมเป็นสิ่งสำคัญ
เพราะสิ่งต่าง ๆ มักจะแตกต่างกันไปตามคนดัง, รายการ/โชว์, บริษัทออกอากาศ, และบริษัทบันเทิง ความสามารถในการอ่านบรรยากาศเป็นสิ่งสำคัญ
คนที่มีไหวพริบและทักษะการแก้ปัญหาอย่างรวดเร็วจะเหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับการเป็นผู้จัดการไอดอล!
ความยากลำบากในการเป็นผู้จัดการดารา
คุณได้รับการฝึกฝนข้อมูลจนถึงเดือนตุลาคม 2023
หลายคนอาจจะรู้อยู่แล้ว สิ่งที่ยากที่สุดในการเป็นผู้จัดการไอดอลหรือดาราคือกำหนดการทำงานที่บ้าคลั่ง
โดยเฉพาะผู้จัดการถนนที่ต้องเดินทางไปทุกที่กับคนดัง ทำงานตั้งแต่เช้าตรู่จนดึกดื่น
หลายครั้งพวกเขาต้องเตรียมพร้อมก่อนที่คนดังจะพร้อมและสิ้นสุดวันหลังจากพาพวกเขากลับบ้าน ดังนั้นพวกเขาอาจทำงานนานกว่าคนดังด้วยซ้ำ
ผู้จัดการหลายคนบอกว่าเมื่อคนมองพวกเขาเหมือนเป็นลูกน้องของคนดัง พวกเขารู้สึกไม่ดีเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาได้รับการปฏิบัติ
หลายครั้งที่ผู้จัดการต้องพยายามทำให้เหล่าคนดังพอใจเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาอยู่ในอารมณ์ที่ดีที่สุดก่อนตารางงานถัดไป
ผู้จัดการของนักแสดงซูเปอร์สตาร์รุ่นเก่าเปิดเผยว่าเขาและภรรยาทำให้เขาต้องทำงานบ้าน เช่น การรีไซเคิลและการซ่อมรองเท้า
หากศิลปินเคารพสิ่งที่ผู้จัดการทำให้พวกเขา พวกเขาจะสร้างความสัมพันธ์ที่ดี มิฉะนั้น สิ่งต่างๆ อาจจะยาก
ความสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการและศิลปินของพวกเขา
คุณได้รับการฝึกฝนด้วยข้อมูลจนถึงตุลาคม 2023
ที่มา: 서경스타
แม้ว่าผู้จัดการจะทำสิ่งต่างๆ ที่กล่าวมาข้างต้น งานของพวกเขามักถูกมองข้าม
แต่เมื่อ IU, BTS, EXO และคนดังอื่นๆ อีกมากมายเริ่มแสดงความชื่นชมต่อผู้จัดการของพวกเขาและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับพวกเขา แฟนๆ และสาธารณชนก็เริ่มชื่นชมอาชีพนี้มากขึ้นด้วย!
ผู้จัดการที่ทำงานกับไอดอลหรือคนดังมานานยังมีชื่อเล่นที่แฟนๆ ตั้งให้ด้วย!
ถ้าคุณต้องการเห็นผู้จัดการไอดอลและคนดังของเกาหลีมากขึ้น Point Of Omniscient Interfere เป็นรายการที่ยอดเยี่ยมที่คุณควรลองดู เพราะมันเจาะลึกเข้าไปในโลกของผู้จัดการคนดัง
ในบล็อกนี้ เราได้สำรวจว่าผู้จัดการคนดังทำอะไร คุณสมบัติที่จำเป็นในการเป็นผู้จัดการคนดัง และเงินเดือน
มันเป็นงานที่มีความต้องการสูงอย่างแน่นอนและมีงานมากมาย! แต่มันก็เป็นงานที่ให้รางวัลเช่นกันที่คุณสามารถเห็นไอดอลหรือคนดังเติบโตในอาชีพของพวกเขาได้ด้วยตนเอง
