สวัสดีค่ะทุกคน! พวกเรา Creatrip ศูนย์รวบรวมข้อมูลการท่องเที่ยวเกาหลีที่อัพเดทโดยคนเกาหลีในทุก ๆ วัน

#KPOP #ไอดอลเกาหลี

#เมเนเจอร์ 

ใครมีความฝันอยากเป็น "เมเนเจอร์" ของไอดอลและคนดังเกาหลีบ้างคะ? แน่นอนว่าตำแหน่งเมเนเจอร์เป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับทั้งไอดอลและนักแสดงทุกคนและต้องอยู่ใกล้ชิดกับพวกเขาแทบตลอดเวลาค่ะ

เชื่อว่าหลายคนคงแอบอิจฉาเมเนเจอร์แน่นอนเลย  วันนี้เรามาดูกันดีกว่าการเป็นเมเนเจอร์ของคนดังเกาหลีต้องทำยังไงและต้องทำอะไรบ้างค่ะ

🤞🏻Subscribe พวกเรา Creatrip บน Youtube 

✨Creatrip Instagram
instagram.com/creatrip.thailand

🎈ช้อปปิ้ง｜สั่งซื้อสินค้าเกาหลี

เมเนเจอร์ไอดอล

ชูก้า BTS และเมเนเจอร์ 

ตอนนี้มีรายการชื่อ 전지적 참견 시점 ซึ่งนำเสนอเรื่องราวเกี่ยวกับเมเนเจอร์ของเหล่าไอดอลคนดัง ทำให้อาชีพเมเนเจอร์ยิ่งได้รับความสนใจมากขึ้นอีกค่ะ

✔งานของเมเนเจอร์

รายการ 전지적 참견 시점 ผู้จัดการของ Seventeen บอกว่าค่าอาหารของสมาชิกใน 1 วันเท่ากับ 1 ล้านวอน 😱

"เมเนเจอร์" คือบุคคลที่มีหน้าที่จัดการทุกอย่างของเหล่าไอดอล นอกเหนือจากการจัดการตารางงานแล้วยังรับผิดชอบงานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับตารางเวลาอีกด้วยค่ะ!

แต่งานของเมเนเจอร์แต่ละคนมีหน้าที่แตกต่างกันไป

ประเภทของผเมเนเจอร์ส่วนใหญ่แบ่งออก เป็นเมเนเจอร์ (road manager), หัวหน้าเมเนเจอร์, หรือชีฟเมเนเจอร์และเมเนเจอร์ระดับผู้บริหารค่ะ

มาดูกันดีกว่าว่าแต่ละคนมีหน้าที่ทำอะไรบ้าง?

1. Road Manager 

เมเนเจอร์ของ พัค ซองกวังจากรายการ 전지적 참견 시점 

ตามความหมายของชื่อ Road Manager หมายถึงผู้ที่คอยดูแลเรื่องการเดินทางของศิลปิน  โดยปกติแล้วเมเนเจอร์มือใหม่ที่เพิ่งเริ่มทำงานจะเริ่มจากหน้าที่นี้ค่ะ 

หน้าที่นี้มีมีส่วนร่วมในตารางงานทั้งหมดของศิลปินและอยู่กับศิลปินตลอด 24 ชั่วโมงค่ะ 

 เมเนเจอร์ของ Seventeen ที่กำลังจัดเตรียมอาหารมื้อเช้าในสมาชิก 13 คนจากรายการ 전지적 참견 시점

หน้าที่นี้ดูแลเรื่องขับรถ เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงตารางเวลาและในสถานการณ์ที่ต้องไป จะต้องคอยรักษาความปลอดภัยของศิลปินเนื่องจากมีคนจำนวนมากค่ะ

นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงเป็นเรื่องธรรมดาที่เมเนเจอร์จะมีใบขับขี่และต้องขับรถเก่งมากๆ

เนื่องจากตารางงานของไอดอลจะกลายเป็นตารางงานของเมเนเจอร์ โดยพวกเขามีเวลาส่วนตัวน้อยมากนอกเหนือจากงานเพราะต้องทำงานทั้งกลางวันและกลางคืน ถือเป็นการใช้พลังงานทางร่างกายสูงมากค่ะ

2. หัวหน้าเมเนเจอร์ 

หลังจากทำงานในฐานะ Road Manager ประมาณ 3-5 ปีจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้าเมเนเจอร์ค่ะ 

เมเนเจอร์ระดับหัวหน้าทีมจะดูแลจัดการ Road Manager หลายคน มีหน้าที่จัดความถูกต้องตามตารางเวลาของศิลปินค่ะ

แต่งานที่สำคัญที่สุดคือการปรับตารางเวลาของศิลปินการจัดการภาพและการวางแผนกิจกรรมค่ะ!

เหมือนกับ Road Manager ไม่เพียงแต่ไปกับศิลปินตามกำหนดเวลา แต่ยังมีหน้าที่ประสานงานตารางงานต่างๆค่ะ

และงานส่วนใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับตารางเวลาค่ะ

 ผู้จัดการของ Seventeen ที่ยังทำงานตลอดเวลาแม้แต่ตอนออกอากาศ

ตัวอย่างเช่น สมมติว่าวงไอดอลคัมแบ็กและได้รับคัดเลือกให้เข้าร่วมรายการบันเทิง จากนั้นเมเนเจอร์จะตรวจสอบตารางงานที่มีอยู่ของวงไอดอลและตัดสินใจว่าจะเข้าร่วมโดยรายการหรือไม่? และจะส่งผลดีต่อภาพลักษณ์ของศิลปินหรือไม่!

นอกจากนั้นเนื้อหารายการที่จะออกอากาศจะถูกตัดสินผ่านการพูดคุยของทีมงานฝ่ายผลิตและเมเนเจอร์ โดยคำนึงถึงภาพลักษณ์และทิศทางของกิจกรรมของศิลปินด้วย! งานหนักกว่าที่เราคิดใช่ไหมคะ?

3. เมเนเจอร์ระดับผู้บริหาร

เมเนเจอร์ของ Super Junior ที่ทำงานรวมกัน 15 ปีจากรายการ

หากทำงานในตำแหน่งเมเนเจอร์ระดับหัวหน้าทีมเป็นเวลานานและความสามารถเป็นที่ยอมรับก็จะสามารถเป็นเมเนเจอร์ระดับผู้บริหารได้ค่ะ

เมเนเจอร์ในระดับผู้บริหารจะสร้างความสัมพันธ์กับเหล่านักเขียน, สถานีกระจายเสียงหรือ PD และรับงานขนาดใหญ่ เช่น การโฆษณาและการทำสัญญาต่างๆค่ะ

สามารถพูดได้ว่าเป็นคนที่รับผิดชอบทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับไอดอลเลยค่ะ 

ผู้ที่ทำงานมานานตั้งแต่ Road Manager จนถึงเมเนเจอร์ระดับผู้บริหารอาจกล่าวได้ว่าเป็นมืออาชีพในวงการบันเทิงและมีคอนเนคชั่นมากมายในวงการบันเทิงค่ะ

ดังนั้นจึงมีเมเนเจอร์ระดับผู้บริหารหลายคนที่ออกมาตั้งบริษัทเกี่ยวกับวงการบันเทิงด้วยตัวเองค่ะ

หนึ่งในค่ายของนักแสดงที่ใหญ่ที่สุดในเกาหลี "Namoo Actors", "Woollim" ของ Infinite และ Lovelyz, เอเจนซี่ "DSP" ของ April และเอเจนซี่ "Source Music" ก็เป็นก่อตั้งจากเหล่าเมเนเจอร์ระดับผู้บริหารค่ะ 

✔รายได้ของเมเนเจอร์ 

ในความเป็นจริงเงินเดือนของผู้จัดการไม่ได้สูง แน่นอนว่าแต่ละบริษัทแตกต่างกัน 

ในกรณีของ Road Manager ว่าจะเป็นบริษัทขนาดใหญ่หรือขนาดเล็กจะจ่ายค่าจ้างรายชั่วโมงขั้นต่ำสุดเท่านั้น (8,792 วอน) นอกจากนั้นเวลาทำงานนอกเวลาจะต้องคำนวณชั่วโมงทำงานให้ดีไม่อย่างนั้นอาจได้เงินน้อยกว่าที่ทำงานค่ะ

แน่นอนว่าถ้าได้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้าทีมเงินเดือนก็จะเพิ่มขึ้นด้วย! แต่ก็แตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท แต่โดยปกติแล้วจะมีตั้งแต่ 2 ล้านวอนไปจนถึง 3 ล้านวอนต้น ๆ (ประมาณ 6-9 หมื่นบาท)

มักจะมีผู้จัดการคนดังที่ได้รับเงินเดือนสูงมากและพวกเขาบอกว่าพวกเขาไม่ได้เซ็นสัญญากับบริษัท แต่ทำสัญญา 1: 1 เพราะความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับศิลปินค่ะ!

✔ทำยังไงถึงจะได้เป็นเมเนเจอร์? 

เนื่องจากเป็นตำแหน่งที่ศิลปินให้ความไว้วางใจทุกอย่างดังนั้นบริษัทต่างๆจึงต้องการบุคคลที่สามารถยืนยันตัวตนได้ในทุกรูปแบบ นอกจากนั้นส่วนใหญ่จะเป็นการแนะนำจากคนรู้จักภายในค่ะ

แต่ในปัจจุบันมีช่องทางมากมายในการรับคัดเลือกอย่างเป็นทางการโดยการประกาศโพสต์บนเว็บไซต์จัดหางานค่ะ!

✔เงื่อนไขการเป็นเมเนเจอร์ 

ในความเป็นจริงไม่มีคุณสมบัติที่เฉพาะเจาะจงสำหรับการเป็นเมเนเจอร์ โดยส่วนใหญ่เริ่มต้นจากการเป็น Road Manager ดังนั้นจึงถือว่าไม่มีคุณสมบัติอะไรพิเศษใด นอกเหนือจากการต้องมีใบขับขี่ค่ะ

ปัจจุบันมีหลักสูตรของ Gyeonggi University, Dong-A Broadcasting University และ Seoul Institute of the Arts และหน่วยงานขนาดใหญ่บางแห่งมีหลักสูตรการฝึกอบรมเมเนเจอร์ค่ะ แต่ก็มีคนที่บอกว่าหลักสูตรที่เรียนรู้ไม่ได้ช่วยในการทำงานได้จริง เพราะสิ่งต่างๆส่วนใหญ่จะต้องเรียนรู้ขณะทำงานจริงค่ะ

ดังนั้นจึงมีการกล่าวว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดคือ ต้องสามารถทำหน้าที่เมเนเจอร์ได้อย่างดีค่ะ

อย่างแรกคือ เมเนเจอร์เป็นงานที่ไม่เพียงจะเกี่ยวข้องกับศิลปินเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทุกคนที่เกี่ยวข้องกับวงการบันเทิงด้วยดังนั้นจึงอาจเป็นเรื่องยากหากถ้าเป็นคนขี้อายหรือไม่คุ้นเคยกับคนแปลกหน้าค่ะ 

สิ่งสำคัญที่จะต้องมีคือการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีเพื่อรักษาความสัมพันธ์กับทุกคนและทัศนคติที่ดีและความภูมิใจในการแสดงจุดยืนของศิลปินค่ะ

นอกจากนี้งานของเมเนเจอร์ยังแตกต่างกันตามรายการ, บริษัท และเนื้องาน ดังนั้นความสามารถในการเข้าใจสถานการณ์ต่างๆในเวลานั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญ คือต้องเป็นคนหัวไวและมีไหวพริบค่ะ

✔ข้อเสียของการเป็นเมเนเจอร์ 

ข้อเสียของเมเนเจอร์คือ ต้องทำงานหนักมากๆค่ะ 

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีของ Road Manager ที่ตารางงานของศิลปินจะกลายเป็นตารางงานของตัวเอง เพราะต้องย้ายไปอยู่กับศิลปินที่รับผิดชอบ แต่เรื่องยากคือ เมเนเจอร์ต้องเตรียมตัวและตื่นเร็วกว่าศิลปินค่ะ

นอกจากนั้น Road Manager ยังเป็นงานที่ยากมากๆค่ะ  แถมยังต้องคอยรองรับอารมณ์ของทุกคนทั้งศิลปินและคนอื่นๆทั้งหัวหน้าทีมและทีมงานอื่นๆค่ะ

เมเนเจอร์ของนักแสดงอาวุโสชื่อดังของเกาหลียังเปิดเผยว่า นักแสดงและภรรยาของเขาให้เขาทำงานบ้านเช่น ยกและทิ้งขยะ รวมถึงซ่อมรองเท้าด้วยค่ะ

ถ้าศิลปินเป็นคนดีก็โอเค แต่ถ้าไม่เป็นแบบนั้นเช่นนั้น เมเนเจอร์ก็อาจจะถูกสั่งให้ทำทุกอย่างที่ไม่สำคัญและปฏิบัติเหมือนเป็นผู้ช่วยส่วนตัวค่ะ😥

✔ความสัมพันธ์ระหว่างไอดอลและเมเนเจอร์  

Cr. 서경스타

มีเมเนเจอร์หลายคนที่มีความสนิทสนมกับไอดอลเป็นอย่างมากค่ะ เช่น IU, BTS, EXO ที่นอกจากจะทำหน้าที่เมเนเจอร์อย่างดีแล้วยังความสัมพันธ์ที่ดีกับไอดอล แถมยังเป็นที่ชื่นชอบของแฟนๆด้วยค่ะ

เมเนเจอร์ที่ทำงานร่วมกับศิลปินมาเป็นเวลานาน พวกเขาจะมีชื่อเสียงในหมู่แฟนๆ ดังนั้นบางครั้งแฟนๆ จะเรียกเมเนเจอร์นิมด้วยชื่อเล่นค่ะ

ถ้าศิลปินและเมเนเจอร์มีความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน ก็จะทำให้ศิลปินสามารถทำกิจกรรมได้ดีกว่าค่ะ!

ทั้งหมดก็คือเรื่องราวของเมเนเจอร์ของไอดอลเกาหลีที่เราเอามานำเสนอวันนี้ค่ะ เป็นยังไงบ้างคะ? หายสงสัยกันบ้างหรือยังเอ่ย สำหรับใครที่มีความคิดเห็นยังไงสามารถคอมเมนต์บอกกันมาได้เลยค่ะ 

🤞🏻Subscribe พวกเรา Creatrip บน Youtube 

✨Creatrip Instagram
instagram.com/creatrip.thailand

🎈ช้อปปิ้ง｜สั่งซื้อสินค้าเกาหลี