Cr. Naver
สวัสดีค่ะทุกคน! พวกเรา Creatrip ศูนย์รวบรวมข้อมูลการท่องเที่ยวเกาหลีที่อัพเดทโดยคนเกาหลีในทุก ๆ วัน
#วัฒนธรรมเกาหลี #ผู้สูงอายุ
#ประชากรผู้สูงอายุ #สังคมเกาหลี
เคยสังเกตกันบ้างหรือเปล่า? ว่าคนที่ทำงานบริการเช่น พนักงานทำความสะอาด, เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยประจำตึกหรือที่พักหรืออาชีพที่คนเกาหลีส่วนใหญ่ไม่อยากทำส่วนใหญ่คือ "กลุ่มผู้สูงอายุ" หรือความจริงแล้วงานประเภทนี้รับเฉพาะผู้สูงอายุเท่านั้น?
ครั้งนี้เราจะพาทุกคนไปพบกับเรื่องราวของ "พนักงานสูงอายุในเกาหลี" ว่าเหตุผลที่แท้จริงของพวกเขาที่เลือกทำงานตอนแก่คืออะไร?
🤞🏻Subscribe พวกเรา Creatrip บน Youtube
✨Creatrip Instagram
instagram.com/creatrip.thailand
🎈ช้อปปิ้ง｜สั่งซื้อสินค้าเกาหลี
พนักงานสูงอายุในเกาหลีใต้
Cr. Yonhap News
จากการสังเกตเราเห็นว่าตามสถานที่ต่างๆ เช่น บนรถไฟใต้ดิน, สถานีรถไฟใต้ดิน, อาคารบ้านพักหรือแม้แต่มหาวิทยาลัยต่างๆ มักจะมีพนักงานทำความสะอาดหรือเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยที่เป็นคนสูงอายุเกือบทั้งหมดค่ะ
ทำให้เราเกิดคำถามว่า "ทำไมงานเหล่านี้จึงมีแต่ผู้สูงอายุเท่านั้นที่เลือกทำ?" ถ้าเราลองคิดกันตามหลักความจริงจะเห็นว่างานเหล่านี้เป็นงานที่ใช้ร่างกายค่อนข้างหนักและไม่ค่อยเหมาะสมกับผู้สูงอายุว่ามั้ยคะ?
เมื่อเทียบกับประเทศไทยที่คนที่ประกอบอาชีพเหล่านี้จะมีหลากหลายอายุและหลากหลายเพศ หรืออาจเป็นลูกจ้างชาวต่างชาติ แต่ที่เกาหลีเกือบ 90% เป็นผู้สูงอายุ แล้วทุกคนสงสัยหรือเปล่าว่า ทั้งที่งานในเกาหลีหายากมากๆแต่ "ทำไมคนวัยทำงานจึงไม่สมัครตำแหน่งเดียวกันนี้แข่งขันกับผู้สูงอายุ"?
Cr. koreatimes
ประเทศเกาหลีใต้เป็นอีกประเทศหนึ่งที่ถึงแม้ว่าจะเป็นประเทศที่พัฒนาทั้งระบบเศรษฐกิจและเทคโนโลยีแล้ว แต่ก็ยังคงมีกลุ่มประชากรที่ยากจน นอกจากนั้นในช่วง 10 ปีที่ผ่านมาเกาหลีใต้ยังเจอกับปัญหาประชากรผู้สูงอายุเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในขณะที่อัตราการเกิดลดลงอย่างมากค่ะ
อย่างที่เกริ่นไปแล้วว่าประเทศเกาหลีใต้ถือเป็นประเทศที่พัฒนาไปอย่างรวดเร็ว แต่ปัญหาที่ตามมาคือกลุ่มประชากรผู้สูงอายุที่เคยเป็นกลุ่มวัยทำงานในสมัยอดีต ไม่สามารถตามการพัฒนาที่รวดเร็วได้ทันและกลายเป็นกลุ่มที่ถูกทอดทิ้งไว้เบื้องหลังค่ะ
Cr. UPI
คำว่า "ถูกทอดทิ้ง" ไม่ได้หมายถึงรัฐบาลเกาหลีใต้ไม่ใส่ใจดูแล แต่หมายถึงในสมัยอดีตพวกเขาคือกลุ่มชนชั้นที่ทำงานอย่างหนักเพื่อพัฒนาประเทศจนไม่ได้รับโอกาสหลายๆอย่างเช่น การศึกษาที่เหมาะสมทำให้ไม่มีความรู้ความสามารถเพียงพอที่จะทำงานที่ได้รับค่าแรงสูงๆที่ต้องการผู้ที่เชี่ยวชาญค่ะ
ทำให้กลุ่มคนเหล่านี้มีทางเลือกในการดำรงชีวิตไม่มาก และถึงแม้ว่าจะได้รับเงินสนับสนุนจากรัฐบาลแต่ก็ยังไม่เพียงพอสำหรับค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน ดังนั้นทางเลือกเดียวที่มีคือ "ต้องทำงาน" เท่านั้นค่ะ
แต่จะมีใครหรือบริษัทไหนอยากจ้างพนักงานสูงอายุ?
Cr. The Korea Herald
เรื่องจริงของสังคมการทำงานเกาหลีคือ อายุของผู้สมัครงานมีผลต่อการรับเข้าทำงานจริงๆค่ะ โดยทั่วไปหากคนเกาหลีที่มีอายุมากกว่า 30 ปีแล้วแต่เพิ่งสมัครงานหรือไม่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อนเลยมักจะโดนตั้งคำถามและกลายเป็นจุดด้อยที่อาจทำให้พลาดการสมัครงานค่ะ
ดังนั้นการที่ผู้สูงอายุที่มีความสามารถจะสมัครงานในตำแหน่งเดียวกัน โอกาสที่จะได้งานแทบเป็นไม่ได้เลย และเพื่อแก้ปัญหานี้ตั้งแต่ปี 2004 รัฐบาลเกาหลีใต้ได้ออกพระราชบัญญัติสวัสดิการผู้สูงอายุ เป็นโครงการต่างๆเพื่อสนับสนุนงานและกิจกรรมทางสังคมสำหรับผู้สูงอายุที่มีรายได้น้อยค่ะ
โดยกลุ่มเป้าหมายคือผู้สูงอายุคือผู้ที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไปหรือ 65 ปีขึ้นไปโดยแบ่งตามประเภทงาน และประเภทงานสาธารณะ เช่น คนทำความสะอาดสถานีรถไฟใต้ดิน เป็นงานที่ผู้สูงอายุให้ความสนใจมากที่สุดค่ะ และรวมถึงงานเพื่อผลประโยชน์สาธารณะของชุมชนในท้องถิ่น เช่น ผู้ช่วยโรงอาหารในโรงเรียนก็ได้รับความสนใจไม่แพ้กัน
ผู้สูงอายุจำนวนมาเข้าคิวเพื่อสมัครงาน Cr. Yonhap News
นอกจากนั้นภาคเอกชนยังมีส่วนร่วมโดยการจัดตำแหน่งเพื่อผู้สูงอายุ เช่น พนักงานรักษาความปลอดภัยด้วยค่ะ และจากผลการวิจัยพบว่าโครงการจัดตำแหน่งงานนี้สามารถช่วยบรรเทาปัญหาด้านการเงินสำหรับผู้สูงอายุในเกาหลีได้จริงๆ
และยังส่งเสริมสุขภาพ, ปรับการสร้างความสัมพันธ์ทางสังคมและสามารถลดค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ได้ด้วยค่ะ นอกจากนั้นยังขยายช่องทางการขายผลิตภัณฑ์สำหรับผู้สูงอายุโดยได้รับความร่วมมือจากรัฐบาลและเอกชน เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันทางการตลาดให้เทียบเท่าแบรนด์อื่นๆค่ะ
ปัจจุบันสังคมเกาหลีใต้กำลังก้าวเข้าสู่ "สังคมผู้สูงอายุ" ทำให้แต่ละปีรัฐบาลเกาหลีพยายามจัดหาตำแหน่งงานสำหรับผู้สูงอายุเพิ่มขึ้นทุกปี เพื่อให้เพียงพอและบรรเทาปัญหาความยากจนสำหรับผู้สูงอายุค่ะ
Cr. goodnewsi
ความจริงผู้สูงอายุที่เกษียณแล้วหลายคนยังคงมีความสามารถในการทำงานและยังต้องดิ้นรนเพื่อดำรงชีวิต ถึงแม้ว่าในสายตาของคนอื่นที่มองเข้ามาอาจรู้สึกสงสารที่พวกเขาต้องทำงานในขณะที่มีอายุมากแล้ว แต่เรากลับรู้สึกการเปิดโอกาสให้พวกเขาได้ทำงานตามความสามารถเป็นทางเลือกที่ดีในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตหลังเกษียณค่ะ
จริงอยู่ถ้าเลือกได้คงไม่มีใครอยากลำบากทำงานตอนที่อายุมากแล้ว แต่การที่มีทางเลือกและมีโอกาสที่สามารถพึ่งพาตัวเองได้ก็ถือเป็นสิ่งที่ดีกว่าการรอรับเงินช่วยเหลือเพียงอย่างเดียวว่ามั้ยคะ?
ทั้งหมดก็คือเรื่องราวของพนักงานสูงอายุในเกาหลีใต้ ทุกคนมีความคิดเห็นยังไงบ้างคะ? ถ้าประเทศไทยของเรามีตำแหน่งงานสำหรับผู้สูงอายุโดยเฉพาะแบบเกาหลีบ้างคิดว่าจะช่วยแก้ปัญหาได้หรือเปล่าคะ?
🤞🏻Subscribe พวกเรา Creatrip บน Youtube
✨Creatrip Instagram
instagram.com/creatrip.thailand
