Гендиректор туристического агентства повышает зарплату, в то время как доходы новых сотрудников застопорились
Creatrip Team
21 days ago
Южнокорейская Туристическая организация Кореи (KTO) вновь повысила зарплату генерального директора после смены руководства: контрактное вознаграждение недавно назначенного гендиректора Пак Сон-хёка составляет 136,26 млн вон, что примерно на 10,24 млн вон больше, чем у его предшественника. Исторически оплата труда гендиректора росла каждый раз, когда новый руководитель вступал в должность.
В то же время стартовая (годовая) зарплата обычных новых сотрудников оставалась в значительной степени замороженной в течение трёх лет: с 36,36 млн вон в 2022 году она выросла до 36,72 млн в 2023 году и лишь недавно была увеличена до 37,82 млн вон в этом году — рост значительно меньший, чем недавнее повышение минимальной заработной платы. Из-за расширяющегося разрыва гендиректор теперь зарабатывает примерно на 100 млн вон больше, чем новый сотрудник.
Депутат Чо Ын-хи раскритиковала такой дисбаланс и призвала к более справедливой системе оплаты труда, которая улучшит условия для молодых работников. В KTO заявили, что оплата труда руководителей соответствует государственным рекомендациям и утверждается акционерами, тогда как зарплаты сотрудников определяются внутренними тарифными таблицами.
