K-Beauty становится магнитом для талантов на фоне спада, стимулируя стратегические наймы для глобальной экспансии.
Creatrip Team
2 months ago
Платформа для карьерного роста Remember проанализировала предложения рекрутеров, отправленные 10% лучших кандидатов в 2025 году, и обнаружила, что компании K-beauty стали крупным рекрутером, несмотря на экономический спад. Бьюти-компании составили 16% предложений от рекрутеров — необычно большая доля для одного сектора — соперничая с IT и потребительскими товарами. Набор персонала был сосредоточен на ролях, которые стимулируют расширение рынка: продажи (30%), маркетинг (27%) и дистрибуция/MD (13%). Профессионалы среднего звена (5–8 лет опыта, примерно уровень менеджера) получили 52% предложений, джуниоры (1–4 года) — 30%, а тимлиды (9–12 лет) — 16%, что отражает потребность отрасли в быстрых практичных сотрудниках. Данные хэдхантеров также поместили K-beauty в тройку лидирующих секторов по найму, особенно для зарубежных продаж и маркетинга, сигнализируя о стремлении привлечь проверенные кадры для развития бренда и глобальных каналов. Remember интерпретирует данные рекрутинга как ранний признак того, что компании K-beauty переходят от экспансии к качественному доминированию на мировом рынке.
