CJ Group продвигает молодых женщин-лидеров для ускорения глобального роста
Creatrip Team
3 months ago
Группа CJ повысила 40 новых руководителей в крупной перестановке, подчеркнув смену поколений и ориентацию на экспертизу для глобального расширения. Пятеро руководителей в возрасте 30 лет, включая двух 36-летних женщин, были повышены для усиления молодежного руководства; 45% назначений родились после 1980 года. Женщины составили 11 из 40 повышенных (27,5%), что увеличило долю женщин-руководителей по всей группе с 16% до 19%. Розничные подразделения с большим числом женщин‑покупательниц — Olive Young (54% клиенток) и CJ Commerce (46%) — теперь имеют руководство, в котором большинство составляют женщины. Компания также уделила приоритетное внимание специалистам в области ИИ и данных и реструктурировала свою холдинговую компанию в более четкие стратегические группы (портфельная стратегия, планирование будущего, стратегическая поддержка, комплаенс, HR), чтобы повысить синергию и скорость принятия решений для среднесрочных целей и глобальной конкурентоспособности. (Olive Young: популярный корейский ритейлер товаров для здоровья и красоты)
