韓國制憲日特輯
07月17日是韓國國慶「制憲日」但為何沒放假？13年前政府因資方施壓而砍掉？
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＃制憲節＃0717
大家知道嗎？韓國一共有五個國慶日，分別是三一節（03月01日）、制憲節（07月17日）、光復節（08月15日）、開天節（10月03日）和諺文日（10月09日）。
這五天都是全體韓國人都會感到驕傲，並在路上、家門口掛上太極旗以作為慶祝的日子，不過相比於三一節、光復節、開天節、諺文日等國定假日，制憲節在韓國並不是國定假日，依然要正常上下班。其實早在13年前，韓國的五個國慶節都是國定假日，但究竟是什麼理由讓制憲節被排除在外呢？
制憲節的由來其實是1948年07月17日，大韓民國公布憲法，而在兩年後的10月01日，根據《國慶日相關法律》，明定每年07月17日是韓國的國慶日之一，而一直維持著國定假日的身分。
從2003年開始，韓國開始落實每週5天40小時工時制，週六變成休息日的變化下，業界對生產效率低下、人工費用上漲表示擔憂。2005年，政府提出反應企業意見的《官公署休息日相關規定》的修正案，其後拔除了兩個國定假日，分別是制憲節以及植樹節。
雖然近十多年以來，大家都已經習慣制憲節不是國定假日的這件事，但到07月17日，呼籲政府將制憲節重新編制進國定假日的聲浪，仍會湧現。他們主張制憲日被排除在國定假日之外，使得越來越多人不理解制憲日的意義；為了防止意義上的褪色，希望可重新指定制憲節為韓國國定假日。
韓國政府當初推動勞工工時改革方案時，受到了企業界相當巨大的反彈力道，因此才會大手一揮，分別在2006年與2008年，拔除了植樹節與制憲節的國定假日身分。
不少網友也表示心聲，認為韓國人工時佔據全世界前幾名，加班文化興盛，其實週5日40小時工時以形同虛設，建議政府將制憲節重新加回國定假日，讓勞工能有真正的休息日可以度過。
