哈囉，大家好，這裡是由韓國人每天提供最新韓國旅行資訊的Creatrip。
＃韓國最低時薪
＃韓國最低薪資
＃2025韓國薪資
| 2013年 | ₩4,860 (KRW 4,860) |
| 2014年 | ₩5,210 (KRW 5,210) （↑₩350 / ↑7.2%） |
| 2015年 | ₩5,580 (KRW 5,580) （↑₩370 / ↑7.1%） |
| 2016年 | ₩6,030 (KRW 6,030) （↑₩450 / ↑8%） |
| 2017年 | ₩6,470 (KRW 6,470) （↑₩440 / ↑6.4%） |
| 2018年 | ₩7,530 (KRW 7,530) （↑₩1,060 / ↑16.3%） |
| 2019年 | ₩8,350 (KRW 8,350) （↑₩820 / ↑10%） |
| 2020年 | ₩8,590 (KRW 8,590) （↑₩240 / ↑2.8%） |
| 2021年 | ₩8,720 (KRW 8,720) （↑₩130 / ↑1.5%） |
| 2022年 | ₩9,160 (KRW 9,160) （↑₩440 / ↑5%） |
| 2023年 | ₩9,620 (KRW 9,620) （↑₩460 / ↑5%） |
| 2024年 | ₩9,860 (KRW 9,860) （↑₩240 / 2.4%） |
| 2025年 | ₩10,030 (KRW 10,030) （↑₩170 / 1.01%） |
看過去數據，韓國最低薪資年年調漲，漲幅最大的是2017年拍板定案的2018年最低薪資，高達16.3%，但也是從那時起，正式迎來了韓國物價上漲的時刻。
來源：부산일보
再看最近幾年，最低薪資漲幅漸小，尤其是新冠疫情爆發的當年（2021年），僅有1.5%漲幅；以及告別疫情的2024年，僅有2.4%；2025年的漲幅更只有1.01%，是歷史最低。
不過隨著拍板定案，2025年最低薪資漲破至₩10,030，正式宣告韓國時薪破萬的世代來臨。
來源：뉴스1
這是1988年，韓國引進最低工資制度後37年來的首次，也是時薪突破₩5,000後，時隔11年，韓國最低薪資翻倍成長。
雖然漲幅是近年最低，但突破萬元的門檻具有指標性的意義，因此勞動團體並未有太大異議。
換算成月薪（每月209小時基準），韓國2025年的最低月薪也從2024年的₩2,060,740來到₩2,096,270（KRW 2,096,270），最低時薪與10年前相比漲了一倍。
