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韓國低出生率與高齡化現象

為何年輕人不生?只因買不起房?韓國生育率低落,50年內韓國人口恐減千萬人

Haemin Yim
3 years ago

哈囉,大家好,我們是由韓國人告訴你每日最新韓國資訊的Creatrip


#韓國出生率#生育率
#世界最低?#2021

台灣一直以來,對於低生育率、少子化的議題都相當關心,因為低出生率所代表的不只是新生兒數量減少,更攸關國家未來的人口與發展,是需要儘早關心的議題。


美國CIA先前公布數據預測數據,2021年各地出生率的倒數前五名都在亞洲,其中最低的是台灣1.07%,倒數第二則是韓國1.09%。再看前一年2020年的數據,韓國統計廳統計的2020年出生率,僅有0.837,而台灣僅有0.99,都低於1。


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韓國人口數開始減少


2019年12月31日,韓國人口數為5,184萬9,861人,而2020年12月31日,韓國人口數為5,182萬9,023人,相比之下減少了2萬838人,也是韓國實行統計以來,第一次人口呈現負成長;2021年的數據,韓國人口僅有5,175萬人,總人口數再次減少。


這個數據包含了長期居住在韓國的外國人,實際上的統計可會更低一些,


人口數減少的危機,顯現於新生兒數量少於死亡人口,也稱為「人口死亡交叉」。不只韓國,台灣也面臨了人口減少的威脅。


原本預測韓國人口數會在2028年觸頂,並開始下滑,在2050年成為世界第二的高齡化國家。但隨著人口數下滑、出生率遲遲未漲的情況看來,這一切似乎會提前到來。在這一波嬰兒全都長至適婚年齡的2045年左右,再度迎來新一波超低出生率。



上方圖表是出生數(單位為千名),而折線代表是出生率。


20世紀的80、90年代後,韓國出生率開始下降,並在2002年起,韓國進入了超低出生率(低於1.3%)的狀態。2018年的出生率跌破1%,只有0.98,2020年更降到前所未見的0.84,成為比625戰爭更加險峻的社會問題。




韓國進入高齡化社會


韓國人的平均壽命,在近30年間,呈現了相當顯著的成長,截止至2020年為止,韓國女性平均壽命為86.5歲、男性為80.5歲。


韓國統計廳更預測,在2057年起,韓國女性的預期壽命將突破90歲,男性預期壽命也會來到88.5歲。


如今,65歲以上的高齡人口比重高達15.7%,與低生育率問題一同影響下一個世代,預估到2024年,韓國的高齡人口將突破1千萬人,而到2070年,高齡人口比例將來到46.4%,不只是國安問題,老人長照也成為政府關心的重點。



根據預測,在50年之內,韓國將減少三成以上的人口,也就是說與現在相比,人口可能會銳減1千萬名。




為何韓國人不生小孩?

母親的職場環境


其實和台灣類似,韓國人選擇不生小孩的理由也來自於經濟與就業狀況。


許多母親畢業名門,進入大企業後因育兒問題遭到刁難而辭職,或在孩子長大、請完育嬰假之後,對職場失去野心的人大有人在。根據統計,30代女性事業中斷的比例為最大宗,其次為40代。比起自願性地離職,許多韓國女性面臨的,是想要工作卻因為現實層面,不得不放棄工作。



韓劇《未生》中也有出現相關情節,女性在職場面臨的歧視,有很大一部分是來自於結婚與生子。


男生負責賺錢、女生負責帶孩子的社會結構,在韓國維持了很長時間。多數傳統觀念認為,妻子在家帶孩子是美德,並在產後施壓、不讓她回歸職場,使得企業文化認為託付重要業務的女性,容易因為孩子而拋棄公司,造就惡性循環。


等到孩子大了,長到不需要隨時操心的年紀,多數母親也回不去原來的職場。這也是為何許多公司行號,在30代後的資深職員多以男性為主。



實際上,進入大企業工作的女性比例還是不超過30%,在沒有太多女性的職場中,少數的女性職員也會難以撐下去。


雖然很多韓國女性希望能跟丈夫分擔育兒重擔,但因周遭視線,再加上公司不太會准許男性請育嬰假,導致母親們只能選擇離職,在家帶小孩(韓國法律有明文規定,男性也可以請一年的無薪育嬰假,但實際上請的人非常少)。

👉韓國女性的職場歧視




高居不下的韓國房價


雖然文在寅政府致力於打房,但錯誤的政策,反而使得韓國房價再度攀升,成為了年輕人要不吃不喝高達20年以上,才有機會買到的價格。


不只首爾房價飆升,連帶影響周邊的衛星城市。韓國也在打房政策後三個月內,出現房屋成交量增加的趨勢,再次顯現房價政策的失敗。對於「結婚就要買房」的韓國人來說,反而更不敢選擇走入婚姻,更別說是生孩子了。

👉韓國房價到底有多貴?




年輕人口中的地獄朝鮮


韓國生育率的低落,之前以不友善母親的企業文化作為解釋。但隨時代進步,性別歧視也正在減少,但隨之浮現的,是其他更加嚴重的綜合性問題。


生活壓力大,雖然可以養活自己或另一半,但要存未來20年養大孩子的錢,似乎就覺得有點遙遠?在這樣的氛圍下,韓國年輕人從前幾年開始著重於生活的小確幸,買房、生子或賺大錢,似乎已經成為遙不可及的夢想。

👉韓國就業率/失業率探討




女性意識崛起


2016年的調查結果中,導致韓國女性中斷工作的原因,以34.6%的結婚佔了多數,其次為30.1%育兒、26.3%生產。由此可見,會造成女性離開職場的最大因素,其實都與結婚生子有關。


近幾年女性意識崛起,女性也不該像過去那樣,成為婚姻中的犧牲品。憑藉這樣的信念,越來越多女性在結婚前後都會努力溝通,希望能不以「生子」為目標,甚至在生育後,請婆婆或娘家幫忙帶孩子,讓夫妻二人多努力,累積足夠資產。





支出的花費過多


亞洲國家都一樣,養育小孩的費用一年比一年還多,希望能讓孩子贏在起跑點。


為了不讓自己的孩子落後,即便薪水沒有賺那麼多,許多父母都會選擇借貸,把小孩送到能接受高水準教育的地方。


根據調查,韓國學生補習的比率高達74.8%(小學生83.5%、國中71.4%、高中61%),而他們通常會參加一個以上的補習班,這些費用對父母來說,可說是相當龐大的經濟壓力,也在少子化的現代來說,成為少數逆向成長的產業。




韓國的未來...


經濟學者表示,「有生產力的人口」急遽減少、老人撫養比提升是目前最需擔憂的問題。其實隨著人工智能逐漸發展,各個企業都能夠以高超的人工智能技術取代勞動力,打造出一個不需要人類勞動力的經濟體系。


因此,目前迫切的問題點並不在老年人口增加,而是剛才提到的「出生率減少」以及「老人貧困」,這才是有可能讓韓國在未來因人口減少而滅亡的原因。


年輕時為了子女的教育,將所有金錢投資在孩子身上,導致沒有存到什麼錢就退休的老人在韓國越來越多。他們不敢跟孩子伸手要錢,即使領著年金的人口高達8成以上,但貧困率卻高達45%,比為高齡化所苦的日本還要高出兩倍以上。


1990年投入的國民年金制度,對現今的韓國老人而言根本不夠,領到的錢非常少,也因此時常會出現老人孤獨死、中老年就業與相關社福的問題,成為韓國社會亟需解決的問題之一。




從低生育率到高齡化社會,兩者可說是息息相關。而在台灣人開始討論這樣不可逆的少子化,或是探討女性為何不生孩子的理由,其實看看前車之鑑的韓國,理由都寫得相當清楚。


如果大家有想要探討的文化議題,也歡迎留言跟我們分享,那我們就下次再見了。


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