Солонгосын төрөлт буурч байгаагийн цаадах хар хүчин зүйл ба түүний үзэл баримтлал өөрчлөгдөж байна

Эх сурвалж: Донга

Та хэлж байна уу, Кореанд дэлхийн хамгийн бага төрсөн тоо байна уу?

Дэлхийн Ардчилсан Түүхийн Фондын (АТФ) 2021 оны Дэлхийн Ардчилсан Тоон Тайлан

Хүснэгтийн ар хүртэй дүрсийн тоо нь нийт арилжааны хэмжээг илэрхийлдэг.

Хүйсний хүйсний хувийн хүйсний хувийн тоо (15-49 настай) хүйсний хүйсний хувийн тоо нь харуулахад амьдран үедтэй байх ёстой.

Хүссэндээс харахад хаанаас судлахыг харж болно, Кореагийн нийт үнэхээр хүйтний хэмжээ нь 1.1 байсан бөгөөд дэлхийн 198 улсад анхны 198 дэх улс байна.

Дээд график нь Кореагийн 2021 оны 2-р сард Статистикийн Мэдээллийн өгөгдлийг ашиглан төрсөн нийт төрсөн тоо болон үрчлэлын тенденцээр түүхийг харуулж байна.

Зүүн талд 2015, 2018 ба 2020 оны үеийн үндсэн үзэлтүүдийг харуулж байна.

Харилцах хүснэгтийг хялбар харахын тулд доорх зургийг үзнэ үү.

Хүснэгтийн дээрх хүснэгтийг үзээд, Солонгосоос түүнийг харж болно, түүнийд төрсөн тоо болон нийт барагдсан баримтлалын хэмжээ нь сүүлийн жилүүдэд хурдтай буурах эсэхийг харж болно.

2020 онд Статистикийн Кореагийн үе шатны үржилт нь 0.84 байна, энэ нь ихээхэн бага юм.

Өнөөдөр бид Кореанд байршилын энэ доод төрлийн багасгаас үргэлжлүүлж буй шалтгаанууд руу орох болно.

Хамтдаа шинжлэхийг эхлүүлээрэй.

Анхаарлаа, бид нь амьдардаг насанд хүрэгчдийн үнэмлэх өсөх гэж бодохгүй нь тодорхой. Энэ нь оршин суугчдын амьдарлын хэмжээ нь үргэлж өсөж байна.

2016 онд гэр бүлтэй эмэгтэйчүүдийн нийт эрсдлийн хэмжээ нь 2.23 байсан байна.

Гэрлэсэн эмэгтэйчүүдийн өсөлтийн хувийг 2.0-аас дээш гаргаад байгаа боловч нийт өсөлтийн хувийг 1.0-аас хэтэрсэн байдаг аюултай нь олон эмэгтэйчүүд нэгдэхгүйг сонсоод байна.

Үнэнд, Статистикийн Кореагийн мэдээллийн өгүүлсний дагуу 2020 онд гэрлэлт хийх тоо хамгийн ихдээ бүрэн доод түвшинтай боллоо.

Эх сурвалж: JobKorea X Albamon

Мөнгөө төлөвлөгөө хийсэн JobKorea болон Albamon-ийн судалгаагаар Хөзөр, 20-30 настай хүмүүсийн хооллоор Кореанд гэрлэлтийн сонирхол өмнө нь илүү өөрчлөгдсөн байна.

Дэлгэц дээр, ногоон цолтой хүмүүсийг гэж олон болох залуу уулзах зориутэй, уулзахыг төлөөгүй хүмүүсийг урьдчилан тооцдог.

Хөх талбар нь томилж буй хүмүүсийг илэрхийлдэг.

График нь эмэгтэйчүүд болон эрэгтэйчүүдийг илэрхийлж байна, ба та 20-аас 30 насны 24.8%-ийг гэр бүлийн төлөөлөл хийхэд зориулагдаагүй байхыг харж болно.

Энэ нь Хүрээлэн үйлчлүүлэгч 4 хүмүүс одоогоор гэрлүүлэхгүйгээрэй, энэ бол тодорхой ажилтай тоо юм.

Эрүүл мэнд нь гэрлэх болон гэр бүлийг эхлүүлэхээр дэндүүлсэн хүмүүсийн үнэ цэнэ болгосон харин Монгол улс.

Тиймээс, Хүүхэд Солонгосоос гарсан арван найзууд залуусан хамт айх, хүүхдүүд хүүхдүүд харах ажээ.

Төрсөн огнооны дундж нэмэгдэх давуу талуудыг хайхад бидэнд хамгийн их юм удирдаж буй юу юм бэ?

Санхүүгийн шалтгаанууд

1. Гэрийн үнэ

Хаана байрны үнэ нь ихтэй үлддэг төрлийн хувьд хардаг, Монголд нь тэмдэглэгдэв.

Гэр бүлийг эхлүүлэхийн тулд гэр хаана байх шаардлагатай. Гэхдээ тийм нь олон хүнд зориулж байна.

Олон залуу хүүхдүүд гэр бүлийнээс санамсаргүй болохоор үнэ төлбөргүйгээр өөрөө байх боломжгүй болдог.

Тэд гэрлэх болон гэр хаана авах нь тэдний үнэ цэнээс хол байна.

2020 онд, Сөүлийн дөрвөн хүний гэр бүлийн жилдээ хүүхдийн өндөр сарын орлого 57 мянга вон байсан байна.

Өрөөний дундаж үнэ нь 900 мянга вонтой байгаа тул хүмүүс зөвхөн 16 жилийн туршид хаалттай байж, гэр худалдаж авах боломжтой.

үнэнч, шинээр нийтэд гэр орондоо илүү их зориулалттай байх нь Сөүлийн хотноо.

Гэр бүлийнхэнд хэрэглээтэй үүрэг болон зээл хэрэгжүүлэг байгаа, гэхдээ зээлийн хэлбэртэй гэр хаана авч үлдсэн бол та зээлийг төлөхдөөр олны жилийн оройгоор зарцуулах шаардлагатай.

2. Child Support

Дэлхийн аль хэдийн хаана дахь хүүхдийг өсгөлдөө хариуцаж хэт их мөнгө хэрэгтэй.

Харин, оюутны өсөлтийн үнийг хамгийн өндөр болон чанартай боловч, энэ нь үнэнийг хангаж хурдан өсөхийг харуулж байна.

Солонгосын оюутнууд нэг хэсэг хэвлэлийн академид орж, хэрэглэж байна. Тэд зөвхөн сайн дээд сургуулийн талаар олон тооны сургуулиас авч болохыг ямар нэгэн ажил, дэмжлэг, амьдралын шинжлэх ухаантайгаар хүсдэг байна.

Үүнийгээ хүүхдүүдээс болж байна.

Харин 2019 онд энэ академид сурах сурагчидын хувийг 74.8% байсан бөгөөд судалгааны үр дүн нь сургуулийн дундаж зардал нь сард 429,000 вон байв.

Энэ үед хүүхдийг өсгөх зардлыг үлдэх нь зарим хэмжээний өсгөлттэй байдаг. Статистикийн дагуу, нэг хүүхдийг хүүтэй болгохын тулд 300 сая вон хэрэгтэй.

Өнөөдрийн үеийн хүүхдүүд нь энэ бүгдийг хангахад хангалттай эдийн засаг бодол байхгүй.

Солонгосын иргэдийн 30%-а улсын сургуулийн сурахад гарсан хүмүүс нэгдмэл ажилтанд ажиллаж буй ба өсөлтөөс илүү ажил авч байна.

Эдгээр үйл ажиллагаануудыг мэдэхгүй, хүүхдүүдтэй гэрлээд тэднийг дэмжих боломжгүй байна.

Харьцуулалтын өөрчлөлт

Солонгос нь гадаадад маш олон гэр бүл бүртэй нийтийн байдлыг илэрхийлээ.

Тиймээс хооллох, өсөх болон хүүхдийг өсгөх нь энгийн боллоо.

Бүх хүнд зорилго нь ижил байсан бөгөөд тэднийхний гэр бүл бүрт та нарт хамтдаа амьдрах болно.

Харин сүүлийн жилүүдэд ихэд хүмүүс өөрийн хувийг тийн санаачлага хийхгүй байгаа боловч өөрчлөлт оруулахыг хүсч байна.

Бусад үгүй, хүн нэгэн хамтлагийг шаардлагатай байх, шаардлагатайгаас ялгаатай гэж үздэг.

Би өмнө нь зарим хүмүүс хамт ажиллахыг хүсэж байхгүй тооны тоо өссөн байна.

Хүмүүс Кореад

Онцлох, эмч нарын эрх болон боловсролын түвшний өсөлт гарсан бөгөөд олон настай нар нь гэрлэхээс сонгож байна.

Тэд өөрийн ажил, хөгжлийг онцлогтой болгож өөрсдийг эзэмших замаар өөрийн хүүхдүүд, гэр бүлийг гэр бүлийгөөс татна.

Найзуудад үүссэн ахмад олон хүүхдүүд нь гэр бүл байхыг мэдэж байхгүй.

Олон хүн хэлж байна, тэд ирээдүйд үүнийг зөв хүнтэй уулзах үед авч үзэх боломжтой байх боломжтой гэж бодож байна, гэхдээ одоогоор тэд өөрийн боловсролыг барихад илүү төвөгтэй байна!

Гэр бүлийн хослолууд салж байгаа бөгөөд гэрлэх болон гэр бүлийн эхлэх нь өөртөө байршуулах болон хувийн амьдралд том рискийг мэдэхэд боловч ихээр буух төлөвт болжээ.

Нийгмийн үр дүн

Урьдчилсан болно. Үзлэгийн өөрчлөлт хурдаас гарч байгаа бөгөөд олон тохиолдолд, институц ба нийгмийн өөрчлөлтүүд хэзээ ч бүрэн таарах боломжгүй байна.

Төлөөлөгчийн / үйлчлүүлэгчийн үеийн амьдардаг

Үнэхээр, Кореад хүүхдийн болон эцэг эхчүүдийн амьдарлууд тогтмол байна.

Харин 2018 оны судалгааны дагуу ажиллаж буй эмэгтэйчүүдийн 35.8%-ийг хүүхдийн эцэг эхээр авах ажлаа хийжээ.

Бусад үгүй, хөгжилтэй байх хугацаанууд нь тэднийг тогтоосон байгаа боловч, тэднийг хэрэглэхээс зайлшгүй болгох хэрэгтэй.

Тэдэнд бүхэн ахмад нас, төрсөн болон төрөлтэй эмэгтэйнгээ зөвхөн түүхийн талбайн үерхэж байна.

2000 онд эхэлж, эмэгтэйг шалтгаалан удаахгүй устгах хориг байна гэж үзэж байгаа боловч одоогоос их нь нууцаар шийдэг байдлууд бий болсон ба тэд нь ажлыг тарахыг хүсэж байна.

Судлаараа хийхээр хүлээгдэж, 10 хүнтэй 2 хүн гэр буцахыг болиургүй болсон ба 3 хүн ажилсаас урьдчилсан.

Нэгдүгээрч мэргэжилтнүүдэд хүүхдийн зугаалгуудыг авах нь их саад байдаг.

Та нар уухай бол багш нар ахлагч байхгүй нь түүний охин бүхий бүтээлчийн тасалбарыг авахын тулд чиний оронд ахлагч байхын тулд хүүхдийг зөвшөөрч байхаар хүүхдийг хүрээд байгаа хүмүүс чиний гэр бүлийг дэмжихын тулд шаардлагатай байгууламаар тэднийхээ хүүхдийг гаргах нь тогтолцоогүй.

Компанийн гадаадын хүмүүс нь өөрийн гэр бүл дээр амьдардаг бүсгүй хүмүүс байвал хэт их өгүүлбэр өгдөг.

Ол хүүхдийг үйлдлийг хийх боломжгүй байгаа тул түүнийг хүүхэд барих гэж үздэг бага хүмүүс муу үздэг.

Тиймээс, эмэгтэйчүүдэд өгүүлбэл хүүхдүүдээ идээж, үүнийгээ дэмжихгүй байх нь хувийн төлөвт хүртэлх нэмэлт бол ялангуяа бага төрлийн амьдралын нэмэлт нь түүхий хүртэлх хамгийн том шалтгаан болж байна.

Урт ажиллах цагийн

OCED-ын ажилтан статистикт баталсан байна, Хүрээлэнд хамгийн урт ажиллах цагийг амьдрах улсуудын нэг болох нь мэдэгддэг.

2017 оны өгөгдлийн дагуу, Кореанд гарсан үндсэн ажлын цагийг жилд 2,024 цагтай тул 36 улсад 1,746 цагтай харьцааны тухай.

Энэ нь Хүчинтэй Ардчилсан Эдийн засагт байгаа хүмүүс 1.7 сар илүү ажиллаж байгаа гэсэн утгыг илэрхийлдэг.

Хүмүүс зөвхөн ажилд гадна хувцасгүй үеийн амьдралыг авах цаггүй байна, гэхдээ гэрлэх чадвар нь хүнд үнэмшилтэй болж байна.

Гэр бүлийн хүүхдээ алга бололцоо байгаа үед тэд хүүхдийг авч өгөхээр хүүхдүүдэд хангалттай зүйлүүдтэй болоод байна.

52 цагийн ажлын долоо хоног ба ажлын цагын системүүд нь байгаа бөгөөд чанарын өөрчлөлт үргэлжлүүлж байна, гэхдээ өөрчлөлт нь өдөөхөд хурдан үргэлж болох юм.

Соёлын шалгаруулалт

Солонгосанд 'Hell Joseon' (헬조선) гэх нэртэй нэг хэл байдаг, энэ нь англи хэлний 'hell' (헬) болон Солонгосын сүүлийн цар, 'Joseon' (조선) гэх хамтлаг мэт юм.

Энэ нь Хүчирхэг Термин ба сонсогдох нь Хүнд үл танилтай Кореагийн күлгийг тайлбарлахад ашиглагддаг.

Үнэхээр сонирхолтой шалтгаанууд болон том хэмжээтэй ялангууд, өндөр инфляц, ажлын чадварлал, баян бүтээлийн тусгай хоёрдохижилттэй, өнөөдрийн залуучууд нь Кореанд амьдардаг хамт олон үнэхээр ихээр муу мэтээд сурч байна.

Хэрэв үнэхээр, Кореагийн OECD улсуудын дундажөд зэрэг эхийн өвчин хэмээх байна.

Энэ нь ОЕСД-ийн дундаж урт 2 дахин байна, хүн нэгэн хоногт 38 хүнөө өөрөө авчирч байна.

Олон хүн түүнийг хүчирхийлэхгүй гэж хэлдэг ба тэд өөртөө биеэр тэрээр доройтсон хамгийн сайн хүн болохгүй гэж боддог.

Тэдний орчинг ирээдүйг хүлээн авч, өндөртэй хандалттай байгаа бол тэд бүхэн өглөөнийг хүүхдүүд үүсгэхгүй гэж ойлгоход итгэдэг.

Солонгосод төрсөн өдөр төлөөлөл хүнд байдал нь ихээхэнгүйгээр нийцэх нь чухал бие даасан ухаануудаас гарч байна.

Төгсгөл амьдралын засгийн асуудлыг төмөр алдартай насны хамт олон болсон үед, бусад хүмүүс ширүүн амьдралд байгаа олон амьтаны асуудлуудыг шийдвэрлэх арга болгох гэж гэмт хэрэглэж буйг харуулдаг.

Хоёр санал нь зөв байгаа нь гэхдээ хамгийн анхааралттай бол, бид өөрийгөө хүүхдүүдтэй эсвэл тэдгээртэйгээс илүү амьдардаг орчин үүсгэх ёстой.

Институционал, нийгмийн болон соёлын культур нь хүн бүрт бүрэн санаагаар ажиллахыг зөвшөөрөх ёстой.

Энэ төслүүдийн тухай хэнд чамд сонсох үү? Доорх коммент дээр бичнэ үү.