Now In Korea
E-Land Group баримт бичиг, ярилцлага, танилцуулгагүй шинэ ажилд авах процессыг нэвтрүүллээ
Creatrip Team
9 months ago
E-Land Group шинэ ажилд авах процессыг 'Гурван-Үгүй Нээлттэй Сонгон шалгаруулалт' гэж нэрлэсэн бөгөөд уламжлалт шаардлагуудыг, тухайлбал баримт бичиг, ярилцлага, танилцуулгыг хассан байна. Сонгон шалгаруулалт нас, ажлын түвшнээс үл хамааран нэг сорилт дээр суурилсан байна. Ажлын байранд E-Land Kim's Club-ийн дэлхийн барааны удирдагч, E-Land Eats-ийн талхны хэсгийн брэнд удирдагчийн албан тушаалууд орно. Хариуцлагууд нь дэлхий даяар худалдан авалт хийхээс эхлээд өндөр зэрэглэлийн талхны үйл ажиллагааг хянах хүртэл өргөн хүрээг хамарна. Энэхүү инновацлаг хандлага нь чадварт суурилсан удирдагчийг сонгоход чиглэсэн юм.
Мэдээлэл таалагдсан уу?