Now In Korea
Яагаад 5-р сарын 4-ний амралт авах ёстой вэ: 2026 оны Солонгосын амралтын өдрүүдийн гарын авлага
Creatrip Team
2 months ago
Өмнөд Солонгосын 2026 оны баярын хуанли хэд хэдэн урт, стратегийн амралтыг санал болгодог. Хамгийн урт нь Хаврын шинэ жил (Соллал) нь 2-р сарын 14-18-нд явагдаж, ажлын жилийн чөлөө авах шаардлагагүй. Намрын Чусөки 4 хоногийн амралт (9-р сарын 24-27) бөгөөд орлуулсан амралт байхгүй. Жил дотор олон гурван өдрийн долоо хоногийн завсарлага гардаг (жишээ нь, Эх орон чөлөөлсөн хөдөлгөөний өдөр, Буддын төрсөн өдөр, Чөлөөлөх өдөр, Үндэсний байгуулсан өдөр, Хангүлын өдөр, Христийн Мэндэлсний баяр), ингэснээр нэг-хоёр өдрийн чөлөө ашиглахгүйгээр богино аялал хийхэд хялбар болдог. Гол боломж: 5-р сарын 4-ний Даваа гарагт ажлын жилийн чөлөө аваад Ажилчны өдөр (5-р сарын 1, Баасан) ба Хүүхдийн өдөр (5-р сарын 5, Мягмар)-г холбосноор 5-р сарын 1-5 хүртлэх таван өдрийн урт амралтыг үүсгэж болно. Мөн Буддын төрсөн өдрийн дараа нэмэлт орлуулсан амралт байна (5-р сарын 24 нь Ням гараг тул 5-р сарын 25 орлуулсан амралт болно). 6-р сард нутгийн сонгуультай холбоотойгоор (6-р сарын 3, Лхагва) нэг өдрийн бүх нийтийн амралт байна. Бусад анхаарах зүйлс: 8-р сарын 17 нь Чөлөөлөх өдрийн орлуулсан амралт болно; 10-р сарын 5 нь Үндэсний байгуулсан өдрийн орлуулсан амралт; 12-р сарын 25 (Зул сарын баяр) Баасан гарагт таарч гурван өдрийн амралт үүснэ. Засгийн газар 5-р сарын 1-ийг албан ёсны бүх нийтийн амралт 'Ажилчны өдөр' (노동절) болгож өөрчилж, бүх ажилчдад 5-р сарын урт амралтыг албан ёсоор баталгаажуулах бодлого явуулж байна. Үндсэн хууль өдөр (7-р сарын 17)-ийг амралтаар сэргээх санал нь хуанлийг дахин өөрчилж болзошгүй. Аялал жуулчлалын мэргэжилтнүүд урт аялалын хувьд Соллалыг урьдчилан захиалахыг, харин богино амралтуудад 5/6/8/10-р сарын цонхыг нэг эсвэл хоёр өдрийн чөлөөг стратегийн ашиглан ашиглахыг зөвлөж байна.
Энэхүү мэдээлэл танд таалагдав уу?