Энэ жил оффисын хайрын драмуудаар дүүрэн жил байлаа. Нууц уулзалтуудаас эхлээд бүх оффис хосуудын тухай мэдэх явдал хүртэл дэлхий даяарх үзэгчдэд таалагдсан. Гэхдээ энэ нь Солонгос дахь оффисын амьдралын бодит байдлыг тусгаж байгаа юу? Өнөөдөр бид Солонгост оффисын хайр дурлалын боломжийн талаар болон солонгос хүмүүсийн үнэхээр юу гэж боддог талаар ярилцахаар төлөвлөж байна.
Ажил дээрээ болзох
Ажлын байрны хайр сэтгэл
![Shin Hari and Kim Taemoo from Business Proposal]()
Бизнес санал
사내 연애 (sanae yeon-ae) гэсэн хэллэг нь оффисын харилцаа эсвэл нэг ажил дээрх хүмүүс болзож байгаа гэсэн утгатай хэллэг юм. 'Business Proposal' кинонд жүжигчид Ahn Hyo-seop болон Kim Se-jung нь иймэрхүү романсаас хэр олон хүндрэл гарахыг харуулдаг.
Драманд ихэвчлэн гардаг өөр нэг сэдэв бол 'сургуулийн хайр'. Энэ төрлийн харилцаа солонгосчуудын хувьд маш болхи, тодорхой бус санагдах боломжтой тул коллеж төгсөж, ажлын байранд ороход тэд өсөж, сэтгэл хангалуун аз жаргалтай төгсгөлийг өгч чадах хайрыг олохыг хүсдэг. Орчин үеийн солонгосчууд ихэвчлэн найзынхаа зохион байгуулсан сохор болзоо, болзооны аппликейшн гэх мэтээр өөрсдийн чухал бусадтайгаа уулздаг. Гэхдээ зарим хүмүүс түнштэйгээ байгалийн жамаар уулзахыг хүсдэг. Амжилттай карьерийн адил хайр бол зайлшгүй хэрэгцээтэй зүйл юм.
Хэдийгээр ажлын газрын хайр дурлал сайхан сонсогдож болох ч өдөр бүр хамтрагчаа өдөржингөө харж байх нь ихэнх хүмүүсийн бодож байснаас илүү олон талаар харилцаанд нөлөөлж болно.
Хайр болон цаг агаарын урьдчилсан мэдээ
Зөвхөн Солонгос төдийгүй дэлхий даяар ажлын байран дахь хосууд ажлын болон хувийн амьдралынхаа хооронд хил зааг тогтоох ёстой. Хувийн амьдралаа нууцлах нь оролцогч бүх хүмүүст олон давуу талтай.
Хэрэв та хувийн мэдрэмжээ хүлээн зөвшөөрөх юм бол олон зүйл үр дүнтэй байж болно. Та ажлынхаа урам зоригийг алдах уу? Хэрэв та хэн нэгэнтэй харьцаагаа тасалбал, тэгээд тэр хүмүүстэй уулзалтанд оролцох шаардлагатай бол яах вэ? Таны харилцааны дэлгэрэнгүй мэдээлэл ажил дээр хоорондоо хов жив болох нь танд таатай байна уу? Ажил дээрээ хэн нэгэнтэй холбогдохын өмнө эдгээрийг бодох хэрэгтэй.
Өмнө дурдсан нөхцөл байдлуудаас гадна дарга, ажилтан хоёр харилцаа үүсгэвэл нөхцөл байдал илүү хүндрэх боломжтой. Ажлын байрны эрх мэдлийн харьцаа таны харилцаанд нөлөөлж болох ба хүмүүс ажилтан давуу талтай гэж бодон гомдол гаргаж болзошгүй.
Тэр хэзээ ч мэдэхгүй
Үр дүнд нь хамгийн амжилттай ажиллагч хайрын харилцаа өөр өөр хэлтэсд ажилладаг, бараг хэзээ ч хоорондоо харилцдаггүй хосуудын дунд ихэвчлэн болдог. Энэ нь хосын хувьд хялбар болгохын зэрэгцээ гадны хүмүүсээс ирэх бусад хүндрэлүүдийг ч арилгадаг.
Солонгосчууд ажил дээрээ болзох талаар юу гэж боддог вэ?
2016 Ажил хайх судалгаа
Бизнес санал
2016 онд 631 оффисын ажилчдын дунд ажлын байран дээрх болзоо сэдвээр судалгаа явуулжээ. Үүний үр дүнд оролцогчдын 50.4% нь ажлын байран дээр болзоо хийхийг 'зөвлөсөн' гэж хариулсан байна.
Оролцогчдын тал нь энэхүү санааг дэмжсэн гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй боловч эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хариултанд асар их ялгаа байлаа. Эрэгтэйчүүдийн 64% нь ажлын байран дахь болзоог зөвлөсөн бол эмэгтэйчүүдийн зөвхөн 38.6% нь зөвшөөрсөн байна. Энэ нь эмэгтэй оролцогчдын ихэнх нь (61.4%) уг санааг эсэргүүцэж байгааг харуулж байна.
Yumi-ийн эсүүд
Та үр дүнг байрлалаар нь задлан шинжлэх үед өөр нэг хүлээн зөвшөөрөгдсөн хандлага байдаг. Ажилтны байрлал өндөр байх тусам ажлын байрны хайр дурлалын батламж нэмэгддэг. Ажлын байрны хайр дурлалын батламж өгсөн судалгаанд оролцогчдын дотроос 60.5% нь менежерүүд, 49.1% нь орлогч менежерүүд байсан. Энгийн ажилтнуудын дунд зөвхөн 47.4% нь энэ санааг дэмжсэн байна. Энэ нь ажлын байрны хайр дурлалын янз бүрийн сөрөг үр дагаварын хүлээн авах эрсдэл бага байдаг гэсэн санааг баталж байна.
Романтик бол Шагналын Ном
Ажлын байрандаа болзохыг зөвлөдөг шалтгааныг асуухад, эерэг хариУЛАГЧДЫН 41.8% нь ижил салбарт ажиллавал бие биенээ илүү сайн ойлгодог болохыг дурдсан бол 21.7% нь илүү их уулзаж, болзоонд илүү их цаг зарцуулахаас болж байгааг онцолсон, мөн 17.5% нь ажлын талбар дээр бие биедээ дэмжлэг үзүүлэх боломжтой гэж үзсэн. Нэмж дурдахад, 13.1% нь ижил газар ажиллах нь ярилцах сэдвүүдийг нэмэгдүүлнэ гэсэн бол 5.8% нь ажлын хувиараас үүдэлтэй үл ойлголцлыг багасгах боломжтой гэж үзжээ.
Нөгөө талаас, ажлын байран дах болзоог эсэргүүцсэн хүмүүсийн хамгийн том шалтгаан нь харилцаа тасрах үед тухайн хүний нүүрийг харах хэцүү байдагтай холбоотой гэж хэлсэн. Энэхүү шалтгааныг сонгосон хүмүүсийн 44% нь эрэгтэй, 46.7% нь эмэгтэй байв.
Эдгээр олдворуудыг танилцуулах нь албан өрөөний харилцааг дэмждэг хүмүүс төрөл бүрийн харилцаанаас олж авсан ашиг тусыг үнэлдэг бол эсрэг тийшээ байгаа хүмүүс боломжит үр дагавраас айдаг болохыг харуулж байна.
Хайр ба цаг агаарыг урьдчилан таамаглах
Ажилчид ажлын байранд болзохыг дэмжээгүй зарим шалтгаан нь тэднийг орчны хүмүүсийн анхаарлаас дарамтлахыг хүсэхгүй байх (17.6%), ажил дээрээ тодорхой талыг үзүүлэхийг хүсэхгүй байх (17.6%), хамтрагчтайгаа ойр байхдаа анхаарлаа төвлөрүүлэх боломжгүй (15.5%), мөн ажлын байранд бусад маргаан үүсгэх (6.3%) зэрэг байв.
Хайр ба Цаг уурын төсөөлөл
Тэгэхээр Солонгосчууд нэг компанийн хүнтэй хайр сэтгэлийн холбоотой болбол юу болох вэ? Судалгаанд оролцогчдын ихэнх нь тэднээс асуухгүй л бол хүнд хэлэхгүй, эсвэл нууц байлгах (35.8%) гэж хариулсан байна. Энэ нь ажлын байран дахь хайр сэтгэлийн харилцаа байж болохыг харуулж байгаа ч ихэнх нь хувийн нууцаа эрхэмлэж байна гэдгийг харуулж байна.
Зөвхөн оролцогчдын 11.1% нь харилцаагаа илчлэх хүсэлтэй байгаагаа хариулав. Эрчүүд мөн харилцаагаа илчлэхийг дэмжих магадлалтай нь дахин нотлогдож, эрчүүдийн 14.7% нь үүний төлөө санал өгсөн бол эмэгтэйчүүдийн зөвхөн 8% нь ижил зүйл хэлсэн байна.
2018 DUO Судалгаа
2018 онд DUO, танилцуулах үйлчилгээний компани, 275 гүйцэтгэх хүмүүст судалгаа явуулсан. Судалгаанд оролцогчдын зөвхөн 17.8% нь ажлын байрандаа болзохыг хүсч байсан. Гэхдээ энэ судалгаанд эмэгтэйчүүдийн дэмжин зөвшөөрөх хувь нь эрэгтэйчүүдийнхээс өндөр байсан.
Хайр ба цаг агаарын урьдчилсан мэдээ
Ихэнх оролцогчид харилцааг илчлэх нь хожуу бус эрт байсан нь дээр гэж хэлсэн, үүний шалтгаан нь харилцааг нууцлах шаардлагагүй эсвэл бусад хамтран ажиллагсадын дэмжлэг авахыг хүссэн байсан.
DUO судалгааны бас нэгэн сонирхолтой үр дүн нь эдгээр хосууд болзоондоо хаана явах дуртай байсантай хамааралтай юм. 51.3% нь бие биенийхээ гэрийн ойролцоо болзохыг илүүд үздэг гэж хариулсан бол 26.9% нь компани ойролцоох кофе шоп болон ресторануудад болздог байна. Гуравдугаарт оффисын драманууд дээр ихэвчлэн гардаг орчин буюу компанийн зайлалтын шат (12.4%) оржээ.
2009 оны JobKorea судалгаа
Бизнес санал
Магадгүй сүүлийн арван жилд Солонгост хэр их өөрчлөгдсөн болохыг харуулж байгаа байх, гэхдээ JobKorea-аас 2009 онд явуулсан судалгаагаар оффисын хайр дурлалыг дэмжих нь сүүлийн тав орчим жилд явуулсан судалгаанаас хамаагүй бага байсан. Судалгаанд 20, 30-аад насны 529 эрэгтэй, эмэгтэй оролцсон. Судалгааны үр дүнд оролцогчдын 62.2% нь оффисын хайр дурлалтай байсан гэж хариулсан.
2016 JobKorea Судалгаа
2016 онд JobKorea 631 эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийг ажил дээрх болзооны асуудлаар судалгаанд хамруулсан. Гайхмаар нь, ажлын романсын туршлагатай хүний тоо зөвхөн 47.7% болсон байв.
Судалгааны бусад үр дүнгүүдээс үзэхэд хамтран ажиллагсад болон шатлан захирах ёсны хоорондох сэтгэл хөдлөлийн үүссэн байдал харилцаа холбоотой байсан. Ажилчдын 49% нь хамтран ажиллагчдынхаа нэгийг, 30.6% нь даргаа, харин зөвхөн 20.4% нь өөрийн удирдлага доорх ажилчдаа таашааж байжээ.
Нарийн бичгийн дарга Ким яасан бэ?
Демографийн талаар гэхэд, эмэгтэй ажилчдын 47.6% нь эрэгтэй даргатайгаа болзсон бол эрэгтэй ажилчдын зөвхөн 14.1% нь эмэгтэй даргатайгаа болзсон байна. Энэ нь Солонгост эрэгтэйчүүд удирдах албан тушаалд илүү их хувийг эзэлдэгтэй холбоотой байж магадгүй, гэхдээ энэ бол өөр блогийн сэдэв юм. 😅
Бидний Өмнөд Солонгос дахь ажлын байран дахь болзооны бодит байдлын талаар илүү ихийг мэдэхэд тааламжтай байсан гэж найдаж байна. Хэрэв танд асуух асуулт байвал, доор сэтгэгдэл үлдээх эсвэл и-мэйл илгээхээс help@creatrip.com бүү санаа зов, мөн манай Facebook Группд чөлөөтэй асуух боломжтой. Мөн манай Instagram, TikTok ба Facebook -ийг дагаж байгаарай.
Дараа дахин уулзацгаая!
