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観光庁長官、新規採用者の給与停滞を受けて給与を引き上げ

Creatrip Team

21 days ago

韓国の韓国観光公社（KTO）は、トップ交代後にCEOの給与を再び引き上げた。新たに就任したパク・ソンヒョクCEOの契約年俸は1億3,626万KRWで、前任者より約1,024万KRW多い。これまでの経緯として、CEOの報酬は新しいトップが就任するたびに上昇してきた。 一方、一般の新規採用者の初任給（年俸）は3年間ほぼ据え置かれ、2022年の3,636万KRWから2023年に3,672万KRWへとわずかに増えた後、今年になってようやく3,782万KRWに小幅に引き上げられたにとどまっている。これは近年の最低賃金の上昇幅よりもはるかに小さい増加だ。こうした格差の拡大により、CEOは新入社員より約1億KRW多く受け取る状況になっている。 チョ・ウンヒ議員はこの不均衡を批判し、若手社員の待遇改善につながる、より公正な賃金体系を求めた。KTOは、役員報酬は政府のガイドラインに従い株主の承認を受けている一方、職員の給与は内部の給与表に基づいて決定されると説明した。

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