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労働者は200,000 KRWの寄付を受けた後、880,000 KRWを費やし、バケーション支援が旅行ブームを引き起こしている。 2018年に始まった韓国の근로자 휴가 지원 사업(労働者休暇支援事業)は、従業員の拠出に対して政府と雇用主が上乗せする仕組みで、国内旅行とワークライフバランスを促進してきました。たとえば労働者が20万ウォンを出すと、政府と雇用主がそれぞれ10万ウォンを出し、合計40万ウォンの旅行資金になります。開始以来、79万人の労働者と8.3万社が参加し、旅行消費は2,830億ウォン(約2,830억)にのぼります。2023年の調査では参加者の平均休暇日数は4.5日、平均旅行回数は2.5回、平均支出は886,725ウォンで、政府補助の約8.9倍に相当し、高い消費乗数効果が示されました。雇用主からは従業員満足度の向上や福利厚生の改善が報告され、再加入の意向は91%以上です。文化体育観光部と韓国観光公社は30日から10万人規模の事業参加企業を募集し、認証ポイントやプロモーション、旅行パッケージの割引キャンペーンなどの特典を提供します。